OPCO, CPF, aides France Travail ou financement direct : plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie de vos formations sécurité au travail. Alertis vous accompagne dans chaque démarche.
Le centre de formation Alertis est certifié Qualiopi : cette certification qualité, obligatoire pour tout organisme souhaitant faire bénéficier ses clients de fonds publics ou mutualisés, rend vos formations éligibles à la prise en charge par les OPCO, le CPF et France Travail.
Les prestations relevant de la formation professionnelle peuvent bénéficier de l'exonération de la TVA. Notre numéro de déclaration d'organisme de formation, délivré par la DREETS, nous permet d'appliquer cette exonération de taxe.
Crèches, associations, EHPAD, collectivités ou entreprises : cette exonération représente un avantage financier direct sur le paiement de vos formations.
Avant le début de la formation, nous établissons une convention de formation qui définit les caractéristiques, les modalités d'exécution et de règlement. C'est cette convention qui permet la prise en charge par les OPCO.
Le devis couvre la prestation de formation globale, sans frais cachés :
Selon votre situation — salarié, entreprise ou demandeur d'emploi — plusieurs solutions de prise en charge existent.
Dans ses charges, l'entreprise cotise auprès d'un OPCO (OPérateur de COmpétences). Ces organismes accompagnent les entreprises dans leurs obligations de formation : les salariés peuvent se tourner vers l'OPCO référent de leur entreprise pour développer leurs compétences professionnelles.
La convention de formation Alertis permet la prise en charge de l'action de formation par votre OPCO.
Le Compte Personnel de Formation a remplacé le DIF depuis 2015. Rattaché au Compte Personnel d'Activité (CPA), ce dispositif de financement public permet à chaque actif de développer ses compétences et de sécuriser son emploi tout au long de sa vie professionnelle.
Via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation), France Travail accompagne les demandeurs d'emploi et certains créateurs d'entreprise dans leur projet de formation. La prise en charge varie selon les régions et les agences : votre objectif professionnel et votre motivation sont les clés de l'acceptation du dossier.
Votre entreprise peut disposer d'un fonds de formation — un budget alloué à la formation des employés. À défaut, elle cotise auprès d'un OPCO qui peut financer votre formation. Les structures de plus de 50 salariés mobilisent désormais leurs fonds propres : rapprochez-vous de la personne chargée de la formation dans votre entreprise.
Vous ne savez pas quel est l'OPCO référent de votre entreprise ? Contactez-nous, nous vous aidons à l'identifier et à monter votre dossier de prise en charge.
De la demande de devis au règlement, un parcours simple et encadré par la convention de formation.
Une proposition globale, exonérée de TVA, adressée sous 24 h.
Caractéristiques, modalités d'exécution et de règlement définies avant le début de la formation.
La convention permet la demande de prise en charge auprès de votre opérateur de compétences.
Émargement, attestations et archivage du dossier pédagogique pour votre financeur.
Une autre question ? Consultez la FAQ complète ou contactez-nous.
Appelez un conseiller : il répond à vos questions et vous oriente vers la formation adaptée, sans engagement.
