Formation incendie établissements de soins de type J ou type U / EHPAD

Formations sécurité incendie

Formation incendie établissements de soins de type J ou type U / EHPAD

Cette formation sécurité incendie obligatoire a pour but d'instruire votre personnel à réagir en cas d'alarme incendie dans un établissement de type J ou U.

La formation en un coup d’œil

Durée3h30
Effectif1 à 12 pers.
LieuIntra-entreprise
PrérequisAucun
Tarif740 € HT / groupe
Estimer mon tarif
4,9/5 · plus de 1 500 avis Google Fiche mise à jour le 13/01/2026

Ce que vos salariés sauront faire

Cette formation sécurité incendie obligatoire a pour but d'instruire votre personnel à réagir en cas d'alarme incendie dans un établissement de type J ou U.

Notre formation incendie spécifique dans les établissements de soins s'adresse aux professionnels intervenant dans les EHPAD, maisons médicalisées, clinique, etc. Son objectif principal est de préparer à réagir efficacement en cas d'incendie ou d'un déclenchement d'alarme au sein de ce type d'établissement.

Afin de réduire les risques incendie et d'assurer une meilleure prévention, les établissements médico-sociaux doivent mettre en œuvre des procédures appropriées en conformité avec les règlementation des ERP en vigueur.

Nous orientons les formations essentiellement sur la pratique, ils devront s'informer sur l'origine du déclenchement depuis un report d'alarme ou le SSI, effectuer une levée de doutes, et si nécessaire, utiliser un moyen d'extinction, réaliser un transfert horizontal et alerter les secours. Nous réalisons ensuite un exercice d’évacuation avec un déclenchement réel. A l’issue de la manœuvre, nous abordons les instructions de réarmement de la centrale incendie: le SSI.

Méthode active participative basée sur l'alternance de transmission de savoirs et ateliers pratiques afin de mettre en application le vécu professionnel des apprenants. Accompagnement personnalisé par des méthodes d'écoute et de questionnement. Retrouvez également notre Formations incendie à destination des crèches, ou encore notre Formations incendie pour les Internats, ou Hôtels

À qui s’adresse cette formation

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation incendie dans un établissement de type J ou U

Effectif

Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.

Lieu

Intra-entreprise

Validation

Attestation de formation incendie dans un établissement de type J ou U Certificat de réalisation remis à l'employeur à l'issue de la formation Notification sur le registre de sécurité. Un compte-rendu d’évacuation est fourni par nos services.

Public concerné

Tout le personnel travaillant dans un établissement de type J: établissement d'hébergement pour personnes âgées présentant des difficultés d'autonomie ou des personnes handicapées. Ces structures comportent les établissements médico-éducatifs, établissements d'enseignement avec internat, hébergement qui assure l'hébergement des adultes handicapés. Tout le personnel travaillant dans un établissement de type U: hospitalisation de soins, établissement de santé public ou privé.

Recyclage

Tout le personnel de l'établissement doit être formé sur les risques associés aux incendies et de leur fournir des consignes détaillées. Cela vise à réduire les effets du feu et à garantir une évacuation sécurisée du public.

Des exercices pratiques, ayant pour objet d’instruire le personnel sur la conduite à tenir en cas d’incendie, doivent avoir lieu au moins une fois par semestre.

une levée de doutes (lecture du SSI)

une manœuvre de dégagement d'urgence et d'extinction de l'incendie

un transfert horizontal

un réarmement du SSI

Tout le personnel de l’établissement doit être mis en garde contre les dangers que présente un incendie dans un hôpital, être formé à l’exécution de consignes très précises en vue de limiter l’action du feu et d’assurer le transfert horizontal ou l’évacuation et doivent être entraînés à la manœuvre des moyens d’extinction.

Des exercices d’évacuation simulée doivent être organisés périodiquement afin de maintenir le niveau de connaissance du personnel conformément à l’article U 41

Les compétences visées

  • Être capable d'identifier l'origine du déclenchement sur un report d'alarme ou depuis le SSI et détermine s'il s'agit d'un Déclencheur Manuel ou un Détecteur Automatique Incendie.
  • Être capable d'effectuer une levée de doutes.
  • Être capable d'utiliser un moyen d'extinction.
  • Être capable d'alerter les secours.
  • Être capable d'effectuer un transfert horizontal
  • Être capable d'accueillir les secours

Le programme, entre théorie et pratique

Partie théorique

0h45

1 Présentation générale de la formation :

Accueil et présentation du formateur et des stagiaires et présentation du déroulement administratif, du programme et du déroulé pédagogique de la formation.

2 Conduite à tenir en cas d'alarme générale sélective :

2.1 Lecture des informations sur le report d'alarme ou le SSI

2.2 Effectuer une levée de doutes

2.3 Effectuer un transfert horizontal

2.4 Priorité d'évacuation

3 Connaissance sur l'incendie et les extincteurs :

3.1 Le triangle du feu

3.2 Les classes de feu

3.3 Les modes de propagation

3.4 Les procédés d'extinction

4 Les moyens d'extinction: les extincteurs :

4.1 Les différents types d'extincteurs

4.2 Mise en œuvre des extincteurs

4.3 Les distances et règles de sécurité

5 Les facteurs aggravants :

5.1 Les danger des fumées

5.2 Les mouvements de panique

6 L'alerte aux services de secours :

6.1 Les numéros d'urgences

6.2 Le contenu du message d'alerte

6.3 La procédure interne

7 Le Système de Sécurité Incendie :

7.1 Le Système de Détection Incendie : SDI

7.2 Le Système de Mise en Sécurité Incendie : le SMSI

7.3 Les automatismes liés au SSI

7.4 Les niveaux d'accès

Partie pratique

2h45

Exercice d'extincteur en extérieur sur feu réel (bac à flamme) (0h45) :

  • Mettre en œuvre un extincteur à eau pulvérisée de 6 litres sur un module écran, module poubelle et module moteur électrique
  • Mettre en œuvre un extincteur à CO2 sur une armoire électrique
  • Extinction d'un feu de friteuse
  • Feu de personne
  • Feu de gaz

Reconnaissance des organes de sécurité et identification des itinéraires d'évacuation (0h15) :

  • Identification des moyens à disposition et des circuits d'évacuation
  • Repérage des reports d'alarme et du SSI
  • Repérage des organes de coupure électrique
  • Repérage du plan, des déclencheurs manuels, détecteurs automatique incendie

Mises en œuvre de la partie théorique sur la conduite à tenir en cas d'alarme (0h45)

  • Se rendre au point de déclenchement de l'alarme
  • Effectuer une levée de doutes en toute sécurité (test de la porte de la poignée)
  • 1er cas : Il n'y a pas d'incendie
  • 2ème cas : Il y'a un feu mais le résident est absent
  • 3ème cas : Il y'a un feu et le résident est présent
  • 4ème cas : Il y'a un feu et impossibilité de rentrer dans la chambre ou le compartiment
  • 5ème cas : L'alarme est à la suite d'un déclenchement avec un D.M.
  • Effectuer un dégagement d'urgence au moyen d'un drap, traction par les chevilles, par les poignets
  • Priorités d'évacuation
  • Vérifications des autres chambres avec la méthode du transfert horizontal

1er Exercice : Simulation d'un feu dans une chambre (0h40) : Le formateur prend 4 stagiaires du groupe et demande de se placer dans une partie du bâtiment. Il dispose d'une machine à fumée, d'une enceinte, d'un extincteur de formation, d'une fausse flamme et d'un mannequin dans une chambre. Au préalable, le formateur appelle les pompiers en informant de l'exercice et à la possibilité d'avoir un appel téléphonique auquel il ne faudra pas répondre. Les autres apprenants ont pour consigne de se cacher dans les autres chambres du compartiment. 2éme exercice : Mise en route de l'alarme depuis un déclencheur Manuel : Le formateur prendre 4 autres stagiaires du groupe et demande de se placer dans une partie du bâtiment. Il demande à un apprenant d'aller appuyer sur un D.M dans la bâtiment.

Une pédagogie active, en présentiel

  1. Le déroulement de la formation en lutte contre l'incendie s'articule entre des sessions théoriques et pratiques, ce qui constitue une approche excellente pour garantir une formation efficace. Cette combinaison d'éléments, comprenant l'étude de cas, des présentations interactives, des démonstrations pratiques et des mises en situation réelle, permet d'intégrer les concepts théoriques dans des contextes pratiques.
  2. Apports théoriques:
  3. - Étude de cas, exposé interactif, démonstration pratique, mise en situations professionnelles
  4. - Vidéos sur la conduite à tenir en cas d'incendie dans un EHPAD
  5. Exercices pratiques:
  6. - Mise en situation sur feu réel simulé au moyen du bac à flammes. Tous les apprenants utilisent un extincteur sur des modules incendie: feu de moteur, feu de poubelle, feu d'écran
  7. - Savoir réagir en cas de feu de friteuse
  8. - Connaitre la méthodologie sur un feu de personne
  9. - Conduite à tenir face à un feu de gaz
  10. - Visite d'établissement avec repérage des organes de sécurité (arrêts d'urgences, SSI, reports d'alarme, déclencheurs manuels, etc.)
  11. Exercices de mise en situation d'évacuation:
  12. - Exercices dans les chambres pour une meilleure mise en pratique sur le transfert horizontal. Nous mettons une fausse flamme, une machine à fumée et une enceinte qui projette un bruit d'incendie. Le personnel devra réaliser une levée de doutes, une extinction et un transfert horizontal.
  13. Les simulations d'incendie réel et les exercices menés au sein de l'entreprise sont essentiels pour renforcer les compétences en matière de lutte contre l'incendie et pour préparer le personnel à gérer efficacement les situations d'urgence. De plus, la visite sur site, notamment des zones stratégiques, contribue à améliorer la compréhension des mesures de sécurité incendie et des dispositifs de sécurité déjà en place au sein de l'entreprise.
  14. Il est primordial d'adapter la formation aux besoins spécifiques de votre entreprise et de veiller à ce que l'ensemble du personnel soit correctement formé et préparé pour réagir en cas d'incendie.

Le formateur vient avec tout le matériel

Pour les exercices incendie (manipulation des extincteurs) en extérieur:

Les exercices sont proposés afin de sensibiliser le personnel sur l'utilisation des extincteurs
Extincteur à eau pulvérisée et CO2. Tous les apprenants utilisent un extincteur sur feu réel
Bac à flamme écologique et modules divers (écran, poubelle, moteur, armoire électrique)
Mannequin feu et une couverture antifeu
Armoire électrique
Friteuse pour savoir éteindre un feu de bain d'huile
Bouteille de gaz et un robinet d'urgence

Pour l'exercice d'évacuation avec le transfert horizontal:

Cet exercice grandeur réel, permet de remplir les obligations règlementaires des ERP de type .
Fausse flamme pour simulation incendie dans une chambre
Enceinte projetant un son d'incendie
Machine à fumée
Mannequin de 80Kg pour simuler un résident
Petit matériel de démonstrationdétecteur de fumée, déclencheur manuel, clapet coupe-feu, boitier vert, etc

Comment les acquis sont validés

Evaluation continue par des ateliers pratiques tout au long de la formation.

Evaluation formative avec acquis des modules selon les critères d'évaluation du référentiel interne Alertis.

Des preuves et des supports qui restent

  • Remise d'un fascicule qui reprend l'intégralité de la formation, ce livret est spécifique à ce type d'établissement. Avec 28 pages richement illustrées reprenant les 4 phases d'une intervention : levée de doutes et transfert horizontal, utilisation des extincteurs, alerter les secours, gestion du SSI. — Découvrez notre formation incendie en EHPAD innovante : une expérience d'apprentissage immersive. Notre programme inclut un support de projection captivant composé de 146 diapositives, mêlant vidéos informatives et illustrations détaillées. Vous y apprendrez les procédures à suivre en cas d'alarme dans les établissements de soins
  • Les diapositives du support de projection sont soigneusement reprises dans un livret de formation pratique, qui vous permettra de revisiter et de renforcer vos connaissances à votre propre rythme. Optez pour une formation incendie en EHPAD qui allie technologie, visuel, et accessibilité pour garantir la sécurité de vos résidents et de votre personnel.

Adaptations possibles (PSH)

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.

Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.

S’inscrire, en pratique

Effectif : De 1 à 12 apprenants

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise.

Inscrivez-vous à une session inter-entreprises

Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.

Aucune session inter n'est programmée pour le moment. Demandez une session à la date et au lieu de votre choix.

D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.

Organisation

De la demande de devis à la formation

Un interlocuteur unique vous accompagne de la demande initiale jusqu'au bilan de la session.

Demande de devis
Proposition estimative 1 Estimation du tarif avant analyse
Analyse du besoin 2 Étude de la demande en interne
Proposition commerciale 3 Analyse du lieu, de la date, du nombre de stagiaires
Formation 6 Questionnaire préformation · retour à chaud / à froid · analyse des écarts
Convention de formation 5 Envoi des convocations · création des espaces apprenants
Adaptation de la formation 4 Finalisation de l’organisation

Engagement environnemental

Une formation pensée pour réduire son empreinte carbone

Dans une optique d’optimisation de l’empreinte carbone de l’entreprise, Alertis limite l’impact environnemental de chaque session — sans rien concéder à la qualité pédagogique.

Gestion 100 % numériqueDématérialisation des documents et signature en ligne via Digiforma : convocations, émargements, attestations — l’impression est réservée au livret pédagogique remis aux stagiaires.
Déplacements en véhicule électriqueNos formateurs se déplacent en véhicule électrique dès que l’autonomie le permet, et les tournées sont optimisées pour regrouper les sites proches.
Formation sur votre siteUn seul formateur se déplace plutôt que dix stagiaires : le format intra-entreprise réduit mécaniquement les kilomètres parcourus par session.

Financement

Faites financer cette formation par votre OPCO

Cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO et les autres financeurs de la formation professionnelle. Attention : la formation incendie n’est officiellement pas prise en charge par les OPCO, mais elle peut faire l’objet d’une dérogation — nous vous accompagnons dans la démarche.

Tout savoir sur la prise en charge
1
Identifiez votre OPCOIl dépend de votre convention collective (Opco EP, Akto, Ocapiat, Atlas, Uniformation…). Nous vous aidons à le retrouver si besoin.
2
Déposez la demande avant la formationSur la plateforme de votre OPCO, avec le devis, le programme détaillé et la convention fournis par Alertis.
3
Remboursement après la sessionNous transmettons émargements, certificats de réalisation et factures conformes pour le versement de la prise en charge.

Autres financements possibles selon votre situation : plan de développement des compétences, France Travail, fonds propres. La demande de dérogation doit être déposée avant le début de la formation.

Questions fréquentes

Quelles sont les obligations de formation incendie en EHPAD ?+
En fonction du code des ERP (établissements recevant du public selon l'arrêté du 25 juin 1980) les établissements de soins se classent en fonction de leur domaine d'activité et de leur capacité d'accueil selon ces 2 types:
  • Les établissements de type J, qui incluent les établissements destinés à l'accueil des personnes âgées et des personnes handicapées, comme les maisons de retraite et les EHPAD.
  • Les établissements de type U, qui englobent les structures de soins telles que les hôpitaux et les cliniques.
Dans ces deux catégories d'établissements, le respect des consignes de sécurité par le personnel revêt une importance capitale, étant donné que les normes en la matière sont strictement réglementées. En effet, les résidents de ces établissements pouvant être désorientés ou handicapés, il est difficile pour eux de se mouvoir.

Les obligations de formation incendie pour les établissements de type U:

En premier lieu, l'article U43 du code des ERP exige que la surveillance soit effectuée par un service de sécurité incendie. De plus, ce service de sécurité est tenu de posséder une formation de type SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes) ou être formé à la mise en œuvre des moyens de secours. L'article U47 du code des ERP précise que l'ensemble du personnel doit être formé sur les danger d'un commencement d'incendie dans un hôpital et appliquer les consignes de sécurité très précises concernant le déclenchement de l'alarme incendie à savoir la lecture du report d'alarme ou du SSI, la levée de doutes pour confirmer ou non un début d'incendie et le transfert horizontal pour mettre en sécurité les résidents.

Les obligations de formation incendie pour les établissements de type J:

En ce qui concerne les établissements de type J (EHPAD, maison de retraite, maison spécialisée, foyers d'accueils, etc.) l'article J 39 du code des ERP stipule que l'ensemble du personnel travaillant dans ce type d'établissement doit être sensibilisés sur les risques incendie et appliquer la procédure interne établie par la direction sur la conduite à tenir en cas de déclenchement d'alarme incendie. Ils doivent être également compétents en matière d'évacuation des résidents au moyen du transfert horizontal et savoir exploiter le système de Sécurité Incendie (le SSI)

Que propose ALERTIS pour assurer vos obligations règlementaires en matière de formation incendie dans les type J et U?

Notre centre de formation est spécialisé dans les formations incendie à destination des établissements de soins. Nous avons d'ailleurs réalisé un fascicule incendie spécifique à ce type d'établissement et une vidéo de conduite à tenir en cas d'incendie. Vous pouvez également consulter notre programme de formation incendie en EHPAD
Comment évacuer un EHPAD ?+
L'incendie dans un établissement de soins représente une menace considérable pour les activités humaines, qu'il s'agisse de logements, de lieux de travail, d'entrepôts, ainsi que pour l'environnement, y compris les animaux, les forêts et la végétation. Plus grave encore, il met en péril des vies humaines. En raison de la nature particulière des établissements concernés par ces établissements ainsi que des conditions spécifiques de leur fonctionnement, il est essentiel de garantir un niveau de sécurité optimal, notamment au début d'un incendie. Ceci est dû à la présence d'une partie du public qui peut éprouver des difficultés à évacuer rapidement ou qui en est tout simplement incapable. Pour répondre à cette exigence, l'ensemble de l'établissement doit, en particulier, se conformer aux dispositions de l'article R. 123-4 du code de la construction et de l'habitation. L'accent est mis sur le transfert horizontal de ces personnes vers une zone de sécurité offrant une protection suffisante. L'évacuation verticale ne doit être envisagée qu'en dernier recours. Pour atteindre cet objectif, les mesures suivantes sont mises en place :
  • Renforcement des mesures d'isolement pour limiter la propagation du feu,
  • Utilisation généralisée de systèmes de détection automatique d'incendie pour une alerte précoce,
  • Mise en place de dispositifs de désenfumage dans les espaces de circulation,
  • Sensibilisation et formation du personnel aux procédures de sécurité.
De plus, il est important de noter que l'évacuation verticale demeure la norme pour les personnes ayant la capacité de se déplacer par leurs propres moyens. La mise à l’abri des malades, du personnel et du public a priorité sur la sauvegarde des biens. Le transfert horizontal ne s’improvise pas, il se prépare en amont. Il consiste en un ratissage complet de la zone ou des zones menacées par l’incendie ou concernées par l’évacuation.

Comment évacuer un établissement de type J?

Dès que vous avez découvert un feu dans la chambre d'un résident, vous devez impérativement sortir celui-ci soit en l'aidant à marcher ou soit en réalisant un dégagement d'urgence et le placer dans le couloir. Vous devez fixer un point de sécurité avec votre binôme derrière une porte coupe-feu de votre choix (cet endroit est stratégique car un aidant devra rester avec les résidents.) A ce moment là, un salarié contacte les services de secours, emmène le résident derrière les portes coupe-feux et l'autre commence le transfert horizontal. Le but étant de contrôler toutes les chambres incluses dans le compartiment. Afin de ne pas oublier de résident, le salarié peut faire une croix sur la porte au moyen d'une craie.

Pour réaliser un transfert horizontal vous devez contrôler:

  • Sous les lits
  • Dans les placards
  • Dans la salle de bain
  • Dans les pièces accessibles (toilettes, salle d'activité, local nettoyage)
  • Sur les balcons
Une fois toutes les pièces vérifiées, le personnel qui accueille les Sapeurs-Pompiers pourra signifier que le transfert horizontal a été réalisé.    
Qu'est ce qu'une levée de doutes incendie?+
La levée de doute consiste à vérifier l’origine d’une alerte dans un dispositif de surveillance. Un processus détermine les actions à mettre en œuvre pour analyser la situation en temps réel. Celui-ci est variable selon le système d’alarme de sécurité installé. Lorsque l'alarme incendie s'est mise en route, les salariés formés doivent:
  • soit se rendre à un report d'alarme
  • soit se rendre au SSI (système de sécurité incendie)
Sur l'écran du SSI (élément de contrôle et de signalisation) ou du report d'alarme sont indiqué les renseignements sur l'origine du déclenchement:
  • la zone de déclenchement: ZDA pour zone de détecteur automatique (détecteur de fumée) ou ZDM pour zone de déclencheur manuel (anciennement appelé "bouton brise glace". Cette lecture est essentielle car elle va déterminer quel type d'appareil s'est mis en route. Généralement un voyant rouge est allumé sur l'appareil qui a déclenché
  • le lieu du déclenchement: l'étage, la zone, le numéro de chambre, la pièce de vie, le local technique, etc.
Le salarié se rend sur place et détermine si un départ d'incendie est avéré ou s'il y a absence de feu. Au cas où une détection a lieue dans une chambre ou une salle de vie par un détecteur de fumée, le salarié recherchera un indicateur d'action: voyant rouge allumé au dessus de la porte. Avant de rentrer dans la chambre, le salarié se munit d'un extincteur et réalise le test de la porte pour déterminer s'il peut-être en présence d'un phénomène thermique. Ce test consiste en:
  • approchant le dos de la main de la porte pour ressentir une chaleur importante (si la chaleur est ressentie derrière une porte coupe-feu c'est que celle-ci est au moins à 700° de l'autre côté)
  • passer le dos de la main de bas en haut car la chaleur monte par convection.
  • tester la poignée avec le dos de la main car la température se transmet par le métal (conduction des matériaux)
En cas de vibration anormale du mur, fumée qui sort et qui rentre par le bas de la porte, chaleur importante, il ne faut surtout pas entrer dans la pièce. Un phénomène thermique s'explique par l'absence d'oxygène dans une pièce avec une combustion importante. Lorsqu'on ouvre la porte, le feu est alimenté en oxygène pouvant provoquer une explosion et un embrasement généralisé. En absence de signe de phénomène thermique, le salarié se place dans une posture qui ne permette pas un retour de flamme et entrouvre la porte. Il observe ce qu'il se passe dans la chambre:
  • il y a absence de feu: remettre en fonction le SSI
  • Il y a un feu et personne dans la chambre: utiliser un extincteur sur le feu naissant, refermer la porte, contacter les secours et réaliser un transfert horizontal
  • il y a un feu et un résident est présent sur le lit ou sur le sol: réaliser un dégagement d'urgence
  • la chambre est tellement enfumée que rien n'est visible à l'intérieur même en position basse (murs non visible) ou impossible de pénétrer à cause de la chaleur: refermer la porte et contacter les secours / réaliser un transfert horizontal.
Toutes ces techniques et ces situations sont étudiées lors des formations incendie EHPAD établissements de soins de type J ou U
Que doit-on lire sur le SSI ?+
Le système de sécurité incendie (SSI)  est un appareil constitué de matériels ayant pour but de collecter l’ensemble des informations ou ordres liés à la sécurité incendie, à les traiter puis à effectuer les fonctions nécessaires à la mise en sécurité de l'établissement. Le SSI est composé de 2 parties:
  • le SDI ou système de détection incendie: celle qui collecte les informations provenant des détecteurs de fumées (détecteurs automatiques) ou des boitiers d'alarme "bouton brise glace" (déclencheurs manuels). Un ECS ou élément de contrôle et de signalisation indique l'origine du déclenchement.
  • Le SMSI ou système de mise en sécurité incendie va mettre en sécurité le bâtiment: mise en route de l'alarme, du désenfumage, arrêt des ascenseurs, fermeture des portes coupe-feu, etc.
Le S.D.I. est composé : - de déclencheurs manuels (DM) - de détecteurs automatiques (DA), - d'un équipement de contrôle et de signalisation (ECS) gérant les informations transmises par les détecteurs et les déclencheurs. Le S.M.S.I. est l'ensemble des équipements nécessaires au fonctionnement de la mise en sécurité des personnes et du bâtiment en cas d'incendie. Il permet: - évacuation - compartimentage - désenfumage Il est composé d’un C.M.S.I. (centralisateur de mise en sécurité incendie) qui est un ensemble de dispositifs qui, à partir d'informations ou d'ordres de commande manuelle, émet des ordres électriques de commande des matériels assurant les fonctions nécessaires à la mise en sécurité d'un bâtiment ou d'un établissement en cas d'incendie. Lorsqu'une alarme incendie se déclenche, les salariés formés ont deux options :
  1. Se rendre à un report d'alarme.
  2. Se rendre au Système de Sécurité Incendie (SSI).
Sur l'écran du SSI (qui sert de dispositif de contrôle et de signalisation) ou du report d'alarme, des informations cruciales concernant l'origine du déclenchement sont affichées :
  • La zone de déclenchement : désignée par ZDA pour une zone de détecteur automatique (comme un détecteur de fumée) ou ZDM pour une zone de déclencheur manuel (anciennement appelé "bouton brise-glace"). Cette lecture est essentielle car elle permet de déterminer quel type d'appareil a déclenché l'alarme. En général, un voyant rouge est allumé sur l'appareil à l'origine du déclenchement.
  • L'emplacement du déclenchement : cela peut inclure l'étage, la zone, le numéro de chambre, la salle de vie, le local technique, etc.
Le salarié se rend sur place pour évaluer la situation et déterminer s'il y a un véritable départ d'incendie ou s'il n'y a aucune trace de feu. Si la détection a lieu dans une chambre ou une salle de vie grâce à un détecteur de fumée, le salarié recherche un indicateur d'action : un voyant rouge allumé au-dessus de la porte. Avant d'entrer dans la chambre, le salarié se munie d'un extincteur et réalise un test sur la porte pour évaluer la présence d'un éventuel phénomène thermique.
Qu'est ce qu'un ERP de type J?+
Un ERP de type "J" se réfère à un Établissement Recevant du Public, où la lettre "J" désigne spécifiquement les structures destinées à accueillir des personnes âgées. Ce classement implique que le bâtiment doit se conformer à des normes de sécurité particulièrement strictes étant donné les personnes vulnérables présentes. Ces normes visent à garantir la sécurité des résidents en cas d'incendie ou de catastrophe naturelle, en leur permettant de se mettre en sécurité et d'évacuer dans les meilleures conditions possibles. Les établissements dont la mission principale est d'accueillir des personnes âgées en situation de perte d'autonomie entrent dans cette catégorie lorsque leur capacité d'hébergement atteint ou dépasse 25 résidents. Un établissement de type "J" doit, par exemple :
  • Respecter une distance maximale entre les logements et les escaliers de secours,
  • Mettre en place des zones de sectorisation avec des portes coupe-feu pour limiter la propagation du feu,
  • Installer des systèmes mécaniques de désenfumage dans chaque zone,
  • Équiper chaque appartement d'un système d'alarme incendie,
  • Assurer une plus grande largeur des couloirs et l'utilisation de matériaux résistants au feu,
  • Installer un groupe électrogène pour maintenir l'éclairage des espaces communs et le fonctionnement des ascenseurs en cas de coupure de courant.
Conformément à la réglementation incendie et aux normes de sécurité en vigueur, seules les résidences ayant choisi de se classer en tant qu'ERP de type "J" ont le droit légal d'accueillir des personnes en perte d'autonomie. Les résidences seniors classées autrement, en tant qu'habitations par exemple, ne sont autorisées à accueillir qu'un nombre limité de résidents en situation de perte d'autonomie. 2 types de structures peuvent avoir une appellation de type J:
  • Les établissements ayant pour vocation principale d'héberger des personnes âgées présentant des difficultés d'autonomie, quel que soit l'effectif du public accueilli si la capacité d'hébergement de l'établissement est supérieure ou égale à 25.
  • Les établissements ayant pour vocation principale d'héberger des personnes handicapées (enfants ou adultes), quel que soit l'effectif du public accueilli si la capacité d'hébergement de l'établissement est supérieure ou égale à 20.

    Ces établissements sont les suivants :

    • les établissements socio-éducatifs qui reçoivent en internat de jeunes handicapés ou inadaptés ;

    • les établissements d'enseignement avec internat qui dispensent à titre principal une éducation spéciale aux jeunes handicapés ou inadaptés ;

    • les établissements qui assurent l'hébergement des adultes handicapés.

La responsabilité du chef d'établissement d'un ERP de type J inclut l'obligation de garantir que des employés spécialement désignés reçoivent une formation appropriée. Cette formation doit couvrir en particulier la mise en œuvre des moyens de secours, l'évacuation des résidents par transfert horizontal et l'utilisation du Système de Sécurité Incendie (SSI). Il est crucial de souligner que de nombreux résidents d'un ERP de type J ne sont pas en mesure d'évacuer de manière autonome. Cette nécessité de formation a été clairement soulignée dans l'avis de la commission centrale de sécurité daté du 8 janvier 2009. La fréquence de cette formation doit être déterminée par le chef d'établissement en fonction de son évaluation des besoins. L'article J 39 du code des ERP précise que des exercices pratiques, ayant pour objet d’instruire le personnel sur la conduite à tenir en cas d’incendie, doivent avoir lieu au moins une fois par semestre.
Qu'est ce qu'un transfert horizontal?+
Le transfert horizontal est une méthodologie d'évacuation spécifique aux établissements de soins tels que les établissements de type J ou les établissements de type U. La norme d'évacuation est l'évacuation verticale. C'est à dire que les personnes présentes dans un bâtiment évacuent par les communications existantes c'est à dire par les escaliers (ne pas prendre les ascenseurs ou les monte-charge). Dans les établissements de soins, les résidents ne peuvent pas évacuer et le personnel de ces structures doivent les placer dans une zone sécurisée. Ces ERP sont conçus pour que si une partie du bâtiment brule, l'autre partie laisse le temps aux services de secours de venir éteindre l'incendie et de faire sortir les personnes sur l'extérieur. La centrale incendie ou le SSI réalise donc un compartimentage avec des murs pare-flamme et des portes coupe-feu avec une résistance dans le temps (30 min -1H00 - 2H00). Un compartiment avec un début d'incendie qui comprend une dizaine de chambre devra être évacué selon un ordre déterminé et transféré dans une autre partie sécurisée. Il s'agit d'un transfert horizontal. Le but est de vérifier dans chaque chambre que tous les résidents ont bien été évacués. Le personnel devra vérifier:
  • sous le lit
  • dans la salle de bain
  • dans les placards
  • sur le balcon
L'ensemble des pièces composant le compartiment devra être vérifié. On peut y avoir:
  • infirmerie
  • salle d'activité
  • local technique
  • toilettes
  • salle de bain commune
  • local de nettoyage
  • pièce de vie: salle télévision, bibliothèque, etc.
Pour éviter d'oublier une chambre ou une pièce, le personnel peut faire une croix avec une craie pour indiquer quelle chambre ont été vérifiées. Il est primordial de mettre en place une méthodologie spécifique afin de ne pas oublier un résident dans un compartiment en feu. En complément de cette organisation, un désenfumage du couloir est mis en route en cas de détection incendie dans les circulations. Pour éviter de sortir sur un palier en feu avec un ascenseur, le SSI met en route le système non-stop ascenseur avec soit un blocage de celui-ci en bas de l’établissement ou soit la non ouverture des portes au niveau du palier incriminé. En résumé: Le transfert horizontal, essentiel dans les ERP de types U et J, désigne une formation visant à préparer le personnel à réagir face à un incendie et à prendre les mesures nécessaires pour gérer une évacuation. Cette formation est cruciale car les personnes présentes peuvent être incapables d'évacuer rapidement. Le personnel formé est donc chargé de les transférer horizontalement vers une zone sécurisée en attendant l'arrivée des secours, au lieu d'une évacuation standard comme dans la plupart des bâtiments. Alertis vous accompagne dans la préparation de votre personnel dans l'organisation du transfert horizontal.

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