Formation gestes et postures crèches

Formations ergonomie

Formation gestes et postures crèches

Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d'entraîner des efforts excessifs ou inutiles.

La formation en un coup d’œil

Durée7h
Effectif1 à 12 pers.
LieuIntra-entreprise
PrérequisAucun prérequis
Tarif1250 € HT / groupe
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Certifié Qualiopi — DREETS n° 82 69 10978 69 4,9/5 · plus de 1 500 avis Google Fiche mise à jour le 13/01/2026

Ce que vos salariés sauront faire

Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d'entraîner des efforts excessifs ou inutiles.

Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues.

Diminuer les accidents du travail liés à la manutention, conforme à la réglementation du code du travail. Toutes nos formations sont adaptables et modulables en fonction des particularités de l'établissement.

Cette formation apporte des conseils et également une sensibilisation, en apportant les connaissances techniques afin d’améliorer les comportements au quotidien.

Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK

À qui s’adresse cette formation

Public concerné

Personnel de crèche et toute personne travaillant dans le secteur de la petite enfance.

Prérequis

Aucun prérequis.

Effectif

Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.

Lieu

Intra-entreprise

Validation

Une attestation sera remise à chaque participant. Les registres de sécurité seront renseignés.

Recyclage

Recyclage conseillé tous les 2 ans – 3 heures

Les compétences visées

  •  Situer l’importance des risques d’accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, aux gestes répétitifs et aux postures de travail.
  •  Identifier et caractériser les risques physiques en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain.
  •  Identifier les éléments déterminants des gestes et des postures de travail.
  •  Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés.
  •  Appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort pertinents en fonction de la situation de travail.

Le programme, entre théorie et pratique

Partie théorique

01H00

Identifier les différents risques professionnels en crèche :
  • Les maladies professionnelles
  • Les accidents du travail
  • L’usure professionnelle
Connaitre les enjeux du travail de prévention :
  • Les conséquences de l’usure professionnelle
Identifier les différentes formes de troubles musculosquelettiques (TMS) liées au travail en crèche:
  • Présentation des troubles musculo squelettique les plus fréquents en crèche :
    • De la zone cervicale.
    • Des épaules, des bras, des poignets et des mains.
    • De la colonne vertébrale.
    • De la hanche, du genou et de la cheville.
    • La prévention des douleurs de dos et des douleurs cervicales.
    • La prévention des douleurs des membres supérieurs / des membres inférieurs

 

Partie pratique

02H00

La spécificité de la manutention des enfants/bébé :
  • La protection du personnel de la petite enfance
  • La protection des enfants/bébés
  • Le maintien d’une relation soignant/soigné satisfaisante
Adopter les bonnes postures durant les situations de soins :
  • Connaitre les gestes à avoir lors de la manipulation lié au port d'enfant/bébé
  • Connaitre les gestes à avoir lors des activités sans port d'enfant/bébé (jeux, repas,...)
  • Connaitre les gestes à avoir lors de la manipulation des équipements (lits, table à langer, matériel divers,...)
Savoir utiliser les dispositifs techniques :
  • Rappel de l’importance du « faire avec » plutôt que du « faire à la place de »
  • Rappel du principe d'économie d'effort et de sécurité physique
Adopter les gestes et postures adaptés :
  • Lors des tâches d’entretien
  • Lors des tâches répétitives (change, repas, jeux,…)

Une pédagogie active, en présentiel

  1. Le déroulement de la formation alterne les parties théoriques et pratiques.
  2. Étude de cas, exposé interactif, démonstration pratique, mises en situations professionnelles.
  3. Mise en situation sur feu réel simulé.
  4. Exercices dans l’entreprise pour une meilleure mise en pratique.
  5. Visite de site, notamment les endroits stratégiques.

Le formateur vient avec tout le matériel

Pour la partie théorique
  • modèles de vertèbres avec dégénérescence progressive
mannequin porteur qui indique la position des vertèbres lors d’une manutention
vertèbre avec sciatique ou hernie discale
Chasuble sonnant lorsque le porteur adopte une mauvaise posture
petites charges de manutentioncaisses avec poignées et sans poignée
petit fût et seaux
bouteille de gaz
aides techniquesdiable, chariot manutention

Comment les acquis sont validés

Synthèse et bilan en fin de stage. Évaluation sur l'assiduité du stagiaire.

Des preuves et des supports qui restent

  • A l’issue de la formation un livret est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation
  • Ce livret plastifié couleur reprennent la totalité des prescriptions de sécurité vues au cours de la formation
  • Support de projection, PowerPoint de diapositives projetée alternant vidéo et diapositives, illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation

Adaptations possibles (PSH)

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.

Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.

S’inscrire, en pratique

Effectif : De 1 à 12 personnes

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.

Inscrivez-vous à une session inter-entreprises

Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.

Aucune session inter n'est programmée pour le moment. Demandez une session à la date et au lieu de votre choix.

D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.

Organisation

De la demande de devis à la formation

Un interlocuteur unique vous accompagne de la demande initiale jusqu'au bilan de la session.

Demande de devis
Proposition estimative 1 Estimation du tarif avant analyse
Analyse du besoin 2 Étude de la demande en interne
Proposition commerciale 3 Analyse du lieu, de la date, du nombre de stagiaires
Formation 6 Questionnaire préformation · retour à chaud / à froid · analyse des écarts
Convention de formation 5 Envoi des convocations · création des espaces apprenants
Adaptation de la formation 4 Finalisation de l’organisation

Engagement environnemental

Une formation pensée pour réduire son empreinte carbone

Dans une optique d’optimisation de l’empreinte carbone de l’entreprise, Alertis limite l’impact environnemental de chaque session — sans rien concéder à la qualité pédagogique.

Gestion 100 % numériqueDématérialisation des documents et signature en ligne via Digiforma : convocations, émargements, attestations — l’impression est réservée au livret pédagogique remis aux stagiaires.
Déplacements en véhicule électriqueNos formateurs se déplacent en véhicule électrique dès que l’autonomie le permet, et les tournées sont optimisées pour regrouper les sites proches.
Formation sur votre siteUn seul formateur se déplace plutôt que dix stagiaires : le format intra-entreprise réduit mécaniquement les kilomètres parcourus par session.

Financement

Faites financer cette formation par votre OPCO

Alertis est certifié Qualiopi (déclaration d’activité n° 82 69 10978 69 — DREETS Auvergne-Rhône-Alpes) : cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO et les autres financeurs de la formation professionnelle.

Tout savoir sur la prise en charge
1
Identifiez votre OPCOIl dépend de votre convention collective (Opco EP, Akto, Ocapiat, Atlas, Uniformation…). Nous vous aidons à le retrouver si besoin.
2
Déposez la demande avant la formationSur la plateforme de votre OPCO, avec le devis, le programme détaillé et la convention fournis par Alertis.
3
Remboursement après la sessionNous transmettons émargements, certificats de réalisation et factures conformes pour le versement de la prise en charge.

Autres financements possibles selon votre situation : plan de développement des compétences, France Travail, fonds propres.

Vous ne trouvez pas l’information nécessaire ?

Appelez un conseiller : il répond à vos questions et vous oriente vers la formation adaptée, sans engagement.