Tout public
Durée : 3h00
Intra-entreprise Inter-entreprise
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Conforme à la règle R6 de l’APSAD, formation Équipier de Première Intervention a pour but d’instruire à la sécurité incendie en apprenant à réagir efficacement en cas d’incendie, de déclencher l’alarme incendie, d’utiliser un moyen d’extinction comme les extincteurs, un extincteur sur roues, les robinets d’incendie armés, les couvertures antifeu, de contacter les secours en fonction de la procédure interne et de favoriser l’évacuation de votre établissement jusqu’au point de rassemblement en utilisant la méthodologie des guides et serre-file.
Cette formation se réalise au moyen d’exercices simples, ludiques, pratiques et aussi proche de la réalité que possible. Vous pouvez également réaliser la formation équipier de seconde intervention en complément de celle-ci.
L’équipier de première intervention est donc un allié fondamental dans la prévention incendie de votre entreprise. Formé régulièrement au maniement des moyens de secours, Ils viennent en renfort aux témoins du début de l’incendie et utilisent les moyens d’intervention disponibles sur place et dans leurs zones de travail. Leur objectif principal est de limiter les dégâts causés par l’incendie et de préserver la sécurité des personnes et des biens.
Ils peuvent également être appelés à coordonner leurs efforts avec d’autres salariés en charge de la sécurité et à guider les secours extérieurs lorsque cela est nécessaire. Enfin, ils sont souvent chargés de faire un rapport sur la situation, en informant les autorités compétentes et les services de secours des détails importants sur l’incendie et sur les mesures prises pour le maîtriser.
Tout public
Durée : 3h00
Intra-entreprise Inter-entreprise
Formateur d’équipier de première intervention et chargé d’évacuation. Il a participé à la conception, préparation et organise les séances de formation théoriques et pratique (contraintes règlementaires, identification des moyens matériels, définition d’un terrain d’exercice, règles de sécurité pour les stagiaires et pour l’intervenant). Formateur incendie spécialisé dans les techniques relatives au phénomène de l’incendie et aux techniques d’intervention sur le feu.
Personnel volontaire ou désigné « Equipiers de première intervention ou guide-file / serre file » dans l’entreprise pour intervenir en cas d’incendie.
Aucun prérequis.
Effectif : De 1 à 15 personnes
Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.
Le déroulement de la formation équiper de première intervention comprend des exposés théoriques et pratiques sur la prévention et la lutte contre l’incendie. Les apports donnent les connaissances relatives au phénomène de l’incendie et aux risques qui en résultent sur l’homme. La formation permet l’acquisition des consignes spéciales et particulières (alarme, intervention, évacuation, mise en sécurité des installations, préparation de l’intervention des secours extérieurs.
Des exercices pratiques sont proposés avec des exercices d’extinction sur feux à combustible réels. Ces exercices permettent de se coordonner avec d’autres équipiers et de prendre en compte les difficultés d’intervention selon les classes de feu, avec les différents moyens à disposition des équipiers de première intervention.
Évaluation continue, avec des ateliers pratiques tout au long de la formation pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences et des connaissances.
L’évaluation est également formative, ce qui signifie qu’elle se concentre sur l’amélioration de la performance de l’apprenant au lieu de simplement évaluer ses connaissances. Les critères d’évaluation sont basés sur le référentiel interne d’Alertis, qui définit les compétences et les connaissances attendues de l’apprenant.
Attestation de formation et d’assiduité
Notification sur le registre de sécurité
Exercices pratiques proposés lors de la formation EPI
Le programme de formation « équipier de première intervention » est conforme au règlement R6 de l’APSAD. Il préconise que l’ensemble du personnel doit avoir été informé des dangers que représente l’incendie et du rôle essentiel du « premier témoin incendie » ou « premier maillon incendie » de la chaine d’intervention pour lutter contre un départ de feu. La formation est à la fois théorique et pratique.
Théorique
A l’issue de la formation, un validation des compétences sera mis en place acquises à l’aide d’un examen théorique et d’un contrôle continu en exercice pratique. L’examen théorique comporte des questions à choix multiples, des questions à réponse courte ou des situations simulées pour évaluer la compréhension des employés en matière de sécurité incendie.
Le contrôle continu en exercice pratique inclus des exercices pratiques en situation réelle ou des simulations, afin de vérifier que les employés sont en mesure de mettre en œuvre les procédures de sécurité incendie qu’ils ont apprises pendant la formation. Cela permet de vérifier que les employés sont en mesure de réagir adéquatement en cas de situation d’urgence et de garantir leur sécurité ainsi que celle de l’entreprise.
L’évaluation des compétences à l’issue de la formation est un élément important pour garantir que les employés sont prêts à gérer les situations d’urgence et pour veiller à ce que l’entreprise soit en conformité avec les exigences de sécurité incendie.
Pratique
Exercices pratiques proposés lors de formation équipier de première intervention:
Le formateur vérifie les règles de sécurité et l’adéquation de l’utilisation de l’extincteur en fonction de la classe de feu
Visite de site pour repérage des organes de sécurité
Mise en application des compétences
Mise en situation simulée d’un incendie dans l’établissement avec une fausse flamme, une enceinte projetant un bruit incendie, de la fumée froide et une alarme autonome.
Les salariés devront :
Simulation de fumée
Au moyen de masques, les salariés devront utiliser les techniques d’évacuation et de sauvegarde pour rejoindre les issues de secours.
Un exercice d’évacuation général incluant toute l’entreprise peut être proposé.
Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO
La formation alliant théorie et pratique, nous avons crée un support de formation incendie avec nos propres images, nos propres illustrations.
Nos formateurs équipier de première intervention utilisent des diapositives et des vidéos pour illustrer la conduite à tenir en cas d’incendie. Cette alternance nous semble être une méthode efficace pour renforcer la compréhension et la mémorisation des employés. Les images et les vidéos peuvent fournir des exemples concrets et faciliter la compréhension des mesures à prendre en cas d’incendie.
Nous avons mis un point de vigilance à ce que les diapositives soient le plus claires et synthétiques, afin de ne pas surcharger les employés d’informations complexes ou difficiles à comprendre. Les informations sont présentées de manière concise et facile à retenir, en utilisant des illustrations simples et des images pour renforcer les messages clés.
Nous faisons également participer les employés aux présentations, en leur demandant de poser des questions ou de participer à des exercices pratiques pour renforcer leur compréhension. Cela peut aider à établir une culture de la sécurité incendie au sein de l’entreprise et à garantir que les employés soient prêts à réagir en cas de situation d’urgence.
Généralement nous utilisons un questionnaire ou quiz en début et en fin de formation pour connaitre le niveau avant la formation et après la formation afin de voir si les compétences sont acquises.
Nous mettons également à disposition des apprenants une vidéo qui récapitule l’ensemble des actions à mener pour l’équipier de première intervention.
Notre livret de formation incendie « équipier de première intervention » récapitule les connaissances et les compétences nécessaires aux équipiers de première intervention pour prévenir les incendies et gérer les situations d’urgence en cas d’incendie. Il est a été réalisé grâce à l’expérience d’une équipe pédagogique de formateurs incendie et couvre les différents aspects de la formation en incendie, notamment la prévention, la détection, l’alarme et les moyens d’extinction.
Le livret de formation incendie est un guide pratique pour les formateurs, incluant des conseils sur la planification et la mise en œuvre de séances de formation efficaces, des exercices pratiques pour les participants, des cas d’étude pour renforcer les concepts clés et des évaluations pour mesurer l’acquisition des connaissances.
Le règlement R6 de l’APSAD préconise une formation initiale de 1/2 journée à une journée complète et un recyclage sur feu réels avec une fréquence recommandée toutes les années. Pour la durée du recyclage des équipiers de première intervention, le règlement R6 de l’APSAD préconise la même durée que la formation initiale soit 1/2 journée à une journée complète.
Le programme du recyclage équipier de première intervention revoit l’intégralité des compétences et de connaissances lors de la formation initiale.
Les apprenants vont réviser :
Ils sont également censés savoir appliquer les différentes étapes d’intervention en cas d’incendie, telles que la reconnaissance, l’alerte, la mise en sécurité, la protection incendie, l’accueil et le guidage des secours, et la coordination avec les autres équipiers. Il est important que les apprenants soient formés sur ces compétences et connaissances pour garantir leur sécurité en cas d’incendie.
Pour les premiers témoins incendie:
Le code du travail: Article R 4227-39
« La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. »
Nous proposons de nommer cette formation: « premier témoin incendie » et comporte le contenu suivant:
Cette formation est conforme à l’obligation de formation incendie dans le code du travail.
La formation équipier de première intervention va plus loin au niveau des compétences acquise et doit être conforme à la règle R6 de l’APSAD.
La norme R6 de l’APSAD (Association Professionnelle de Sécurité et d’Assistance aux Déplacements) décrit les exigences en matière de formation incendie pour les établissements recevant du public ou des travailleurs. La norme R6 énonce que les employeurs doivent veiller à ce que tous les employés soient formés aux procédures de sécurité incendie appropriées pour leur poste, y compris les procédures d’évacuation en cas d’incendie.
La norme R6 stipule également que les employeurs doivent veiller à ce que les employés soient informés des conséquences potentielles d’un incendie et des actions à prendre pour prévenir les incendies. Les employeurs doivent également s’assurer que les employés connaissent les conséquences potentielles de leur comportement en matière de sécurité incendie et des mesures à prendre en cas d’incendie.
En outre, la norme R6 précise que les employeurs doivent organiser des exercices d’évacuation réguliers pour vérifier que les employés connaissent les procédures d’évacuation en cas d’incendie et sont en mesure de les mettre en œuvre. Les employeurs doivent également tenir une documentation adéquate des formations incendie et des exercices d’évacuation réalisés, afin de pouvoir prouver la conformité à la norme R6 en cas de contrôle.
En conclusion, la norme R6 de l’APSAD insiste sur l’importance de la formation incendie pour garantir la sécurité des employés et des établissements et pour garantir la conformité avec les exigences en matière de sécurité incendie.
La norme APSAD R6 stipule que les établissements doivent avoir des membres d’équipe de première et de deuxième intervention.
Le membre de l’équipe de première intervention (EPI) est responsable de :
Le deuxième membre de l’équipe d’intervention (ESI) est chargé de:
De nombreux assureurs prennent en compte les recommandations du référentiel APSAD pour évaluer les risques incendie et déterminer les conditions d’assurance. Il est donc souvent nécessaire de suivre les préconisations du référentiel APSAD R6 « maitrise du risque incendie et du risque industriel » pour être en conformité avec les exigences de l’assureur.
Cependant, il est important de noter que la conformité à ce référentiel ne garantit pas la conformité aux lois et réglementations en vigueur comme le code du travail en matière de sécurité incendie. Il est donc toujours important de consulter les normes et réglementations applicables pour s’assurer que l’organisation en matière de sécurité incendie est en conformité avec les exigences légales.
La norme R6 peut être étendue à d’autres types d’établissements, tels que les établissements de santé, les établissements recevant du public, les centres de formation, etc. Elle définit les critères pour la classification des locaux, les exigences en matière d’évacuation des personnes, les exigences en matière de moyens d’extinction et d’alarme incendie, les exigences en matière d’organisation et de formation du personnel, et les dispositifs de protection contre l’incendie.
En somme, la norme R6 est un guide important pour assurer la sécurité incendie des établissements et pour prévenir les incendies.
La norme fixe plusieurs niveaux d’intervention:
Elle fixe également des niveaux pour l’évacuation:
L’équipier de première intervention est une personne formée régulièrement au maniement des matériels de première intervention pour intervenir sur un départ incendie dans sa zone de travail.
Un équipier de première intervention (EPI) a pour rôle principal de contribuer à la protection de l’entreprise en cas d’incendie. Il s’agit généralement de salariés choisis et formés pour effectuer les premières actions en cas d’incendie, avant l’arrivée des secours professionnels. Les tâches d’un EPI peuvent inclure :
Il est important de noter que les EPI ne doivent pas s’exposer à des risques inutiles et que leur intervention doit être concomitante à l’évacuation des locaux. Leur mission ne consiste pas à éteindre l’incendie, mais à effectuer les premières actions permettant de limiter les dégâts et d’assurer la sécurité des personnes.
Ils devront également appliquer les consignes de sécurité incendie interne à l’entreprise:
Le choix d’un équipier de première intervention incendie doit se faire en fonction de plusieurs critères afin de garantir une bonne intervention en cas d’incendie. Il est important de considérer les compétences et les connaissances du candidat en matière de sécurité incendie ainsi que sa capacité à travailler en équipe. Il est également important de tenir compte de la disposition des lieux de travail et de la configuration des locaux pour déterminer les équipiers les plus adaptés.
En outre, les équipiers de première intervention doivent être en bonne condition physique pour être en mesure d’exécuter les tâches requises en cas d’incendie. Ils doivent également être capables de travailler sous pression et de prendre des décisions rapidement pour minimiser les dégâts.
Enfin, il est important de choisir des personnes fiables, responsables et consciencieuses pour remplir le rôle d’équipier de première intervention incendie. Il est également recommandé de les former régulièrement pour maintenir leurs compétences à jour et s’assurer qu’ils sont prêts à intervenir en cas de besoin.
Pour choisir les équipiers de première intervention, il est recommandé de considérer les critères suivants:
Il est également important de choisir des équipiers de première intervention parmi les personnes qui ont déjà une certaine expérience en matière de sécurité incendie, car cela les aidera à agir plus rapidement et efficacement en cas d’urgence.
La norme R6 de l’APSAD préconise les effectifs suivant ces 2 critères:
Ces critères permettent d’assurer une couverture suffisante de l’entreprise en cas d’incendie. Le fait de disposer de deux personnes au moins dans chaque zone permet de garantir une première réponse efficace en cas de déclenchement d’incendie. Avoir au moins un employé sur dix par secteur permet quant à lui d’assurer une présence humaine suffisante pour répondre rapidement aux situations d’urgence.
Il est important de noter que l’effectif minimum défini doit être adapté en fonction des risques spécifiques de l’entreprise et en consultation avec l’assureur. Les petites entreprises peuvent ainsi avoir besoin d’un effectif plus important pour garantir une couverture suffisante en cas d’incendie.
La durée de validité de la formation pour être équipier de première intervention (EPI) dépend des pratiques de l’entreprise et de l’assureur, mais généralement elle est valable pour une durée de 1 an.
Il est important de se rappeler que la formation EPI doit être actualisée régulièrement pour maintenir les connaissances et les compétences des employés, ainsi que pour tenir compte de tout changement dans les procédures et les équipements de sécurité incendie. Il est recommandé de consulter les règles de l’assureur ou les normes en vigueur pour obtenir des informations précises sur la durée de validité de la formation EPI.
La durée de recyclage, selon la norme R6 de l’APSAD doit être égale à la durée minimale de la formation initiale. Soit une durée du recyclage d’équipier de première intervention de 3H30 à 7H00
L’identification des équipiers de première intervention est un aspect crucial de la gestion de la sécurité incendie. Cela permet de garantir que les personnes impliquées dans la prévention et la gestion des incendies sont correctement formées et préparées pour agir rapidement et efficacement en cas d’urgence.
En regroupant les équipiers de première intervention par zone géographique et par séquence de travail, il est possible de s’assurer que les salariés présents connaissent bien les locaux dans lesquels elles travaillent et sont en mesure de réagir rapidement en cas de danger feu. La désignation claire de ces équipiers sur les panneaux de consignes et le registre de sécurité permet également de garantir que tout le personnel est informé de qui contacter en cas d’urgence.
L’importance de choisir les bons équipiers de première intervention ne peut pas être sous-estimée. Ils sont souvent les premières personnes à arriver sur les lieux en cas d’incendie et peuvent faire la différence entre une situation gérable et une catastrophe potentielle. Il est donc essentiel d’assurer une formation adéquate pour ces équipiers et de les soutenir dans leur mission de protection de la sécurité des personnes et des biens.
L’effectif est défini afin de répondre simultanément aux deux critères suivants :
Il est important de souligner que la sécurité des personnes est toujours la priorité absolue en cas d’incendie. Les équipiers de première intervention ne doivent pas prendre de risques inutiles en tentant de lutter contre un incendie sans protection adéquate.
En cas de signal d’évacuation, les équipiers de première intervention doivent immédiatement évacuer les lieux et se mettre en sécurité. Ils ne doivent pas attendre pour agir en cas de doute sur la sécurité de la situation. La rapidité d’évacuation est cruciale pour garantir la sécurité des personnes impliquées.
Il est également important de noter que les consignes pour les équipiers de première intervention peuvent être différentes des consignes générales en cas d’incendie. Les équipiers doivent être formés pour comprendre ces consignes spéciales et savoir comment les appliquer rapidement et efficacement en cas d’urgence.
En conclusion, l’organisation de l’intervention en cas d’incendie est cruciale pour garantir la sécurité des personnes impliquées. L’effectif peut être augmenté en fonction du risque, mais la sécurité des personnes doit toujours être la priorité absolue. Les équipiers de première intervention doivent être formés pour comprendre et appliquer les consignes spéciales de sécurité incendie, et évacuer les lieux rapidement en cas de signal d’évacuation.
Un salarié ne peut pas avoir plusieurs rôles sur un même événement, par exemple « chargé d’évacuation » et « équipier de première intervention », sauf si ces missions ne s’effectuent pas dans le même temps et que l’organisation en tient compte. Il n’est pas envisageable de faire revenir des personnes avant évacué ou avant encadré l’évacuation pour réaliser la première intervention alors que l’incendie s’est probablement développé.
Il est important de noter que la fonction d’EPI (équipier de première intervention) ou d’ESI (équipier de seconde intervention) peut être intégrée au contrat de travail ou à la fiche de poste dès l’embauche, ce qui la rend alors obligatoire pour le salarié. Cependant, imposer une nouvelle mission au salarié sans son accord au cours de l’exécution du contrat de travail peut être plus délicat.
La jurisprudence considère que l’employeur ne peut imposer au salarié une modification importante de son contrat de travail sans son accord. Le salarié peut donc refuser une nouvelle mission qui n’a pas de relation avec sa fonction ou les tâches qui découlent de son contrat de travail.
Dans ce cas, il convient de vérifier si la fonction d’EPI ou d’ESI peut être considérée comme inhérente au poste de travail occupé et ainsi être imposée au salarié. Cela dépendra des tâches et des responsabilités liées à ce poste, ainsi que de la configuration des locaux et des équipements de sécurité en place.
En conclusion, en cas de refus du salarié, il est important de traiter ces situations avec soin et de consulter un conseiller juridique ou un conseiller en relations du travail si nécessaire, afin de garantir que les droits des employeurs et des employés soient respectés.
Le programme de la formation incendie pour la norme APSAD R6 est divisé en plusieurs partie : une partie théorique et une partie pratique. les compétences développées sont:
Application des consignes de sécurité incendie :
Application des instructions spéciales :
La norme APSAD R6 définit les critères pour la formation des personnes en matière de prévention et de lutte contre l’incendie. Le programme de formation incendie pour la norme R6 de l’APSAD inclut des modules sur les sujets suivants :
Ce programme de formation doit être dispensé par des formateurs incendie qualifiés. Chez ALERTIS, tous nos formateurs équipier de première intervention ont suivi une formation au CNPP en plus d’être sapeur pompier afin de se conformer aux règles R6 de l’APSAD. Il est recommandé de renouveler cette formation toutes les années pour maintenir un niveau de connaissances actualisé.
La norme APSAD R6 apporte une approche globale et cohérente pour la maîtrise du risque incendie et du risque industriel dans l’entreprise. Elle définit les exigences minimales à respecter pour assurer la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement en cas d’incendie.
L’objectif de cette norme est de permettre aux entreprises de mettre en place des mesures concrètes pour prévenir et limiter les conséquences d’un incendie. Elle couvre les aspects organisationnels, les moyens matériels et les compétences humaines nécessaires à la prévention et à la gestion des situations d’incendie.
La mise en place d’un système de management du risque incendie est une étape importante pour garantir la sécurité de l’entreprise et de ses employés. Les entreprises peuvent ainsi évaluer les risques potentiels, mettre en place des procédures d’intervention en cas d’incendie, et assurer la formation et la sensibilisation des employés à la prévention incendie.
La norme R6 de l’APSAD précise que dans les établissement doivent disposés d’équipiers de première intervention et de seconde intervention.
Par ailleurs, il est nécessaire de pouvoir disposer d’une équipe d’intervention technique (EIT). Celles-ci ont pour mission d’effectuer les mises en sécurité de l’établissement tels que les coupures des énergies comme l’électricité, les panneaux photovoltaïques, les groupes électrogènes, le gaz, et fluides comme le fuel en actionnant la vanne police.
L’organisation de sécurité incendie définie par la norme APSAD R6 inclut les éléments suivants :
L’objectif de cette organisation est de garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement en cas d’incendie. La mise en place d’une organisation de sécurité incendie conforme à la norme APSAD R6 peut aider les entreprises à identifier et à évaluer les risques potentiels, à mettre en place des mesures concrètes pour prévenir les incendies et à garantir une réponse rapide et efficace en cas de situation d’urgence.
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Alertis est un centre de formation habilité qui propose des formations à la sécurité pour le milieu professionnel et particulier.
