Tout public
Durée : 3H00 modulable
Intra-entreprise Inter-entreprise
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La formation incendie prépare votre personnel à être capable de faire face à un feu naissant en utilisant les moyens de secours comme les extincteurs, de déclencher l’alarme incendie, d’appeler les secours, mais également de procéder à l’évacuation de l’établissement en utilisant la méthodologie des guides et serre-file.
Cette formation se réalise au moyen d’exercices pratiques, simples, ludiques et aussi proche de la réalité que possible. Par ces exercices, nous formons les salariés à déclencher l’alarme incendie, utiliser un extincteur ou tout moyen d’extinction et d’appeler les secours.
La formation incendie est essentielle pour aider les collaborateurs à acquérir des automatismes en cas d’incendie. La connaissance des points de rassemblement et des procédures d’urgence peut également aider à garantir que toutes les personnes sont retrouvées rapidement et en sécurité.
De plus, la formation peut également sensibiliser les collaborateurs aux dangers potentiels de l’incendie et les encourager à adopter des comportements sécuritaires pour minimiser les risques d’incendie. Les employeurs peuvent également utiliser cette formation pour montrer leur engagement en matière de sécurité et la priorité qu’ils accordent à la sécurité de leurs employés.
En résumé, une formation incendie peut contribuer à la préparation de vos collaborateurs en cas d’urgence et à améliorer la sécurité dans votre entreprise.
Tout public
Durée : 3H00 modulable
Intra-entreprise Inter-entreprise
Formateur spécialisé en sécurité incendie et sapeur-pompier. Ces qualifications apportent une expérience précieuse et une expertise technique en matière de formation en incendie. Tous nos formateurs ont une solide expérience dans l’ingénierie de formation pour adultes et dans la prévention des risques professionnels garantissant une formation incendie de qualité et adaptée aux besoins de votre entreprise. Nous envoyons un CV du formateur au moment de la convention de formation afin de s’assurer que le formateur choisis sera qualifié et expérimenté pour garantir que la formation en incendie est efficace et qu’elle apporte les connaissances nécessaires pour prévenir les incendies et gérer les situations d’urgence.
Personnel volontaire ou désigné « Équipiers de première intervention ou guide-file / serre file » dans l’entreprise pour intervenir en cas d’incendie.
Aucun prérequis.
Effectif : De 1 à 15 personnes
Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.
Le déroulement de la formation alternant les parties théoriques et pratiques est un excellent moyen d’assurer une formation efficace en incendie. La combinaison d’étude de cas, d’exposé interactif, de démonstration pratique et de mises en situation professionnelles permet d’intégrer les concepts théoriques avec des situations pratiques.
La mise en situation sur feu réel simulé et les exercices dans l’entreprise permettent de renforcer les compétences en matière de lutte contre l’incendie et de gérer les situations d’urgence.
La visite de site, notamment les endroits stratégiques, peut aider à renforcer les connaissances sur les mesures de sécurité en incendie et les dispositifs de sécurité existants dans l’entreprise.
Il est important d’adapter la formation aux besoins de votre entreprise et de veiller à ce que tout le personnel soit formé et préparé en cas d’incendie.
Évaluation continue par des ateliers pratiques tout au long de la formation.
Évaluation formative avec acquis des modules selon les critères d’évaluation du référentiel interne Alertis, reprenant les compétences et connaissances de l’apprenant.
Nous pouvons proposer un jeu interactif kahoot au début et à la fin de la formation pour vérifier l’avancement des connaissances de l’apprenant.
Attestation de formation et d’assiduité
Notification sur le registre de sécurité
Revoir la formation incendie
La formation incendie a pour but de sensibiliser les personnes à la sécurité incendie et de les former à la manière d’agir en cas de feu dans une entreprise. Elle comporte des informations sur les causes d’incendie, les moyens de prévention, les techniques et les moyens d’extinction, les consignes de sécurité à suivre en cas d’incendie et les procédures d’évacuation.
En formant les gens à réagir rapidement et de manière appropriée en cas d’incendie, la formation incendie peut aider à minimiser les dommages causés par le feu et à sauver des vies. C’est pourquoi elle est souvent requise dans les lieux de travail, les crèches, les EHPAD, les hôpitaux et les établissements recevant du public.
Théorique
La partie théorique sur la formation incendie comportent des généralités sur le feu, la combustion, la prévention incendie et la procédure à suivre en cas de découverte d’un feu.
Pratique
Les exercices pratiques réalisés lors de notre formation incendie sont:
Visite de site pour repérage des organes de sécurité
Mise en application des compétences
Mise en situation simulée d’un incendie dans l’établissement avec une fausse flamme, une enceinte projetant un bruit incendie, de la fumée froide et une alarme autonome.
Les salariés devront :
Simulation de fumée
Au moyen de masques, les salariés devront utiliser les techniques d’évacuation et de sauvegarde pour rejoindre les issues de secours.
Un exercice d’évacuation général incluant toute l’entreprise peut être proposé.
Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO
Support de projection, PowerPoint de 96 diapositives projetée alternant vidéo et diapositives sur la conduite à tenir en cas d’incendie, illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation. Toutes les illustrations sont réalisées par notre équipe de formateurs. Le support pédagogique incendie alterne contenu théorique et des vidéos d’illustration. Le formateur tentera de mettre au maximum des situations plausibles dans l’entreprise et d‘adapter sa formation aux typologies de l’établissement.
Remise d’un livret de formation incendie de 24 pages qui reprend l’intégralité de la formation incendie. Les diapositives issues du support projeté sont reprises dans le livret de formation. Le livret de formation incendie a été développé par une équipe de formateurs expérimentés. Les connaissances et l’expérience d’un formateur ayant travaillé dans des environnements de prévention d’incendie peuvent aider à garantir que le livret de formation est complet, précis et facile à comprendre pour les destinataires. De plus, la collaboration avec d’autres formateurs en incendie peut permettre d’échanger des idées et de mettre en commun les meilleures pratiques pour une formation en incendie de qualité.
Nous mettons également à disposition une vidéo qui récapitule l’intégralité de la formation incendie.
Le code du travail exige que les employeurs prennent les mesures nécessaires pour que tout début d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu et que le personnel soit formé à utiliser les moyens de premiers secours et à exécuter les manœuvres nécessaires en cas d’incendie.
Le code du travail stipule également que les exercices d’évacuation doivent être réalisés tous les 6 mois avec un déclenchement de l’alarme incendie et que les dates de ces exercices et les observations qui en découlent doivent être consignées dans un registre. Il est donc important pour les employeurs de se conformer à ces exigences réglementaires et de s’assurer que le personnel est formé et préparé en cas d’incendie.
Généralement, il est admis qu’un recyclage doit être fait tous les 2 ans.
De plus, vous devrez proposer des exercices de maintien des acquis tous les 6 mois au moins au sein de votre entreprise.
En fonction de la catégorie de votre établissement, 3 articles peuvent impacter la règlementation sur votre obligation de formation incendie
Règlementation formation incendie au niveau du code du travail:
Selon le code du travail, il est recommandé de faire des exercices d’évacuation tous les 6 mois et de former le personnel à utiliser les moyens de premiers secours et à exécuter les manœuvres nécessaires en cas d’incendie. Les entreprises peuvent organiser une formation annuelle en fonction de leur effectif.
En résumé, les exercices et les visites périodiques du matériel incendie sont nécessaires pour maintenir la préparation et la capacité des travailleurs à réagir en cas d’incendie. Ils doivent avoir lieu tous les six mois et les informations associées doivent être consignées pour une vérification régulière et une meilleure gestion de la sécurité incendie dans l’entreprise.
Règlementation formation incendie au niveau des établissements recevant du public (ERP):
Le personnel des établissements recevant du public doit recevoir une formation sur les procédures d’incendie et sur l’utilisation des équipements de sécurité incendie, ce qui est une obligation légale pour les employeurs. Cette formation doit être renouvelée régulièrement pour maintenir la préparation et la capacité du personnel à faire face à une situation d’incendie. Cela est considéré comme un élément clé de la prévention des incendies et de la sécurité des personnes dans ces établissements.
En fonction de la catégorie de votre établissement:
Les établissements recevant du public sont tenus de former et de qualifier leur personnel en matière de sécurité incendie afin de garantir la sécurité des personnes en cas d’incendie. Cette formation doit être renouvelée régulièrement pour maintenir la préparation et la capacité du personnel à réagir en cas d’incendie. Les obligations en matière de formation et de qualification du personnel sont définies dans l’article MS 46 de l’arrêté du 25 juin 1980.
Article MS45 de l’arrêté du 25 Juin 1980
La surveillance des établissements doit être assurée pendant la présence du public par un service de sécurité incendie tel que défini à l’article MS 46.
Article MS46 de l’arrêté du 25 Juin 1980 (extrait)
Composition et missions du service
Pendant la présence du public, le service de sécurité incendie est composé selon le type, la catégorie et les caractéristiques des établissements de l’une des façons suivantes :
Ce service assure la sécurité générale dans l’établissement et a notamment pour mission :
Article MS48 de l’arrêté du 25 Juin 1980
Formation et qualification du personnel du service de sécurité incendie
Règlementation formation incendie au niveau du code des assurances (règle R6 APSAD):
La règle R6 de l’Association pour la Prévention des incendies et des risques d’Explosion (APSAD) est une norme française de sécurité incendie qui définit les critères pour la conception, la réalisation et l’entretien des systèmes d’alarme incendie. Elle concerne les systèmes d’alarme incendie utilisés pour la détection et l’alerte des incendies dans les bâtiments, y compris les résidences privées, les entreprises, les établissements publics, etc. La règle R6 définit les exigences techniques pour les détecteurs, les modèles de transmission, les systèmes d’alerte et les conditions d’utilisation pour garantir un fonctionnement efficace et fiable des systèmes d’alarme incendie.
Chapitre 4 de la règlementation R6 de l’APSAD : l’effectif doit être d’au moins un employé sur dix par secteur. Leur répartition géographique doit être telle qu’il soit possible de réunir en tous points d’un même secteur un effectif minimal de deux personnes en moins d’une minute.
Chapitre 6 de la règlementation R6 de l’APSAD: les équipiers de première intervention doivent recevoir une formation théorique et pratique sur la prévention et la lutte contre l’incendie.
Vous pouvez consulter notre dossier spécial sur la règlementation des formations incendie sur notre page FAQ: Quelles sont les obligations en formation incendie dans les entreprises ?
Le code du travail impose aux employeurs de veiller à la sécurité incendie de leurs employés et de leur environnement de travail. Cela comprend la responsabilité de fournir une initiation en sécurité incendie à chaque membre du personnel.
Cette formation est importante pour aider les employés à comprendre les dangers potentiels de l’incendie, les procédures d’évacuation et les mesures à prendre en cas d’urgence. Elle peut également sensibiliser les employés aux comportements sécuritaires qui peuvent minimiser les risques d’incendie.
En outre, l’obligation pour les employeurs de respecter le code du travail en matière de sécurité incendie peut également les protéger en cas de responsabilité légale en cas d’incendie sur leur lieu de travail.
En résumé, la formation en sécurité incendie est un élément important de la préparation en cas d’urgence et de la protection de la sécurité des employés et de l’environnement de travail. Les employeurs ont une responsabilité légale en vertu du code du travail de veiller à ce que cette formation soit dispensée à chaque membre du personnel.
Le code du Travail article R4227-39 prévoit que tous les salariés doivent être formés aux moyens de lutte contre l’incendie et que les employeurs sont responsables de fournir cette formation.
« La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. »
En conclusion:
Le code du travail demande à ce que l’ensemble des salariés participent à des essais et des exercices périodiques de sécurité incendie, d’utilisation du matériel de sécurité incendie comme des extincteurs et des exercices d’évacuation. L’objectif de ces activités est de s’assurer que le matériel fonctionne correctement et que les employés sont bien préparés en cas d’urgence.
Les exercices d’évacuation peuvent aider les employés à comprendre les procédures d’évacuation et à se familiariser avec les chemins de sortie et les points de rassemblement. Ils peuvent également aider à évaluer la rapidité et l’efficacité de l’évacuation en cas d’alarme.
De plus le code du travail peut également inclure des instructions sur l’utilisation des moyens de premier secours et sur les manœuvres à effectuer en cas d’incendie, telles que la fermeture des portes pour limiter la propagation du feu, les arrêts d’urgence électriques, l’emplacement du point de rassemblement, les procédures d’alerte aux services de secours.
En somme, les essais et les exercices de sécurité incendie sont importants pour garantir la préparation en cas defeu et la sécurité des employés. Ils permettent de s’assurer que les moyens de sécurité sont en bon état de fonctionnement et que les employés connaissent les procédures à suivre en cas d’incendie.
Vous pouvez consulter notre dossier spécial sur les obligations de l’employeur sur les formation incendie sur notre FAQ: Quelles sont les obligations en formation incendie dans les entreprises ?
La formation Incendie fait partie des formations les plus répandues et les plus pratiquées en raison de son imposition au code du travail. Durant cette formation ; manipulation des extincteurs et autres moyens de lutte incendie sont abordés. En complément vous aborderez des notions de formation à l’évacuation pour apprendre la bonne conduite à tenir en cas d’incendie déclaré.
Une formation en sécurité incendie peut se dérouler de différentes manières en fonction des besoins et des objectifs de l’entreprise ou de l’établissement. En général, cependant, une formation en sécurité incendie se déroule de la manière suivante :
Le formateur transmet la fiche de présence à l’entreprise qui réalise la formation et signe le registre de sécurité.
La formation incendie est forcément différente en fonction de la catégorie de votre établissement, de votre capacité d’accueil et de votre choix sur la méthode pédagogique à utiliser lors de la formation incendie.
Nous réalisons des formations feu pour:
Les méthodologies pédagogiques proposées sont:
Le choix de vos besoins, de vos équipements, de votre emplacement et le dal catégorie de votre établissement sont un choix essentiels pour vous proposer une formation incendie de qualité. Notre équipe pédagogique et administrative est présente pour répondre à toutes vos questions.
Si vous souhaitez savoir sur quel type de formation s’orienter, nous avons préparé une vidéo et un dossier spécial dans notre FAQ: Comment choisir une formation incendie?
Pour le bon déroulement d’une formation incendie, nous veillons à respecter les étapes suivantes:
La réponse se situe dans les articles du code du travail
Le code du Travail article R4227-39 prévoit que tous les salariés doivent être formés aux moyens de lutte contre l’incendie et que les employeurs sont responsables de fournir cette formation.
« La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. »
. Il devient alors primordial d’inscrire ses employés à une formation incendie, mais aussi de renouveler cet apprentissage dans le temps pour que les salariés gardent leurs acquis et que la validité de la formation incendie soit soutenue.
Si on s’en tient uniquement au code du travail, les formations incendie et les exercices doivent être réalisés tous les 6 mois.
En général, il est recommandé de renouveler la formation tous les 2 à 3 ans pour s’assurer que les participants restent informés et compétents en matière de sécurité incendie.
De plus, vous devrez proposer des exercices de maintien des acquis tous les 6 mois au moins au sein de votre entreprise.
Une formation annuelle est généralement organisée, avec un roulement du personnel. Il importe cependant que la première formation intervienne au plus près de la date d’embauche du salarié. Il est toujours important de s’assurer que les automatismes en cas d’incendie sont à jour et de revoir régulièrement les procédures de sécurité incendie pour s’assurer que les participants restent informés des changements réglementaires et des nouveautés en matière de sécurité incendie.
La conduite à tenir en cas d’incendie dépend de la situation, mais en général, il est recommandé de suivre les étapes suivantes :
Restez en sécurité : Si vous ne pouvez pas éteindre l’incendie, évacuez le bâtiment et attendez les secours. Gardez votre calme et suivez les consignes des secours. En cas de fumée haute, se baisser pour pouvoir respirer car l’air frais est disponible en bas.
Il est important de se rappeler que la sécurité personnelle est la première priorité en cas d’incendie. Si vous êtes en danger, évacuez immédiatement le bâtiment et attendez les secours.
Nous avons mis à disposition des vidéos sur la conduite à tenir en cas d’incendie:
Il est très important de connaître la procédure pour utiliser un extincteur de manière efficace. Il est également important de savoir identifier le type de feu pour utiliser le bon type d’extincteur et de ne jamais utiliser un extincteur sur un feu qui est déjà hors de contrôle. Enfin, il est toujours préférable de quitter le bâtiment et d’appeler les secours en cas de feu important pour garantir la sécurité personnelle.
Savoir comment utiliser un extincteur pourrait sauver votre entreprise et la vie de vos salariés en cas d’incendie. La clé pour éteindre un incendie avec un extincteur consiste à:
Cependant, avant d’utiliser un extincteur pour éteindre un feu, il est très important que vous déterminiez s’il est approprié ou non de combattre le feu et si vous pourrez ou non l’éteindre. Si vous ne pensez pas pouvoir combattre le feu ou si vous avez des doutes, évacuez immédiatement le bâtiment et appelez les pompiers.
Nous avons réalisé une illustration pour que les salariés se rappellent comment utiliser un extincteur:
Il est important de se former régulièrement sur les mesures de sécurité en cas d’incendie pour être préparé et savoir comment agir en cas de situation d’urgence.
Revoir une formation en incendie en vidéo peut être très bénéfique. Cela peut vous aider à actualiser vos connaissances et à vous rappeler des procédures importantes en cas d’incendie. Les vidéos peuvent également vous offrir une visualisation plus claire des différentes étapes à suivre, ce qui peut être utile pour mieux comprendre et retenir les informations. Il est toujours important de prendre la formation en incendie au sérieux et de s’assurer d’être bien préparé en cas de situation d’urgence.
Notre centre de formation a réalisé avec nos formateurs incendie des vidéos à l’attention des entreprises qui ont sollicité nos services. Nous avons mis en ligne 3 vidéos:
Nous réalisons nous-même nos supports et nos livrets de formation. Toutes les illustration émanent de notre service pédagogique.
Le livret de formation en incendie peut être un outil très efficace pour communiquer les informations importantes sur les mesures de sécurité en cas d’incendie au sein de votre entreprise et à la suite d’une formation.. Cependant, il est important de noter que le livret de formation en incendie doit être utilisé en complément d’autres moyens de formation, tels que des exercices pratiques et des sessions de formation en personne, pour garantir que tout le personnel est correctement formé et préparé en cas d’incendie.
Nous avons crée un livret de formation en incendie de qualité qui a été développé par des professionnels expérimentés dans le domaine de la prévention incendie. Avoir une expérience pédagogique et une expertise en la matière peut garantir que le livret de formation est complet, précis et utile pour les personnes qui souhaitent renforcer leurs connaissances en matière de sécurité incendie. De plus, le fait que le livret soit développé en collaboration avec d’autres formateurs en incendie peut garantir une approche cohérente et équilibrée de la formation en incendie. Il est important de se rappeler que la formation en incendie est une partie importante de la prévention des incendies et de la protection de la sécurité des personnes et des biens.
Nous avons également crée toutes nos illustrations. Le contenu du livret comporte:
Nous mettons à disposition une vidéo récapitulant le contenu du livret de formation incendie
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles il est important de faire une formation sur la lutte contre les incendies :
En résumé, la formation sur la lutte contre les incendies est importante pour protéger les personnes et les biens, pour respecter les réglementations, pour améliorer la sécurité en entreprise et pour renforcer la confiance et la sécurité personnelle. Elle améliore les enjeux de la prévention:
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