Formation formateur incendie

Formations sécurité incendie

Formation formateur incendie

Vous souhaitez devenir formateur en sécurité incendie ? Notre organisme de formation et ses formateurs sont en mesure de vous former aux rudiments de la formation continue pour adulte.

La formation en un coup d’œil

Durée28h
Effectif1 à 12 pers.
LieuIntra-entreprise Inter-entreprise
PrérequisAucun
TarifSur devis
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Certifié Qualiopi — DREETS n° 82 69 10978 69 4,9/5 · plus de 1 500 avis Google Fiche mise à jour le 13/01/2026

Ce que vos salariés sauront faire

Vous souhaitez devenir formateur en sécurité incendie ?  Notre organisme de formation et ses formateurs sont en mesure de vous former aux rudiments de la formation continue pour adulte. Cette formation de formateur en sécurité incendie formera les futurs formateurs pour leur inculquer les connaissances clés, aussi bien théoriques que pratiques, visant à maîtriser les principes de la prévention du risque incendie et à évaluer les capacités des apprenants.

Ce stage de formation initiale de 3 jours fera le point sur la réglementation en matière de sécurité incendie (Code du travail) et les moyens de prévention, les procédures d'évacuation en cas de risques de propagation d'un feu.

La formation de formateur Sécurité incendie et gestion d’évacuation donne les compétences et la reconnaissance pour sensibiliser et former les salariés d’un établissement à la lutte contre le feu, assurer l’apprentissage des comportements et des gestes de l’Équipier de Première Intervention, ainsi que de la conduite à tenir en cas d’évacuation, assurer l’organisation et l’évaluation d’une formation EPI et Gestion d’évacuation, et concevoir et mettre en œuvre une pédagogie adaptée.

Vous pouvez retrouver également sur notre site internet d'autres formations de sécurité incendie comme La formation ARI respiratoire

À qui s’adresse cette formation

Public concerné

La formation de formateur en Sécurité Incendie s'adresse à toute personne ou tout membre du personnel souhaitant s'investir dans la formation incendie.

Effectif

Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.

Lieu

Intra-entreprise Inter-entreprise

Validation

Obtention d'une attestation de compétence récapitulant les compétences acquises au cours de la formation.

Recyclage

Il est recommandé d'effectuer une session de maintien des connaissances de 7 heures chaque année.

Prérequis

Toute personne amené à former du personnel à la sécurité incendie, les organismes de formation, les indépendants, les sapeurs-pompiers, agents SSIAP, et formateurs SST.

Il est conseillé d’avoir déjà suivi une formation générale en sécurité incendie, d’être titulaire d’un certificat SST, d’une attestation PSC1, ou de disposer d’une expérience en sécurité incendie.

Les compétences visées

  • Être capable de maîtriser la réglementation en sécurité incendie.
  • Être capable d’utiliser l’ensemble des moyens liés à la lutte contre l’incendie.
  • Être capable de partager ses compétences théoriques et pratiques.
  • Préparer et animer une formation de base à la lutte contre le feu et une formation des personnels chargés de l'évacuation et de la mise en sécurité des occupants.
  • Assurer la sécurité des stagiaires lors des exercices pratiques.
  • Savoir utiliser les aides pédagogiques traditionnelles de la formation.

Le programme, entre théorie et pratique

Partie théorique

1 Jour

Le contexte réglementaire

  • Le code du travail, les règles APSAD, l’arrêté du 25 juin 1980

Naissance et évolution d’un feu

  • Les causes d'incendie
  • Le triangle du feu et les classes de feu
  • Les modes de propagation
  • Les procédés d'extinction
  • La fumée et ses dangers

Comportement au feu

  • Principe de la résistance au feu des éléments de construction
  • La réaction au feu des matériaux d'aménagement
  • Critères de classement

Les moyens d’extinction

  • Les différents types d’extincteurs, les agents extincteurs et leurs champs d’utilisation
  • Principe de fonctionnement, méthodologie d’utilisation d’un extincteur et d’un R.I.A.
  • Les autres moyens d’extinction

Le matériel facilitant l’évacuation

  • Les signaux sonores et lumineux
  • Le plan d’évacuation
  • La signalétique et l’éclairage
  • Les portes coupe-feu et ferme-portes
  • Les déclencheurs manuels
  • Le désenfumage

Conduite à tenir en cas d’alarme et d’évacuation

  • Schéma de l'évacuation
  • Rôle du guide-file, serre-file, localisation du point de rassemblement
  • Dispositifs d’aide à l’évacuation

Les zones de rassemblement

  • Choix et localisation du point de rassemblement
  • Conduite à tenir au point de rassemblement
  • Zones de refuge
  • L’accueil des secours extérieurs

Système de sécurité incendie

  • Définition du SSI, les différentes catégories et fonctions
  • Composition d’un SSI
  • Les niveaux d'accès
  • Zones de détection, d'alarme, de mise en sécurité, de désenfumage, de compartimentage

La prévention des incendies

  • Les règles de prévention et les exercices d’évacuation

Conduite à tenir particulière

  • La prise en charge d’une personne brûlée ou intoxiquée
  • La conduite à tenir en cas d’incendie d’origine électrique

Le permis de feu

  • L’objectif du document et les travaux concernés
  • Les acteurs internes et externes
  • La démarche de réalisation
  • Les règles de sécurité

Notions d’explosimétrie

  • Les combustibles concernés
  • Les sources d’énergie
  • Le tétraèdre de l’explosion
  • Les limites d’explosivité
  • Les zones ATEX

Les concepts de base de la communication

  • Le schéma et les canaux de la communication
  • Les principaux systèmes de représentation

La conception d’une action de formation

  • Les niveaux d’ingénierie
  • L’analyse des besoins
  • La construction d’une action de formation
  • La progression pédagogique
  • La formulation d’objectifs pédagogiques
  • La conception d’un déroulé pédagogique

Les caractéristiques de la formation pour adultes

  • Les spécificités de la formation pour adultes
  • Les éléments facilitant l’apprentissage
  • Les courants de la pédagogie

L’animation d’un groupe en formation

  • La communication en groupe
  • Les fonctions d’animation du formateur
  • La gestion du groupe et des dysfonctionnements

Les outils et techniques pédagogiques

  • L’étude cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les cas concrets
  • Matériel technique et pédagogique
  • L’entretien et le réapprovisionnement

L’évaluation d’une action de formation

  • Les niveaux d’évaluation
  • Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation

Partie pratique

2 Jours

Exercices d’extinction sur feux réels

  • Mettre en œuvre un extincteur Eau Pulvérisée 6 Litres (Eau pure sans additif, à pression auxiliaire)
  • Mettre en œuvre un extincteur CO2 à pression permanente

Exercices de réalisation d’établissements hydrauliques

  • Dérouler et rouler un tuyau souple
  • Description et utilisation d’une lance d’incendie, d’une lance à mousse, d’une lance queue de paon etc.
  • Réalisation en binôme d’un établissement hydraulique et d’un établissement mousse, mise en situation d’intervention

Exercices d’aisance au port de l’Appareil Respiratoire Isolant

  • Identifier les contraintes physiologiques liées au port de l’ARI
  • Calcul de la consommation, de l’autonomie et détermination du temps d’intervention
  • Positionnement des participants dans une situation de stress, similaire aux conditions réelles d'utilisation de l’ARI

Exercices de reconnaissance sous ARI avec l’utilisation de moyens hydrauliques

  • Réalisation d’un établissement hydraulique
  • Reconnaissance d’un local enfumé et sauvetage de victime avec respect des règles de sécurité

Utilisation d’équipements d’extinction divers (poudre, extincteur sur roue, lance…)

  • Utilisation avec respect des règles de sécurité du matériel

Visite de l’établissement, repérage des circuits d’évacuation et du matériel incendie

  • Identification des moyens à disposition

Conception et animation de séquences de formation

  • Réalisation de supports pédagogiques (support à vidéoprojeter, déroulés pédagogiques, fiches pédagogiques…)
  • Animations de modules de formation

Une pédagogie active, en présentiel

L'enseignement pratique représente environ 60% du temps de formation. Il est réalisé à travers de nombreux exercices de mise en œuvre d'équipements de lutte contre l'incendie et de mise en situation de formation (par exemple, réalisation de support pédagogique, entrainement à l'animation d'un module de formation...).

Le formateur vient avec tout le matériel

Extincteurs à eau pulvérisée et CO2
Bac à flammes écologique
Armoire électrique
Friteuse
Fausse flamme pour simulation incendie dans une chambre
Enceinte projetant un son d’incendie
Machine à fumée
Petit matériel de démonstrationDétecteur de fumée, déclencheur manuel, clapet coupe-feu, boitier vert, etc
Système de masques simulant la fumée incendie
Matériel d’évacuationclés pour déclencheurs manuels, brassard, chasuble, etc

Comment les acquis sont validés

Évaluation des acquis sur la pratique, par des mises en situation, et sur la théorie par un questionnaire.

Des preuves et des supports qui restent

  • Aide-mémoires remis aux participants
  • Livret de formation schématisé
  • Ressources documentaires
  • Salle de formation équipée d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur
  • Support de cours dynamique avec BLU-RAY, VIDEO PROJECTION
  • Support de projection, PowerPoint de diapositives projetée alternant vidéo et diapositives
  • Illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation.

Adaptations possibles (PSH)

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.

Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.

S’inscrire, en pratique

Effectif : De 4 à 10 personnes

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.

Inscrivez-vous à une session inter-entreprises

Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.

Aucune session inter n'est programmée pour le moment. Demandez une session à la date et au lieu de votre choix.

D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.

Organisation

De la demande de devis à la formation

Un interlocuteur unique vous accompagne de la demande initiale jusqu'au bilan de la session.

Demande de devis
Proposition estimative 1 Estimation du tarif avant analyse
Analyse du besoin 2 Étude de la demande en interne
Proposition commerciale 3 Analyse du lieu, de la date, du nombre de stagiaires
Formation 6 Questionnaire préformation · retour à chaud / à froid · analyse des écarts
Convention de formation 5 Envoi des convocations · création des espaces apprenants
Adaptation de la formation 4 Finalisation de l’organisation

Engagement environnemental

Une formation pensée pour réduire son empreinte carbone

Dans une optique d’optimisation de l’empreinte carbone de l’entreprise, Alertis limite l’impact environnemental de chaque session — sans rien concéder à la qualité pédagogique.

Gestion 100 % numériqueDématérialisation des documents et signature en ligne via Digiforma : convocations, émargements, attestations — l’impression est réservée au livret pédagogique remis aux stagiaires.
Déplacements en véhicule électriqueNos formateurs se déplacent en véhicule électrique dès que l’autonomie le permet, et les tournées sont optimisées pour regrouper les sites proches.
Formation sur votre siteUn seul formateur se déplace plutôt que dix stagiaires : le format intra-entreprise réduit mécaniquement les kilomètres parcourus par session.

Financement

Faites financer cette formation par votre OPCO

Alertis est certifié Qualiopi (déclaration d’activité n° 82 69 10978 69 — DREETS Auvergne-Rhône-Alpes) : cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO et les autres financeurs de la formation professionnelle. Attention : la formation incendie n’est officiellement pas prise en charge par les OPCO, mais elle peut faire l’objet d’une dérogation — nous vous accompagnons dans la démarche.

Tout savoir sur la prise en charge
1
Identifiez votre OPCOIl dépend de votre convention collective (Opco EP, Akto, Ocapiat, Atlas, Uniformation…). Nous vous aidons à le retrouver si besoin.
2
Déposez la demande avant la formationSur la plateforme de votre OPCO, avec le devis, le programme détaillé et la convention fournis par Alertis.
3
Remboursement après la sessionNous transmettons émargements, certificats de réalisation et factures conformes pour le versement de la prise en charge.

Autres financements possibles selon votre situation : plan de développement des compétences, France Travail, fonds propres. La demande de dérogation doit être déposée avant le début de la formation.

Questions fréquentes

Comment devenir formateur incendie ?+

Pour devenir formateur incendie il n’y a pas de prérequis en particulier à avoir cependant les organismes de formation recommandent..

Comment devenir formateur sans diplôme ?+

Pour devenir formateur, il est nécessaire d'avoir une expertise dans un domaine par...

Qui peut faire de la formation incendie ?+

La formation en entreprise à la prévention du risque incendie est obligatoire pour tout établissement dénombrant plus de 50 salariés. Elle reste obligatoire...

Qui peut former à la manipulation d’extincteur ?+

La personne qui peut former du personnel à la manipulation d’extincteur est...

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