Formation SSI Système de Sécurité Incendie

Formations sécurité incendie

Formation SSI Système de Sécurité Incendie

La réglementation actuelle impose aux ERP (Établissements Recevant du Public) et aux ERT (Établissements Recevant des Travailleurs) de posséder un Système de Sécurité Incendie (SSI).

La formation en un coup d’œil

Durée3h modulable
Effectif1 à 12 pers.
LieuIntra-entreprise Inter-entreprise
PrérequisAucun
Tarif680 € HT / groupe
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Certifié Qualiopi — DREETS n° 82 69 10978 69 4,9/5 · plus de 1 500 avis Google Fiche mise à jour le 13/01/2026

Ce que vos salariés sauront faire

La réglementation actuelle impose aux ERP (Établissements Recevant du Public) et aux ERT (Établissements Recevant des Travailleurs) de posséder un Système de Sécurité Incendie (SSI). Lorsque l'alarme incendie se déclenche, le personnel doit être capable d'effectuer une levée de doute et de déterminer s'il s'agit d'un déclenchement avec un Détecteur Automatique Incendie (DAI) ou un Déclencheur Manuel (DM)

Formation à l’exploitation du SSI:

Le salarié assurant la gestion du SSI doit comprendre le fonctionnement sur la collecte et la gestion des alarmes. Le SSI a la fonction de protéger les personnels et les biens de l’entreprise. En fonction des niveaux d’accès, le salarié pourra confirmer un début d’incendie et procéder à l’évacuation. Nous utilisons du matériel pour simuler la présence d’un incendie: fausse flamme, mannequin lesté de 80Kg, enceinte projetant un son d’incendie et machine à fumée haute performance. Veuillez noter également que Alertis propose tout un tas de formation sécurité incendie comme par exemple : La formation transfert horizontal ou encore La formation gestion des situations d'urgence crèche Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK

À qui s’adresse cette formation

Public concerné

Personnel désigné assurant des fonctions de sécurité ayant la gestion du SSI (EHPAD, établissement de soins, entreprise, etc.)

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation SSI.

Effectif

Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.

Lieu

Intra-entreprise Inter-entreprise

Validation

Après la formation, le formateur remet : Une attestation individuelle de formation faisant état des compétences acquises par le salarié pendant sa formation Renseigne les registres de sécurité Un livret couleur illustré reprenant les enseignements clés de la formation

Recyclage

Une formation incendie et un exercice d’évacuation doit être effectué chaque année

Les compétences visées

  • Être capable de comprendre le rôle d’un système de sécurité incendie
  • Être capable d’effectuer une levée de doute
  • Savoir lire les indications sur un report d’alarme
  • Reconnaitre les signes de phénomènes thermiques et d’ouvrir une porte
  • Effectuer des dégagements d’urgence
  • Réarmer la centrale Incendie
  • Connaitre la différence entre le SDI et le SMSI
  • Maitriser les procédures d’évacuation et d’alerte aux services de secours

Le programme, entre théorie et pratique

Partie théorique

1h00

Principes du SSI (Système de Sécurité Incendie)

  • Définition du rôle du SSI
  • Présentation générale du matériel
  • Les fonctions de mises en sécurité
  • La réglementation applicable
  • Présentation des niveaux d’accès
  • Entretien et contrôle du SSI

Système de détection incendie (SDI)

  • Les détecteurs et les déclencheurs
  • les indications sur l’origine du déclenchement (DM ou DAI)
  • Les ECS (Équipement et contrôle de signalisation)
  • l’alarme générale et sélective

Le Système de Mise en Sécurité Incendie (SMSI)

  • Déclenchement des automatismes (désenfumage, fermeture des portes coupe-feu, non-stop ascenseur, déverrouillage des issues de secours, etc.)
  • Les dispositifs Actionnés de Sécurité

Les niveaux d’intervention du SSI

  • Niveau 1 avec accès à toute personne ayant une responsabilité générale de surveillance
  • Niveau 2 à toute personne exploitante formée et autorisée
  • Niveau 3 à toute personne effectuant des opérations de maintenance techniques simples

Le fonctionnement de l’installation du SSI

  • Fonctionnement général du SSI
  • Appréhender le poste de contrôle
  • Les différents points d’intervention
    • L’alarme
    • Le report
    • La levée de doute
    • Le diagnostic
    • L’intervention
    • La signalisation
  • Les voyants d’incident du SSI
  • Le tableau répétiteur d’information
  • La mise en route de l’alarme d’évacuation
  • La remise en fonction du SSI

Partie pratique

2h00

Reconnaissance du matériel de sécurité incendie dans l’établissement:

  • Repérage du SSI, report d’alarme, déclencheurs manuels verts et rouge, point de rassemblement
  • Exercices sur les dégagements d’urgence
  • Tests sur une porte lors d’une fumée s’échappant d’une pièce

Mise en pratique de la formation SSI - Exercice d'évacuation

Application des apports théoriques. Nous pouvons utiliser une machine à fumée haute performance, un mannequin lesté de 80Kg, une fausse flamme simulant un incendie et une enceinte projetant un son de feu. En préparation, le formateur alerte les services de secours prévenant qu’ils ne doivent pas prendre en considération un appel téléphonique émanant de l’établissement. Ensuite, il procède à la mise en route de la machine à fumée et des agrès de feu. Le salarié doit:
  • Déclencher l’alarme incendie ou effectuer une levée de doute
  • Fermer les portes et reconnaitre les signes de phénomènes thermiques
  • Effectuer un dégagement d’urgence
  • Appeler les secours
  • Procéder à l’évacuation.

Réarmement de la centrale incendie:

  • Utiliser la procédure de remise en état de fonctionnement de la centrale incendie
  • Vérification du bon fonctionnement des appareils de sécurité

Une pédagogie active, en présentiel

  1. Apports théoriques et pratiques
  2. Exercices pratiques
  3. Visite de site et application sur site
  4. Support de cours formation SSI (Système de Sécurité Incendie)

Le formateur vient avec tout le matériel

Partie formation SSI théorique
Tout le matériel informatique nécessaire pour assurer la formation (vidéoprojecteur, ordinateur, etc.)
Déclencheur manuel de démonstration, boitier vert d’ouverture de porte, couverture anti-feu
Bouton d’urgence d’arrêt électrique
1 Livret de formation remis à chaque stagiaire
Documents administratifs fiche de présence, questionnaire d’évaluation, attestation de formation
Générateur de fumée froide haute puissance
Fausse flamme incendie
Mannequin d’évacuation lesté de 80Kg
Enceinte haute résolution simulant un bruit de feu
Clés pour déclencheur manuel afin de réarmer le SSI

Comment les acquis sont validés

L’acquisition des compétences est évaluée à travers un QCM et de façon sommative lors des exercices de pratique.

Des preuves et des supports qui restent

  • A l’issue de la formation un livret est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation.
  • Un document de synthèse est remis à chaque stagiaire regroupant les différents thèmes exposés lors de la formation théorique et pratique.
  • Ce livret plastifié couleur reprennent la totalité des prescriptions de sécurité vues au cours de la formation. — Nous avons développé un support pédagogique multimédia développé sur base de nos actions sur le terrain, dans des contextes et techniques variés, alliant vidéo de démonstration, photos d’établissement et des images d’illustrations très efficientes.

Adaptations possibles (PSH)

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.

Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.

S’inscrire, en pratique

Effectif : De 1 à 12 personnes

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.

Inscrivez-vous à une session inter-entreprises

Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.

Aucune session inter n'est programmée pour le moment. Demandez une session à la date et au lieu de votre choix.

D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.

Organisation

De la demande de devis à la formation

Un interlocuteur unique vous accompagne de la demande initiale jusqu'au bilan de la session.

Demande de devis
Proposition estimative 1 Estimation du tarif avant analyse
Analyse du besoin 2 Étude de la demande en interne
Proposition commerciale 3 Analyse du lieu, de la date, du nombre de stagiaires
Formation 6 Questionnaire préformation · retour à chaud / à froid · analyse des écarts
Convention de formation 5 Envoi des convocations · création des espaces apprenants
Adaptation de la formation 4 Finalisation de l’organisation

Engagement environnemental

Une formation pensée pour réduire son empreinte carbone

Dans une optique d’optimisation de l’empreinte carbone de l’entreprise, Alertis limite l’impact environnemental de chaque session — sans rien concéder à la qualité pédagogique.

Gestion 100 % numériqueDématérialisation des documents et signature en ligne via Digiforma : convocations, émargements, attestations — l’impression est réservée au livret pédagogique remis aux stagiaires.
Déplacements en véhicule électriqueNos formateurs se déplacent en véhicule électrique dès que l’autonomie le permet, et les tournées sont optimisées pour regrouper les sites proches.
Formation sur votre siteUn seul formateur se déplace plutôt que dix stagiaires : le format intra-entreprise réduit mécaniquement les kilomètres parcourus par session.

Financement

Faites financer cette formation par votre OPCO

Alertis est certifié Qualiopi (déclaration d’activité n° 82 69 10978 69 — DREETS Auvergne-Rhône-Alpes) : cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO et les autres financeurs de la formation professionnelle. Attention : la formation incendie n’est officiellement pas prise en charge par les OPCO, mais elle peut faire l’objet d’une dérogation — nous vous accompagnons dans la démarche.

Tout savoir sur la prise en charge
1
Identifiez votre OPCOIl dépend de votre convention collective (Opco EP, Akto, Ocapiat, Atlas, Uniformation…). Nous vous aidons à le retrouver si besoin.
2
Déposez la demande avant la formationSur la plateforme de votre OPCO, avec le devis, le programme détaillé et la convention fournis par Alertis.
3
Remboursement après la sessionNous transmettons émargements, certificats de réalisation et factures conformes pour le versement de la prise en charge.

Autres financements possibles selon votre situation : plan de développement des compétences, France Travail, fonds propres. La demande de dérogation doit être déposée avant le début de la formation.

Questions fréquentes

Comment fonctionne un SSI ?+

Lors d’un départ de feu le SSI se met en action, le détecteur de feu...

Quelle est la composition d’un SSI ?+

Le SSI se divise en 2 systèmes , à savoir : ...

Quelles sont les informations à lire sur le SSI ?+

Le système de sécurité incendie (SSI)  est un appareil constitué de matériels ayant pour but de collecter l’ensemble des informations ou ordres liés à la sécurité incendie, à les traiter puis à effectuer les fonctions nécessaires à la mise en sécurité de l'établissement

Quels sont les niveaux d’accès d’un SSI ?+

Il existe 5 niveaux d’accès différents :

 
Quel type de SSI pour les ERP ?+

Tout établissement recevant du public (ERP) doit disposer d’un système de sécurité incendie (SSI) performant pour protéger les occupants, les biens, et également l’environnement

Quelle est l’obligation d’alarme pour les crèches ?+

Les crèches sont des ERP de type R nécessitent une Alarme de type 1 correspondant à un SSI de type A

 

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