Tarifs intra-entreprise : forfait par groupe, matériel et déplacement du formateur inclus.
Un besoin spécifique en sécurité incendie ?
Nous construisons aussi des programmes sur-mesure : contenus adaptés à votre secteur, exercices sur vos installations, durées modulées.
Guide de choix
Toutes les formations incendie ne répondent pas au même besoin. La bonne se choisit d’après le rôle que la personne tiendra le jour d’un départ de feu (donner l’alerte, attaquer le feu, évacuer, piloter le système de sécurité) et d’après le type de bâtiment : un bureau, une crèche, un EHPAD ou un immeuble de grande hauteur n’imposent pas les mêmes gestes.
Donner l’alerte, choisir le bon extincteur et l’utiliser sur un feu réel, connaître le signal d’évacuation : c’est le socle attendu de chaque salarié.
Les équipiers de première intervention attaquent un feu naissant avec les moyens portatifs ; les équipiers de seconde intervention renforcent l’action avec des moyens plus lourds et, le cas échéant, l’appareil respiratoire isolant.
Désigner et former des guide-files et serre-files, puis vérifier l’organisation par un exercice : la consigne incendie l’exige au moins tous les six mois.
Établissements de soins et EHPAD (transfert horizontal des résidents), crèches, hôtels et internats, centres commerciaux, IGH : des programmes construits sur les contraintes propres de ces bâtiments.
Travaux par point chaud, atmosphères explosives, exploitation du système de sécurité incendie : des formations ciblées pour les personnes directement concernées.
Quand le site ne permet pas d’allumer un feu, la réalité virtuelle ou l’unité mobile apportent la mise en situation au pied de vos locaux.
Cadre réglementaire
Initial, recyclage : à quel rythme ?
La réglementation ne fixe pas de durée de validité à une formation incendie, mais elle fixe un rythme : exercices au moins tous les six mois. Dans les faits, la plupart des entreprises renouvellent la manipulation d’extincteurs chaque année et forment chaque nouvel arrivant dès son intégration. Les équipiers de première et seconde intervention ont besoin d’un entraînement plus régulier pour garder les bons réflexes.
Le Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu (art. R4227-28). Il prévoit notamment au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres minimum pour 200 m² de plancher (art. R4227-29).
Une consigne de sécurité incendie est obligatoire dès que l’établissement occupe plus de 50 personnes ou manipule des matières inflammables (art. R4227-37). Elle désigne le personnel chargé de mettre en œuvre les moyens de secours et d’organiser l’évacuation (art. R4227-38), et prévoit des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître le signal d’alarme et à se servir des moyens de premier secours, au moins tous les six mois (art. R4227-39).
Les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur relèvent en plus de leur propre règlement de sécurité, qui précise l’organisation et la formation du personnel selon le type d’établissement.
FAQ
Une autre question sur nos formations sécurité incendie ? Appelez-nous au 04 78 90 46 30 ou écrivez-nous.
Oui. L’employeur doit former et entraîner le personnel à l’utilisation des moyens de premier secours et à l’évacuation : le Code du travail prévoit des exercices au moins tous les six mois (art. R4227-39), et la consigne de sécurité incendie désigne les personnes chargées d’intervenir.
L’équipier de première intervention (EPI) agit sur un feu naissant avec les extincteurs et les robinets d’incendie armés. L’équipier de seconde intervention (ESI) intervient en renfort, avec des moyens plus importants, et peut être formé au port de l’appareil respiratoire isolant.
Aucun pourcentage n’est fixé par le Code du travail : l’objectif est qu’une personne formée soit présente à tout moment, sur chaque poste et chaque horaire. En pratique, former l’ensemble du personnel reste la solution la plus sûre.
Oui, et c’est même ce qui le rend utile. Un exercice inopiné révèle les vrais délais d’évacuation et les points faibles de l’organisation : issues encombrées, personnes non comptées, serre-files absents.
Oui. Le formateur se déplace avec le matériel d’exercice, ou avec la réalité virtuelle si le site ne permet pas de feu réel, et adapte les exercices à vos locaux et à vos moyens d’extinction.
