Tout public
Durée : 03H00
Intra-entreprise
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Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d’entraîner des efforts excessifs ou inutiles.
Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues.
Diminuer les accidents du travail liés à la manutention, conforme à la réglementation du code du travail. Toutes nos formations sont adaptables et modulables en fonction des particularités de l’établissement.
Cette formation apporte des conseils et également une sensibilisation, en apportant les connaissances techniques afin d’améliorer les comportements au quotidien.
Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK
Tout public
Durée : 03H00
Intra-entreprise
Formateur PRAP certifié INRS, à jour de ses formations et agrée du réseau prévention.
Personnel de crèche et toute personne travaillant dans le secteur de la petite enfance.
Aucun prérequis.
Effectif : De 1 à 12 personnes
Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.
Le déroulement de la formation alterne les parties théoriques et pratiques.
Étude de cas, exposé interactif, démonstration pratique, mises en situations professionnelles.
Mise en situation sur feu réel simulé.
Exercices dans l’entreprise pour une meilleure mise en pratique.
Visite de site, notamment les endroits stratégiques.
Synthèse et bilan en fin de stage. Évaluation sur l’assiduité du stagiaire.
Une attestation sera remise à chaque participant.
Les registres de sécurité seront renseignés.
Théorique
Identifier les différents risques professionnels en crèche :
Connaitre les enjeux du travail de prévention :
Identifier les différentes formes de troubles musculosquelettiques (TMS) liées au travail en crèche:
Pratique
La spécificité de la manutention des enfants/bébé :
Adopter les bonnes postures durant les situations de soins :
Savoir utiliser les dispositifs techniques :
Adopter les gestes et postures adaptés :
Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO
Pour la partie pratique:
Recyclage conseillé tous les 2 ans – 3 heures
Code du Travail Article R.4541-7 :
« L’employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent des indications estimatives et, chaque fois que possible, des informations précises sur le poids de la charge et sur la position de son centre de gravité ou de son côté le plus lourd lorsque la charge est placée de façon excentrée dans un emballage. »
Code du Travail Article R.4541-8
« L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
Selon la préconisation INRS ED 832 (juillet 2009), sont obligatoires en matière de formations gestes et postures :
L’employeur à l’obligation de mettre en œuvre des mesures de prévention auprès de ses salariés. Le document unique doit, clairement, préciser les tâches présentant des risques pour la santé des employés. Il est recommandé, d’ailleurs, aux employeurs de limiter les actions manuelles (ou manutentions manuelles) au maximum en favorisant les aides mécaniques. si toutefois, il n’est pas possible d’intervenir manuellement, le salarié devra avoir été reconnu apte par la médecine du travail (Article R4541-9).
Quelques notions en matière de port de charges :
Code du travail : Article R231-71
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Sans préjudice des dispositions de l’article L. 231-3-1 et des décrets pris pour son application, l’employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
Code du travail : Article R4541-1
Les dispositions du présent chapitre s’appliquent à toutes les manutentions dites manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables.
Code du travail : Article R4541-2
On entend par manutention manuelle, toute opération de transport ou de soutien d’une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs.
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