Formation incendie hôtel & internat

Formations sécurité incendie

Formation incendie hôtel & internat

Cette formation sécurité incendie dédiées aux hôtels et internats a pour but d’instruire votre personnel à réagir en cas d’incendie dans votre établissement, de déclencher l’alarme incendie, d’appeler les secours, d’utiliser un moyen d’extinction et d’évacuer dans un internat et hôtel.

La formation en un coup d’œil

Durée3h30
Effectif1 à 12 pers.
LieuIntra-entreprise
PrérequisAucun prérequis
Tarif680 € HT / groupe
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Certifié Qualiopi — DREETS n° 82 69 10978 69 4,9/5 · plus de 1 500 avis Google Fiche mise à jour le 13/01/2026

Ce que vos salariés sauront faire

Cette formation sécurité incendie dédiées aux hôtels et internats a pour but d’instruire votre personnel à réagir en cas d’incendie dans votre établissement, de déclencher l’alarme incendie, d’appeler les secours, d’utiliser un moyen d’extinction et d’évacuer dans un internat et hôtel. Cette formation se réalise au moyen d’exercices simples, ludiques, pratiques et aussi proche de la réalité que possible.

Par des exercices pratiques, nous formons les salariés à déclencher l’alarme incendie, utiliser un extincteur ou tout moyen d’extinction et d’appeler les secours.

Méthode active participative basée sur l’alternance de transmission de savoir et ateliers pratiques afin de mettre en application le vécu professionnel des apprenants. Accompagnement personnalisé par des méthodes d’écoute et de questionnement. Retrouvez également la Formation incendie crèches ou encore la Formation en EHPAD.

Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK

À qui s’adresse cette formation

Public concerné

Personnel volontaire ou désigné « Équipiers de première intervention ou guide-file / serre file » dans l’internat ou l'hôtel pour intervenir en cas d’incendie.

Prérequis

Aucun prérequis.

Effectif

Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.

Lieu

Intra-entreprise

Validation

Attestation de formation et d’assiduité Notification sur le registre de sécurité

Recyclage

Une formation incendie et un exercice d’évacuation doit être effectué chaque année

Les compétences visées

  • Être capable de comprendre le mécanisme de la combustion
  • Être capable de déclencher l’alarme incendie
  • Être capable d’utiliser le bon extincteur selon les règles de sécurité
  • Être capable d’alerter les secours selon le protocole établi dans l'établissement
  • Être capable de procéder à une évacuation et se rendre au point de rassemblement

Le programme, entre théorie et pratique

Partie théorique

1h00

Le programme est essentiellement orienté sur la pratique et sur les exercices

 

1.1 La conduite à tenir en cas d’incendie

1.2 Déclencher l’alarme

1.3 Les différents types d’extincteurs

1.4 Appeler les secours

1.5 La combustion, les classes de feux, les modes de propagation

1.6 La prévention incendie

1.7 Les évacuations

1.8 Règles de sécurité en cas d’alarme incendie

1.9 Conduite à tenir en cas de fumée haute, d’impossibilité d’évacué

1.10 Les levées de doutes

1.11 Rôle du guide-file et du serre-file

1.12 Rôle du responsable d’évacuation

1.13 Les dégagements d’urgences

1.14 Les facteurs aggravants / les effets des fumées

1.15 Les phénomènes thermique

1.16 Le fonctionnement du Système de Sécurité Incendie (SSI)

Partie pratique

2h00

Exercices Incendie

  • Utilisation des extincteurs sur le bac à flammes (module écran, poubelle, moteur électrique)
  • Feu de friteuse
  • Feu de gaz
  • Feu électrique
  • Feu de personne
  • Explosion d’une bombe aérosol
  • Utilisation des Robinets d’Incendie Armés
  • Exercices avec le rôle de guide-file et serre-file
  • Effectuer une levée de doutes
  • Apprentissage des dégagements d’urgence
  • Reconnaissance des circuits d’évacuation, des issues de secours, du point de rassemblement

  Visite de site pour repérage des organes de sécurité

  • Arrêts d’urgences gaz; électrique, CTA, etc.
  • Emplacement des extincteurs, des RIA, des plans, du point de rassemblement

 

Mise en application des compétences Mise en situation simulée d’un incendie dans l’établissement avec une fausse flamme, une enceinte projetant un bruit incendie, de la fumée froide et une alarme autonome. Les salariés devront :
  • Déclencher la fausse alarme incendie
  • Prendre un extincteur de formation et l’utiliser
  • Appeler les secours
  • Faire évacuer l’établissement

 

Simulation de fumée Au moyen de masques, les salariés devront utiliser les techniques d’évacuation et de sauvegarde pour rejoindre les issues de secours.   Un exercice d’évacuation général incluant toute l’entreprise peut être proposé.

Une pédagogie active, en présentiel

  1. Le déroulement de la formation alterne les parties théoriques et pratiques.
  2. – Étude de cas, exposé interactif, démonstration pratique, mises en situations professionnelles.
  3. – Mise en situation sur feu réel simulé.
  4. – Exercices dans l’entreprise pour une meilleure mise en pratique.
  5. – Visite de site, notamment les endroits stratégiques.

Le formateur vient avec tout le matériel

Extincteurs à eau pulvérisée et CO2
Bac à flammes écologique
Armoire électrique
Friteuse
Fausse flamme pour simulation incendie dans une chambre
Enceinte projetant un son d’incendie
Machine à fumée
Petit matériel de démonstrationDétecteur de fumée, déclencheur manuel, clapet coupe-feu, boitier vert, etc
Système de masques simulant la fumée incendie
Matériel d’évacuationclés pour déclencheurs manuels, brassard, chasuble, etc

Comment les acquis sont validés

Évaluation continue par des ateliers pratiques tout au long de la formation.

Évaluation formative avec acquis des modules selon les critères d’évaluation du référentiel interne Alertis, reprenant les compétences et connaissances de l’apprenant.

Des preuves et des supports qui restent

  • Remise d’un fascicule de 24 pages qui reprend l’intégralité de la formation incendie. Les diapositives issues du support projeté sont reprises dans le livret de formation. —
  • Support de projection, PowerPoint de 96 diapositives projetée alternant vidéo et diapositives sur la conduite à tenir en cas d’incendie, illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation.

Adaptations possibles (PSH)

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.

Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.

S’inscrire, en pratique

Effectif : De 1 à 15 personnes

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.

Inscrivez-vous à une session inter-entreprises

Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.

Aucune session inter n'est programmée pour le moment. Demandez une session à la date et au lieu de votre choix.

D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.

Organisation

De la demande de devis à la formation

Un interlocuteur unique vous accompagne de la demande initiale jusqu'au bilan de la session.

Demande de devis
Proposition estimative 1 Estimation du tarif avant analyse
Analyse du besoin 2 Étude de la demande en interne
Proposition commerciale 3 Analyse du lieu, de la date, du nombre de stagiaires
Formation 6 Questionnaire préformation · retour à chaud / à froid · analyse des écarts
Convention de formation 5 Envoi des convocations · création des espaces apprenants
Adaptation de la formation 4 Finalisation de l’organisation

Engagement environnemental

Une formation pensée pour réduire son empreinte carbone

Dans une optique d’optimisation de l’empreinte carbone de l’entreprise, Alertis limite l’impact environnemental de chaque session — sans rien concéder à la qualité pédagogique.

Gestion 100 % numériqueDématérialisation des documents et signature en ligne via Digiforma : convocations, émargements, attestations — l’impression est réservée au livret pédagogique remis aux stagiaires.
Déplacements en véhicule électriqueNos formateurs se déplacent en véhicule électrique dès que l’autonomie le permet, et les tournées sont optimisées pour regrouper les sites proches.
Formation sur votre siteUn seul formateur se déplace plutôt que dix stagiaires : le format intra-entreprise réduit mécaniquement les kilomètres parcourus par session.

Financement

Faites financer cette formation par votre OPCO

Alertis est certifié Qualiopi (déclaration d’activité n° 82 69 10978 69 — DREETS Auvergne-Rhône-Alpes) : cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO et les autres financeurs de la formation professionnelle. Attention : la formation incendie n’est officiellement pas prise en charge par les OPCO, mais elle peut faire l’objet d’une dérogation — nous vous accompagnons dans la démarche.

Tout savoir sur la prise en charge
1
Identifiez votre OPCOIl dépend de votre convention collective (Opco EP, Akto, Ocapiat, Atlas, Uniformation…). Nous vous aidons à le retrouver si besoin.
2
Déposez la demande avant la formationSur la plateforme de votre OPCO, avec le devis, le programme détaillé et la convention fournis par Alertis.
3
Remboursement après la sessionNous transmettons émargements, certificats de réalisation et factures conformes pour le versement de la prise en charge.

Autres financements possibles selon votre situation : plan de développement des compétences, France Travail, fonds propres. La demande de dérogation doit être déposée avant le début de la formation.

Questions fréquentes

Quelle est la conduite à tenir en cas d’incendie ?+

Lorsqu’un incendie se déclare, il est important de rester calme et de ne pas paniquer. Prévenez d’abord les secours. Déclenchez une alarme incendie s’il y en a une, sinon assurez-vous que tous les occupants de l’immeuble ont été avertis du danger.

Comment évacuer un ERP ?+

Pour évacuer un établissement recevant du Public il faut d’abord commencer par détecter la présence du feu.

Comment utiliser un extincteur ?+

Savoir comment utiliser un extincteur pourrait sauver votre et la vie de vos salariés en cas d’incendie. La clé pour éteindre un incendie avec un extincteur consiste à: retirer la goupille, percuter l’extincteur, faire un test, et orienter la lance en direction des flammes.

Cependant, avant d’utiliser un extincteur pour éteindre un feu, il est très important que vous déterminiez s’il est approprié ou non de combattre le feu et si vous pourrez ou non l’éteindre. Si vous ne pensez pas pouvoir combattre le feu ou si vous avez des doutes, évacuez immédiatement le bâtiment et appelez les pompiers.

Vous ne trouvez pas l’information nécessaire ?

Appelez un conseiller : il répond à vos questions et vous oriente vers la formation adaptée, sans engagement.