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Notre réseau de 687 formateurs, experts en sécurité incendie répartis sur toute la France, vous assureront les formations mettant à disposition leur expertise pour assurer des formations incendie de haute qualité.
Plus de 16 000 incendies en moyenne sur le lieu de travail ! Ce constat alarmant reflète une réalité difficile : les incendies sont une cause majeure de blessures, de décès dramatiques.
Réalisez des formations de prévention avec des professionnels expérimentés aux techniques ludiques et innovantes !
Pour les entreprises et les Établissements Recevant du Public ERP, ils sont à l’origine de dégâts matériels colossaux, synonyme sept fois sur dix de mort entrepreneuriale.
En cas de début d’incendie, les fondamentaux préconisés par Alertis sont de déclencher l’alarme incendie et permettre l’évacuation du bâtiment, utiliser rapidement les moyens d’extinction en sécurité, alerter les secours puis se rendre au point de rassemblement.
Selon le Code du travail, les responsables d’établissement ont pour obligation la prise en charge des mesures indispensables à l’extinction efficace et rapide d’un incendie.
Alertis, en tant que partenaire de confiance, a construit un programme complet de formation incendie pour répondre à vos besoins. De façon complémentaire la formation SST sauveteur secouriste du travail ou encore la formation ssiap agent de sécurité sont toutes deux conçues pour assurer la sécurité des personnes dans les espaces professionnels, comme prescrit par le Code du travail.
Notre centre de formation est spécialisé dans les formations sécurité incendie. Nous avons développé des supports, livrets de formation et ingénierie afin de proposer une formation incendie de qualité.
Nos formateurs, dont la majorité sont Sapeurs-Pompiers partageront leurs savoir-faire et leurs expertises en privilégiant la pratique et la prévention des incendies. Nous vous guiderons dans l’élaboration de vos formations incendie en prenant en compte la spécificité de votre établissement: crèche, bureaux administratifs, site pétrochimique, entreprise SEVESO, centres de soins etc.
N’hésitez pas à faire appel à nos services pour plus de renseignements.
Une formation incendie avec Alertis Formation peut se dérouler de différentes manières, en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise ou des collectivités. En général, une formation incendie comprend des instructions sur les mesures à prendre en cas d’incendie, l’utilisation des extincteurs d’incendie, l’alerte aux services de secours et les évacuations en incluant les procédures de sécurité. Les participants reçoivent également une formation pratique avec la manipulation des extincteurs sur un feu réal et sur la procédure en cas de découverte d’un incendie. Le but de la formation est d’assurer la sécurité des personnes et des biens en cas d’incendie.
Notre formation incendie en entreprise se déroule généralement de la manière suivante :
Nous vous guidons dans l’élaboration de vos formations incendie en prenant en compte la spécificité de votre établissement : crèche, bureaux administratifs, site pétrochimique, entreprise SEVESO, centres de soins, etc.
Le contenu de la formation incendie inclut la découverte et utilisation des extincteurs et les techniques de lutte contre l’incendie. – La mise en pratique des techniques d’évacuation et de lutte contre l’incendie par des simulations d’incendie. – La clôture et le bilan de la formation incendie. La formation est conçue pour être interactive et pratique, afin d’assurer une mémorisation efficace des consignes et des bonnes pratiques en cas d’incendie.
L’obligation de former les salariés à la sécurité incendie est énoncée à l’article R4227-28 du Code du travail, qui prévoit que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour permettre un combat rapide et efficace des incendies, afin de sauver les travailleurs.
Cette formation est donc obligatoire pour tout employeur et doit être renouvelée régulièrement pour assurer une bonne connaissance des procédures de sécurité incendie.
En tant que responsable de la sécurité au travail, il assure la prévention des risques incendie :
– Par une formation du personnel sur les risques et causes d’incendie. Ainsi, un sinistre peut être évité en cas de départ de feu. Avec la formation manipulation extincteurs et robinets armés d’incendie (RIA), l’entreprise s’assure une intervention rapide et sécurisante.Par l’établissement d’une démarche préventive des risques clairs, incluant la communication et l’affichage des consignes de sécurité. Les plans de prévention sont connus par chaque acteur intervenant sur site.
– Par l’organisation régulière de sessions d’entraînement des collaborateurs. Objectif recherché : faire face efficacement à un début d’incendie en optimisant l’évacuation des locaux, la première intervention avec manipulation des extincteurs.
– Par une veille continue sur les installations de sécurité incendie : différents types d’extincteurs dont les sprinklers, désenfumage mécanique, systèmes de sécurité incendie (SSI) et système de détection d’incendie (SDI).
Les autres articles concernant les obligations de l’employeur en matière de sécurité incendie sont dans l’article du code du travail R4227-34: les établissements où sont habituellement présentes plus de cinquante personnes ou où sont manipulées des matières inflammables, doivent être équipés d’un système d’alarme sonore. Ce système doit permettre une alerte rapide en cas d’incendie, afin d’assurer la sécurité des personnes présentes dans l’établissement. Il est donc important de respecter les normes en vigueur en matière de sécurité incendie pour assurer la protection de toutes les personnes concernées.
L’article R4227-38 prévoit que la consigne de sécurité incendie doit être affichée de manière claire et visible dans tous les locaux de l’établissement. La consigne de sécurité incendie comprend les informations sur les mesures à prendre en cas d’incendie, telles que les itinéraires d’évacuation, l’emplacement des extincteurs et des alarmes, ainsi que les consignes de sécurité spécifiques pour les personnes travaillant dans l’établissement. Elle doit être mise à jour régulièrement pour tenir compte de tout changement dans la configuration des locaux ou des procédures de sécurité incendie. La consigne de sécurité incendie est donc un élément clé pour assurer la sécurité des personnes en cas d’incendie.
L’article R4727-39 du Code du travail prévoit des essais et des visites périodiques du matériel de sécurité incendie, ainsi que des exercices pour les travailleurs. Ces exercices permettent aux travailleurs de reconnaître le signal sonore d’alarme générale, de se servir des moyens de premier secours et d’exécuter les manœuvres nécessaires en cas d’incendie. Ces exercices sont importants pour maintenir la familiarité des travailleurs avec les procédures de sécurité incendie et pour vérifier que le matériel est en bon état de fonctionnement. Il est donc important de les organiser régulièrement pour assurer la sécurité des personnes en cas d’incendie.
L’article R4227-40 du Code du travail prévoit que la consigne de sécurité incendie doit être communiquée à l’inspection du travail. Cela signifie que l’employeur doit informer l’inspection du travail de la consigne de sécurité incendie mise en place dans l’établissement. L’inspection du travail peut alors vérifier que les mesures de sécurité incendie sont en place et en bon état de fonctionnement, ce qui contribue à assurer la sécurité des personnes présentes dans l’établissement en cas d’incendie. Il est donc important de suivre les exigences en matière de consigne de sécurité incendie et de les communiquer à l’inspection du travail pour respecter les normes en vigueur en matière de sécurité incendie.
Alertis formation propose des solutions à chaque obligations de l’employeur en matière de sécurité incendie. Les établissements qui n’occupent pas ou ne réunissent pas habituellement plus de 50 personnes et où ne sont pas manipulées ou mises en œuvre des matières inflammables sont tout de même tenus de former leurs collaborateurs aux instructions d’évacuation rapide ou différée et en sécurité de la totalité des occupants. Cela signifie que même les établissements de petite taille doivent veiller à la sécurité de leurs employés et clients en cas d’incendie. La formation à la sécurité incendie comprend des instructions sur les mesures à prendre en cas d’incendie, telles que les procédures d’évacuation rapide ou différée, l’utilisation des extincteurs, la mise à disposition des moyens d’évacuation, etc. Il est donc important de fournir cette formation à tous les employés pour assurer leur sécurité en cas d’incendie.
Les normes requises dans les établissements pour la prévention du risque incendie dépendent du type d’établissement et du nombre de personnes accueillies. En général, ces normes incluent :
Ces normes peuvent varier en fonction de l’emplacement géographique et des autorités locales compétentes en matière de sécurité incendie
Tous les bâtiments des entreprises ou des ERP, munis d’installations et d’équipements, doivent être rendues sûrs par :
– Mise en oeuvre des normes électriques avec vérification de la conformité de manière périodique ;
– Contrôle des surchauffes invisibles à l’oeil nu avec des détecteurs de chaleur de type thermostatique ou thermovélocimétrique
– Mise en place de locaux à risques, obligatoire lorsque l’établissement est classé ATEX
– Procédure adaptée type Permis feu ou Zone fumeurs spécifique
– Contrôle technique des bâtiments spécifique à la sécurité incendie.
Les établissements recevant du public (ERP) gèrent la prévention du risque incendie en mettant en place un certain nombre de mesures, telles que :
Ces mesures sont conçues pour minimiser les risques d’incendie et assurer la sécurité du public en cas de sinistre.
Les ERP doivent mettre en place des mesures préventives telles que :
Il est important de noter que les exigences en matière de prévention des risques d’incendie varient selon le type de bâtiment et la nature de l’activité.
Quoi qu’il en soit, le personnel de l’établissement doit effectué une formation incendie périodique tout les 6 mois notifiée dans le registre de sécurité.
Il n’y a pas de réponse objective pour dire pourquoi choisir Alertis pour les formations en sécurité incendie, car cela dépend des besoins et des préférences de chaque entreprise. Cependant, certains éléments qui peuvent influencer le choix d’Alertis pourraient inclure la qualité et la pertinence des formations proposées, la disponibilité et la flexibilité des programmes de formation, la réputation et l’expérience de l’entreprise dans le domaine de la sécurité incendie, ainsi que les commentaires et les témoignages positifs de ses clients antérieurs.
Alertis est aujourd’hui le centre de formation sécurité incendie N°1 en France pour les entreprises et collectivités territoriales. Lancé en 2009, Alertis compte aujourd’hui plus 1600 formateurs, mobilisés partout en France.
L’expérience accumulée dans la formation sécurité incendie nous permet de présenter une ingénierie pédagogique d’exception, basée sur l’aspect ludique, innovant et pratique. Une solution plébiscitée par nos formés.
Chez Alertis, nous formons les stagiaires avec des méthodes concrètes, et toujours dans une optique préventive des risques. La qualité de nos formations est reconnue d’abord par Datadock puis en 2020 avec la certification Qualiopi. Vous pouvez ainsi obtenir les financements de vos OPCO (Opérateurs de Compétences) pour bénéficier de ces formations obligatoires.
Toutefois, si vous vous posez la question “Qui peut former à l’utilisation des extincteurs ?”, vous serez satisfaits de savoir que nos formateurs et experts, dont la majorité sont Sapeurs-Pompiers partageront leurs savoir-faire et leurs expertises en privilégiant la pratique et la prévention des incendies.
En formation incendie, les compétences développées peuvent inclure :
L’objectif de ces formations est de renforcer la sécurité des employés et de préparer les entreprises à faire face aux situations d’urgence incendie.
Suivre une formation incendie permettra à vos employés à être capable de réagir et faire face de façon sereine à un incendie, l’intérêt est d’adopter la bonne posture face à ce type de situation pour pouvoir neutraliser de façon efficace et ainsi limiter les risques que l’incendie s’aggrave et/ou que le personnel soit en danger grave. Durant les formations de sécurité incendie les stagiaires devront :
Vous êtes un ERP ou une entreprise, voici les formations indispensables :
Vous êtes une entreprise, voici les formations recommandées :
Vous êtes une entreprise avec des besoins spécifiques, voici les formations Alertis dédiées :
Vous êtes un ERP, types crèche, EHPAD, Hôtels, centre commerciaux, etc., voici les formations incendie adaptées à vos besoins :
Vous pouvez consulter l’intégralité de notre dossier sur le choix de votre futur formation incendie avec Alertis sur notre page « Comment choisir une formation incendie ? »
La formation incendie peut se dérouler soit sur le site de l’entreprise, soit dans les locaux de nos organismes de formation. Il est également possible de suivre une formation en ligne. Le choix dépend des besoins et des préférences de l’entreprise.
Pour ancrer au mieux les apprentissages, les formations ont lieu au sein des entreprises en priorité, sauf demande particulière. Nous sommes engagés sur l’ensemble du territoire français. Dans le cadre de formation inter entreprises, les stagiaires sont reçus dans un centre de formation.
Cette formation peut être dispensée sur votre site, ce qui est très pratique pour les entreprises ayant un grand nombre de salariés. Elle permet de familiariser vos employés avec les consignes de sécurité en cas d’incendie et de les entraîner à la mise en œuvre des procédures d’évacuation. En général, ces formations sont effectuées par des formateurs expérimentés et agréés, qui peuvent adapter les contenus aux particularités de votre entreprise.
Il est possible de faire une formation incendie dans son entreprise, pour les salariés ou les membres du personnel. Cela permet de sensibiliser les personnes à la sécurité incendie et de les former à réagir rapidement et efficacement en cas d’incendie. Il est important de choisir un prestataire qualifié pour la formation, afin de s’assurer que les normes et les réglementations en matière de sécurité incendie soient respectées. Les entreprises peuvent également organiser des exercices de simulation d’incendie pour renforcer les compétences des participants.
La formation intra-entreprise permet de visualiser, de s’approprier son environnement professionnel et mieux l’appréhender en cas de départ de feu. C’est également une obligation du code du travail.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises peuvent vouloir organiser une formation en sécurité incendie pour leurs employés :
En résumé, la formation en sécurité incendie peut aider les entreprises à se conformer aux obligations légales, à améliorer la sécurité de leurs employés en cas d’incendie et à les préparer à faire face à des situations d’urgence.
L’intérêt de faire la formation incendie directement dans votre établissement permet de connaitre l’emplacement des organes de sécurité interne, l’emplacement du point de rassemblement, les alarmes incendie et l’emplacement de vos extincteurs, issues de secours, désenfumage, arrêts d’urgence électrique, etc.
Le code du travail recommande un entraînement périodique. Les formations peuvent être adoptées en initiale ou recyclage. Il est possible de revoir les formations de lutte contre l’incendie si besoin au format vidéo sur la chaîne youtube d’Alertis.
Alertis Formation propose des formations en sécurité incendie pour aider les entreprises à se conformer aux obligations légales et à protéger les travailleurs en cas d’incendie. Les formations peuvent couvrir divers aspects de la sécurité incendie, tels que les consignes d’évacuation, la reconnaissance des signaux d’alarme, la manipulation des équipements de premiers secours, etc. Les formations peuvent être personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise. Si vous souhaitez revoir votre formation incendie avec Alertis, vous pouvez les contacter pour discuter de vos besoins et organiser une nouvelle formation.
Nous avons posté nos vidéos sur la page d’accueil de notre site internet: https://www.alertis.fr/formation-incendie-en-video/
Vous pourrez revoir la formation incendie en entreprise, la formation incendie en EHPAD et la formation incendie en crèche.
Nous créons tous nos supports de formation incendie:
Un livret de formation incendie est un document utilisé pour enseigner aux employés les mesures de sécurité incendie à prendre dans l’entreprise. Il peut inclure des informations sur les causes d’incendie, les moyens de les prévenir, les procédures d’évacuation en cas d’incendie et les consignes à suivre pour protéger les employés et les clients. Les formations incendie peuvent être requises par les lois et règlements locaux, et il est important de s’assurer que les employés reçoivent une formation adéquate et mise à jour régulièrement pour garantir la sécurité incendie dans l’entreprise.
La chaîne YouTube réunit plus d’une centaine de vidéos. Largement plébiscitée pour ses contenus pédagogiques qualitatifs, vous pouvez vous abonner et rejoindre une audience de plus de 5000 abonnés.
Pour assurer des formations incendie de haute qualité, nos équipes mettent en place :
Ce support d’e-learning gratuit permet une révision des actions de prévention. C’est aussi un contenu média de sensibilisation sur les risques réels liés aux incendies ;
Nous adaptons le matériel d’intervention à la typologie des bâtiments :
Contactez nos services pour plus de renseignements.
N’importe qui ayant suivis la formation formateur incendie peut prétendre, être formateur incendie. Il ne nécessite aucun prérequis pour effectuer la formation de formateur incendie.
Pour devenir formateur en sécurité incendie, il faut avoir une formation et une expérience professionnelle liées à la prévention incendie et à la sécurité des personnes dans les bâtiments. Il est également recommandé d’avoir suivi une formation spécifique à l’enseignement et d’avoir acquis une expertise dans ce domaine.
Il peut être nécessaire de disposer de certifications ou de qualifications spécifiques, telles que la certification de formateur ou le certificat de compétence en prévention incendie. Les employeurs peuvent également exiger une certaine expérience professionnelle en tant qu’intervenant en prévention incendie ou dans des fonctions similaires.
Pour devenir formateur en sécurité incendie, il est généralement recommandé de suivre une formation spécialisée, d’obtenir une certification reconnue et d’avoir une expérience pratique dans le domaine de la sécurité incendie. Il est également important de démontrer des compétences pédagogiques, telles que la capacité à communiquer efficacement et à animer des séances de formation. Certaines entreprises et organismes de formation peuvent exiger des diplômes ou des certifications supplémentaires, telles que des diplômes en sécurité incendie ou en formation professionnelle.
Malgré tout une solide expérience en formation et en compétence technique est requise pour encadrer des formations incendie. Vous pouvez consulter notre dossier sur le diplôme de formateur incendie :
Quel diplôme pour devenir formateur incendie? Comment devenir formateur incendie?
La formation à l’évacuation est une des mesures prévues par le Code du travail pour garantir la sécurité et la santé des salariés dans le cadre de la prévention des risques. L’article L4121-1 du Code du travail exige que les employeurs prennent toutes les mesures nécessaires pour protéger la sécurité et la santé de leurs salariés, et la formation à l’évacuation en fait partie. Cette formation permet aux salariés d’acquérir les bons réflexes en cas d’incendie et de savoir comment évacuer rapidement et en toute sécurité l’établissement en cas de danger. En somme, la formation à l’évacuation est une obligation légale pour les employeurs afin de garantir la sécurité de leurs salariés.
Selon les articles R4227-39 et R4227-40 du Code du travail, les exercices d’évacuation doivent avoir lieu au moins tous les six mois afin de permettre aux travailleurs de reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale et de se servir des moyens de premier secours de manière efficace. Les dates des exercices d’évacuation et les observations éventuelles auxquelles ils peuvent donner lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. Toutes les entreprises sont soumises à cette obligation, sans distinction de taille.
Alertis Formation propose de réaliser des exercices d’évacuation. En tant qu’entreprise spécialisée dans la formation en sécurité incendie, Alertis propose des formations et des exercices pour aider les entreprises à remplir leurs obligations en matière de sécurité incendie et à protéger les travailleurs. Les exercices d’évacuation sont un élément clé de la formation en sécurité incendie car ils permettent de tester les capacités d’évacuation de l’entreprise et de s’assurer que les travailleurs sont préparés à réagir en cas d’incendie.
La formation incendie est une formation destinée à préparer les personnes à une situation d’incendie. Elle vise à les informer sur les risques d’incendie, les consignes de sécurité à respecter, les moyens de prévention, les équipements d’alerte et de lutte contre l’incendie, les actions à mener pour évacuer de manière rapide et efficace les lieux et les consignes à suivre pour appeler les secours. Cette formation peut être obligatoire selon les réglementations en vigueur et est importante pour la sécurité et la protection des personnes en cas d’incendie.
C’est également l’occasion pour le personnel d’apprendre à reconnaître le signal sonore d’alarme incendie de l’ERP afin qu’il puisse réagir rapidement lors d’un sinistre.
La formation incendie est une formation visant à enseigner aux employés comment utiliser un extincteur et comment évacuer les locaux en cas d’incendie. Elle est obligatoire pour les employeurs selon la réglementation et dure généralement une demi-journée. Les formations incendies peuvent être dispensées directement dans les locaux de l’entreprise pour éviter les déplacements.
Le diplôme de formateur incendie n’existe pas. Tout le monde peut se proclamer formateur incendie. Il n’y a aucune règlementation concernant les formations incendie. Il n’y a ni cadre, ni contenu obligatoire et les exercices proposés sont libres. A la limite un e-learning suffirait pour former un salarié, voir même une vidéo (d’ailleurs, certains ne s’en privent pas).
Maintenant si on s’en tient au code du travail: R4227-28 du Code du travail, qui prévoit que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour permettre un combat rapide et efficace des incendies, afin de sauver les travailleurs.
Le jour où il y a un feu, on compte sur le personnel pour arrêter l’incendie et diminuer fortement les conséquences d’un incendie.
Je peux vous raconter une anecdote personnelle. Je finissais une formation incendie dans un EHPAD à 17H00, après beaucoup d’exercices incendie (les exercices sont obligatoires 2 fois par an et coûtent très cher aux établissements).
A 17H05 l’alarme se met en route et le personnel de l’EHPAD pensaient que c’était moi qui faisait une farce. J’ai vu les salariés se rendre directement au report d’alarme, déterminer s’il s’agissait d’un déclencheur manuel ou d’un détecteur automatique et se rendre directement dans la chambre incriminée. Il s’agissait d’un rasoir électrique en feu. Le personnel a sorti le résident et immédiatement utilisé un extincteur et contacté les secours.
Nous aurions pu passer à côté d’une catastrophe et coûter très cher à l’établissement si l’incendie s’était développé.
En fait l’établissement venait de faire un très bon investissement en formant les salariés. Ils venaient de gagner un enjeux économique, juridique, et social.
Maintenant la question est de savoir comment devenir formateur incendie?
Souvent on entend parler d’être Sapeur-Pompier ou SSIAP pour encadrer des formations.
C’est faux. Souvent le Sapeur-Pompier n’y connait pas grand chose en procédure d’entreprise, alarme incendie et en extincteurs. Et les SSIAP auront tendance à donner une nomenclature des extincteurs et forcer la formation sur ma règlementation incendie.
En fait le juste équilibre se situe entre les 2 et je préfère penser que tout le monde, en suivant une bonne formation de formateur incendie est capable d’encadrer ce type de formation.
Ce formateur doit posséder les compétences et les connaissances requises pour enseigner les bonnes pratiques en matière de sécurité incendie, ainsi que les règles légales et réglementaires en vigueur. Les entreprises peuvent également faire appel à une entreprise spécialisée dans la formation incendie pour dispenser ce type de formation.
La formation incendie a pour objectif de sensibiliser les travailleurs à la sécurité incendie et de les préparer à une situation d’incendie. C’est une obligation légale pour l’employeur en vertu du Code du travail pour préserver la sécurité et la santé de ses employés. La formation comprend des informations sur les dispositifs de prévention et de lutte contre l’incendie, ainsi que sur les procédures d’évacuation et de mise en sécurité. Elle est nécessaire pour garantir que les travailleurs soient en mesure de réagir rapidement et efficacement en cas d’incendie.
En effet, le personnel de l’entreprise doit être informé sur les comportements à adopter en cas d’incendie et connaître les moyens d’extinction et d’alerte. La formation incendie vise à préparer les employés à agir de manière efficace en cas d’urgence incendie, en leur enseignant les bonnes pratiques pour se mettre en sécurité et participer à la lutte contre l’incendie. Ainsi, la formation incendie permet d’augmenter la sécurité des salariés et de prévenir les dommages matériels causés par les incendies.
Les quatre grands principes de la prévention incendie sont les suivants:
La règlementation en sécurité incendie dans les ERP a pour but et objectif de satisfaire à ces trois principes incontournables :
Ces trois principes mentionnés sont en effet des objectifs importants de la règlementation en matière de sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP). Les employeurs sont tenus de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la protection de leurs employés et du public en cas d’incendie. Les formations en incendie peuvent aider les employés à acquérir les compétences nécessaires pour évacuer efficacement les locaux en cas de crise, limiter la propagation du feu et faciliter l’intervention des secours.
Des mesures de prévention pour limiter le risque d’incendie dans les ERP (établissements recevant du public). Les employeurs doivent veiller à ce que ces mesures soient respectées pour garantir la sécurité des personnes présentes dans les locaux.
Ces mesures comprennent:
En résumé, les causes d’incendie peuvent être techniques, humaines ou naturelles. Il est important de prendre en compte ces différents facteurs pour éviter les incendies et pour être préparé en cas d’incendie. La prévention et la formation incendie peuvent aider à minimiser le risque d’incendie.
La première cause d’un incendie est technique : électricité (exemple : une multiprise surchargée), machines, mélange de produits chimiques, frottement, etc.
La deuxième cause d’incendie est humaine. Les actions ou les omissions d’une personne peuvent être à l’origine d’un incendie, soit par négligence, soit par imprudence ou encore par malveillance. Les travaux de soudure sur tuyauterie sont un exemple d’une situation où un incendie peut survenir si les consignes de sécurité ne sont pas respectées. Il est donc important de sensibiliser les employés à ces risques pour les prévenir. L’exemple le plus flagrant est la cigarette avec les mégots jetés hors d’un cendrier prévu à cet effet.
La troisième cause d’incendie peut être naturelle et dépendre des conditions météorologiques ou environnementales. Par exemple, l’été, lors d’une période de sécheresse, le risque d’incendies causés par des étincelles de machines agricoles est accru. Il est donc important de prendre en compte ces facteurs et de mettre en place des mesures de prévention appropriées. En temps orageux, les éclairs peuvent s’abattre sur une entreprise ou une ligne électrique créant une surtension et de ce fait un incendie
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Alertis est un centre de formation habilité qui propose des formations à la sécurité pour le milieu professionnel et particulier.
