Formation incendie IGH immeuble de grande hauteur

Formations sécurité incendie

Formation incendie IGH immeuble de grande hauteur

La formation incendie IGH immeuble de grande hauteur vise à outiller les participants pour gérer avec succès les situations d'incendie dans les immeubles de grande hauteur.

La formation en un coup d’œil

Durée0h30 à 3h
EffectifEn groupe
LieuIntra-entreprise Inter-entreprise
PrérequisAucun
Tarif790 € HT / groupe
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Certifié Qualiopi — DREETS n° 82 69 10978 69 4,9/5 · plus de 1 500 avis Google Fiche mise à jour le 11/08/2026

Ce que vos salariés sauront faire

La formation incendie IGH immeuble de grande hauteur vise à outiller les participants pour gérer avec succès les situations d'incendie dans les immeubles de grande hauteur. Elle se concentre sur les compétences nécessaires pour faire face aux situations d'urgence de manière sûre et efficace en prenant en compte les caractéristiques uniques de ces bâtiments.

Les participants à cette formation découvriront comment utiliser les techniques de lutte contre l'incendie, comment opérer les systèmes de sécurité incendie, comment communiquer avec les autorités compétentes et comment procéder à une évacuation immeuble de grande hauteur IGH.

La formation se déroule de manière ludique pour aider les participants à mieux comprendre les concepts clés, les préparant ainsi davantage pour faire face à des situations d'urgence réelles. Les activités pratiques incluent des simulations d'incendie, des exercices d'évacuation IGH en utilisant les protections incendie et en appelant les secours.

En résumé, cette formation a pour objectif de préparer les participants à agir en toute sécurité en cas d'incendie dans un immeuble de grande hauteur et à minimiser les risques lors de l'évacuation d'un immeuble de grande hauteur.

À qui s’adresse cette formation

Public concerné

Tout individu devant maîtriser le cadre réglementaire et techniques Immeubles à Grande Hauteur.

Prérequis

Une compréhension du Français et savoir écrire sont nécessaire afin de comprendre les éléments appris. Aucun justificatif n’est demandé pour participer à cette formation.

Effectif

Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.

Lieu

Intra-entreprise Inter-entreprise

Validation

- Attestation de formation et d’assiduité. - Notification sur le registre de sécurité

Recyclage

Le code du travail exige que les employeurs prennent les mesures nécessaires pour que tout début d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu et que le personnel soit formé à utiliser les moyens de premiers secours et à exécuter les manœuvres nécessaires en cas d'incendie.

Le code du travail stipule également que les exercices d'évacuation doivent être réalisés tous les 6 mois avec un déclenchement de l'alarme incendie et que les dates de ces exercices et les observations qui en découlent doivent être consignées dans un registre. Il est donc important pour les employeurs de se conformer à ces exigences réglementaires et de s'assurer que le personnel est formé et préparé en cas d'incendie.

Généralement, il est admis qu’un recyclage doit être fait tous les 2 ans.

De plus, vous devrez proposer des exercices de maintien des acquis tous les 6 mois au moins au sein de votre entreprise.

Les compétences visées

  • Comprendre les principes de la combustion
  • Connaître les éléments du triangle du feu et les différentes formes de propagation d'un incendie
  • Se familiariser avec les différentes classes d'incendies
  • Savoir déclencher l'alarme incendie en suivant les procédures internes de l'entreprise
  • Connaître les dispositions spécifiques des immeubles de grande hauteur (IGH) 
  • Maîtriser l'utilisation d'un extincteur pour combattre tout type d'incendie
  • Être en mesure de faire un appel d'urgence aux secours en cas d'incendie
  • Manipuler un extincteur de manière sécurisée pour combattre un incendie réel

Le programme, entre théorie et pratique

Partie théorique

1 jour

1/ Identifier les mécanismes du feu  1.1 Définir les éléments constitutifs du feu  1.2 Décrire les conséquences du feu    2/ Expliquer les fondamentaux de la prévention incendie  2.1 Reconnaitre les risques d’incendie pour les limiter 

2.2 Préciser les mesures à prendre pour préserver la sécurité des personnes et des biens en attendant les équipes de secours 

  3/ Identifier le rôle et les responsabilités des différents acteurs de la prévention  3.1 Identifier les rôles et responsabilités des acteurs internes  3.2 Identifier les rôles et responsabilités des acteurs externes    4/ Distinguer les dispositions générales et particulières du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP)  4.1 Identifier les textes spécialement applicables aux ERP  4.2 Analyser les dispositions applicables aux ERP en matière de sécurité incendie    5/ Préciser les dispositions spécifiques applicables aux immeubles de grande hauteur (IGH)  5.1 Citer les caractéristiques d’un IGH et les dispositions constructives applicables   5.2 Reconnaître les autres dispositions applicables aux IGH en matière de sécurité contre les risques d’incendie et de panique. 

Partie pratique

1 jour

Exercices Incendie

  • Utilisation des extincteurs sur le bac à flammes (module écran, poubelle, moteur électrique)
  • Feu de friteuse
  • Feu de gaz
  • Feu électrique
  • Feu de personne
  • Explosion d’une bombe aérosol
  • Utilisation des Robinets d’Incendie Armés
  • Exercices avec le rôle de guide-file et serre-file
  • Effectuer une levée de doutes
  • Apprentissage des dégagements d’urgence
  • Reconnaissance des circuits d’évacuation, des issues de secours, du point de rassemblement

Visite de site pour repérage des organes de sécurité

  • Arrêts d’urgences gaz; électrique, CTA, etc.
  • Emplacement des extincteurs, des RIA, des plans, du point de rassemblement
Mise en application des compétences Mise en situation simulée d’un incendie dans l’établissement avec une fausse flamme, une enceinte projetant un bruit incendie, de la fumée froide et une alarme autonome. Les salariés devront :
  • Déclencher la fausse alarme incendie
  • Prendre un extincteur de formation et l’utiliser
  • Appeler les secours
  • Faire évacuer l’établissement
Simulation de fumée Au moyen de masques, les salariés devront utiliser les techniques d’évacuation et de sauvegarde pour rejoindre les issues de secours. Un exercice d’évacuation général incluant toute l’entreprise peut être proposé.

Une pédagogie active, en présentiel

  1. Méthode active participative basée sur l’alternance de transmission de savoirs et ateliers pratiques afin de mettre en application le vécu professionnel des apprenants.
  2. Accompagnement personnalisé par des méthodes d’écoute et de questionnement. Le déroulement de la formation alterne les parties théoriques et pratiques.
  3. - Etude de cas, exposé interactif, démonstration pratique, mises en situations professionnelles.
  4. - Mise en situation sur feu réel simulé. Exercices dans l’entreprise pour une meilleure mise en pratique. Visite de site notamment les endroits stratégiques.

Le formateur vient avec tout le matériel

Extincteurs à eau pulvérisée et à CO2
Bac à flammes pour simulations d'incendie incluantfeu d'écran, feu de poubelle, feu de moteur et feu d'armoire électrique
Matériel pour déclencher une bombe aérosol
Matériel pour incendies de friteuses
Simulation de feu avec flamme factice
Mannequins d'incendie et couvertures antifeu pour les incendies affectant les personnes
Équipement de sonorisation pour reproduire les sons d'un incendie
Machines à fumée pour la simulation d'incendie
Petit matériel de démonstrationdétecteur de fumée, déclencheur manuel, clapet coupe-feu, boîtier vert, etc
Systèmes de masques simulant la fumée d'un incendie
Matériel d'évacuationclés pour déclencheur manuel, brassards, chasubles, et

Comment les acquis sont validés

  • Evaluation formative sous forme de Questionnaire théorique (QCM)
  • Evaluation pratique lors des mises en situation

Des preuves et des supports qui restent

  • Le livret de formation incendie est un document complet de 24 pages qui contient toutes les informations et les concepts clés présentés lors de la formation incendie. Ce livret est conçu pour fournir aux participants un support permanent et accessible, en vue de renforcer leurs connaissances et compétences en matière de sécurité incendie. — PowerPoint alternant vidéo et diapositives sur la conduite à tenir en cas d’incendie. 
  • Illustrations claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation. 

Adaptations possibles (PSH)

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.

Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.

S’inscrire, en pratique

Effectif : de 3 à 12 stagiaires

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement en centre de formation en cas de formation inter-entreprise.

Inscrivez-vous à une session inter-entreprises

Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.

Aucune session inter n'est programmée pour le moment. Demandez une session à la date et au lieu de votre choix.

D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.

Organisation

De la demande de devis à la formation

Un interlocuteur unique vous accompagne de la demande initiale jusqu'au bilan de la session.

Demande de devis
Proposition estimative 1 Estimation du tarif avant analyse
Analyse du besoin 2 Étude de la demande en interne
Proposition commerciale 3 Analyse du lieu, de la date, du nombre de stagiaires
Formation 6 Questionnaire préformation · retour à chaud / à froid · analyse des écarts
Convention de formation 5 Envoi des convocations · création des espaces apprenants
Adaptation de la formation 4 Finalisation de l’organisation

Engagement environnemental

Une formation pensée pour réduire son empreinte carbone

Dans une optique d’optimisation de l’empreinte carbone de l’entreprise, Alertis limite l’impact environnemental de chaque session — sans rien concéder à la qualité pédagogique.

Gestion 100 % numériqueDématérialisation des documents et signature en ligne via Digiforma : convocations, émargements, attestations — l’impression est réservée au livret pédagogique remis aux stagiaires.
Déplacements en véhicule électriqueNos formateurs se déplacent en véhicule électrique dès que l’autonomie le permet, et les tournées sont optimisées pour regrouper les sites proches.
Formation sur votre siteUn seul formateur se déplace plutôt que dix stagiaires : le format intra-entreprise réduit mécaniquement les kilomètres parcourus par session.

Financement

Faites financer cette formation par votre OPCO

Alertis est certifié Qualiopi (déclaration d’activité n° 82 69 10978 69 — DREETS Auvergne-Rhône-Alpes) : cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO et les autres financeurs de la formation professionnelle. Attention : la formation incendie n’est officiellement pas prise en charge par les OPCO, mais elle peut faire l’objet d’une dérogation — nous vous accompagnons dans la démarche.

Tout savoir sur la prise en charge
1
Identifiez votre OPCOIl dépend de votre convention collective (Opco EP, Akto, Ocapiat, Atlas, Uniformation…). Nous vous aidons à le retrouver si besoin.
2
Déposez la demande avant la formationSur la plateforme de votre OPCO, avec le devis, le programme détaillé et la convention fournis par Alertis.
3
Remboursement après la sessionNous transmettons émargements, certificats de réalisation et factures conformes pour le versement de la prise en charge.

Autres financements possibles selon votre situation : plan de développement des compétences, France Travail, fonds propres. La demande de dérogation doit être déposée avant le début de la formation.

Vous ne trouvez pas l’information nécessaire ?

Appelez un conseiller : il répond à vos questions et vous oriente vers la formation adaptée, sans engagement.