Formation gestes et postures hôtellerie

Formations ergonomie

Formation gestes et postures hôtellerie

Le secteur hôtelier soumet ses équipes à des sollicitations biomécaniques d'une intensité particulière : tâches répétitives, postures contraignantes, gestuelle technique différenciée selon les métiers.

La formation en un coup d’œil

Durée7h
Effectif1 à 12 pers.
LieuIntra-entreprise Inter-entreprise
PrérequisAucun
Tarif1250 € HT / groupe
Estimer mon tarif
Certifié Qualiopi — DREETS n° 82 69 10978 69 4,9/5 · plus de 1 500 avis Google Fiche mise à jour le 30/04/2026

Ce que vos salariés sauront faire

Le secteur hôtelier soumet ses équipes à des sollicitations biomécaniques d'une intensité particulière : tâches répétitives, postures contraignantes, gestuelle technique différenciée selon les métiers. Réceptionnistes, bagagistes, personnels de service, femmes de chambre — chaque poste expose ses occupants à des vecteurs de danger spécifiques pouvant conduire à des douleurs chroniques, des troubles musculosquelettiques (TMS) ou des défaillances accidentelles professionnelles.

Ce cursus de gouvernance gestuelle et posturale dédié au personnel hôtelier part des réalités opérationnelles du terrain pour construire de nouveaux automatismes protecteurs. Il permet de cartographier les situations à risque propres à chaque fonction, de piloter une architecture posturale adaptée et de déployer une gestuelle de neutralisation des contraintes biomécaniques au quotidien.

Au-delà de la technique, ce cursus vise une ingénierie de la prise de conscience durable : décoder pourquoi certains gestes usent le corps et maîtriser les corrections nécessaires sans nuire à la performance opérationnelle. Chaque participant repart avec des repères concrets, directement mobilisables à son poste d'intervention.

Nous proposons également des formations incendie dédiées aux établissements hôteliers.

Engagement Qualité : Certification QUALIOPI.

À qui s’adresse cette formation

Public concerné

Cette formation adresse à du personnel d'hôtellerie : Personnel de chambre, Bagagiste, Réceptionniste

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation gestes et postures

Effectif

Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.

Lieu

Intra-entreprise Inter-entreprise

Validation

Remise d’une attestation individuelle de formation

Recyclage

Recyclage conseillé tous les 2 ans – 4 heures

Les compétences visées

  • Déployer une architecture gestuelle et posturale : Piloter l'acquisition des gestes et postures de travail calibrés aux contraintes biomécaniques spécifiques de chaque métier du secteur hôtelier.
  • Maîtriser l'autodiagnostic opérationnel : Orchestrer une capacité d'identification et de correction autonome de ses propres gestes à criticité biomécanique avant leur cristallisation en pathologie.
  • Neutraliser durablement les TMS : Anticiper les troubles musculosquelettiques et préserver la qualité de vie opérationnelle en s'appuyant sur les référentiels de prévention INRS.
  • Gouverner l'évolution des pratiques professionnelles : Contribuer activement au déploiement d'une ingénierie collective de la sécurité gestuelle pour un environnement de travail durablement protecteur.
  • Réduire l'exposition aux vecteurs de danger corporels : Maîtriser la neutralisation des risques d'accidents et de pathologies professionnelles inhérents aux activités physiques à haute sollicitation du secteur hôtelier.

Le programme, entre théorie et pratique

Partie théorique

3h00

Ingénierie Gestuelle et Architecture de la Protection Biomécanique

  • Déploiement du socle technique opérationnel : Construire une gestuelle professionnelle transférable à l'ensemble des situations de manutention rencontrées sur le terrain hôtelier
    • Piloter les principes de préservation physique systémique pour neutraliser l'usure biomécanique du corps
    • Maîtriser les règles de sécurité corporelle propres aux gestes critiques du secteur hôtelier

Diagnostic Opérationnel et Gouvernance de l'Environnement de Travail

  • Cartographie des comportements à risque : Anticiper et identifier les gestes du quotidien hôtelier générateurs de vecteurs de contrainte biomécanique
  • Architecture ergonomique du poste : Orchestrer l'adaptation de l'environnement de travail aux capacités physiques individuelles en déployant les principes ergonomiques opérationnels

Architecture de la Compétence : Fondements Biomécaniques et Vulnérabilités Corporelles

  • Recenser les défaillances accidentelles caractéristiques des métiers hôteliers et décoder leurs causes profondes
  • Maîtriser les bases d'anatomie et de physiologie utiles à la neutralisation des mécanismes de blessure
  • Cartographier les zones corporelles à haute vulnérabilité exposées aux contraintes du secteur (structures osseuses, musculaires et articulaires)
    • Ancrage du verrouillage lombaire comme réflexe de protection systémique
    • Piloter les postures de référence applicables à l'ensemble des contextes d'intervention terrain

Partie pratique

4h00

Gouvernance de la Continuité Protectrice et Ingénierie de l'Amélioration Posturale

  • Cartographie des contraintes biomécaniques réelles : Anticiper les vecteurs de danger propres à son environnement de travail et à ses habitudes gestuelles pour piloter les ajustements prioritaires
  • Neutralisation des gestes nocifs identifiés : Maîtriser l'ancrage durable des pratiques protectrices systémiques en bannissant définitivement les automatismes délétères du quotidien
  • Architecture de l'amélioration continue : Orchestrer les ajustements concrets à déployer en priorité pour réduire l'exposition aux vecteurs de risque biomécanique sur le périmètre d'intervention

Ingénierie Gestuelle par Familles de Postes Hôteliers (programme modulable en fonction des participants)

  • Gouvernance biomécanique du personnel d'étage
    • Neutralisation des contraintes de nettoyage : Piloter les opérations sur sols, sanitaires et équipements avec une gestuelle de protection systémique
    • Architecture du geste textile : Maîtriser la manipulation et le tri du linge selon les profils du groupe pour neutraliser les tensions rachidiennes
    • Ingénierie du retournement de lit : Déployer les techniques de préparation et de retournement respectueuses de la préservation rachidienne
    • Pilotage du déplacement mobilier : Orchestrer les stratégies de manutention du mobilier sans mise en danger des structures articulaires
  • Architecture posturale des fonctions d'accueil et de service
    • Gouvernance du corps en posture statique prolongée : Anticiper les vecteurs de fatigue posturale du portier, réceptionniste et hôte d'accueil
    • Ingénierie de la manutention bagages : Maîtriser les techniques et réflexes du bagagiste pour neutraliser les risques de défaillance articulaire

Une pédagogie active, en présentiel

  1. Méthode participative alliant séquences théoriques et exercices pratiques
  2. Exercices d’applications sur poste, échanges interactifs

Le formateur vient avec tout le matériel

Pour la partie théorique:
modèles de vertèbres avec dégénérescence progressive
mannequin porteur qui indique la position des vertèbres lors d’une manutention
vertèbre avec sciatique ou hernie discale
chasuble sonnant lorsque le porteur adopte une mauvaise posture
petites charges de manutentioncaisses avec poignées et sans poignée
petit fût et seaux
valises
aides techniquesdiable, chariot manutention

Comment les acquis sont validés

Évaluation sommative lors des exercices pratique

Des preuves et des supports qui restent

  • A l’issue de la formation un livret est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation
  • Ce livret plastifié couleur reprennent la totalité des prescriptions de sécurité vues au cours de la formation
  • Support de projection, PowerPoint de diapositives projetée alternant vidéo et diapositives, illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation

Adaptations possibles (PSH)

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.

Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.

S’inscrire, en pratique

Effectif : De 4 à 10 apprenants

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise.

Inscrivez-vous à une session inter-entreprises

Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.

Aucune session inter n'est programmée pour le moment. Demandez une session à la date et au lieu de votre choix.

D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.

Organisation

De la demande de devis à la formation

Un interlocuteur unique vous accompagne de la demande initiale jusqu'au bilan de la session.

Demande de devis
Proposition estimative 1 Estimation du tarif avant analyse
Analyse du besoin 2 Étude de la demande en interne
Proposition commerciale 3 Analyse du lieu, de la date, du nombre de stagiaires
Formation 6 Questionnaire préformation · retour à chaud / à froid · analyse des écarts
Convention de formation 5 Envoi des convocations · création des espaces apprenants
Adaptation de la formation 4 Finalisation de l’organisation

Engagement environnemental

Une formation pensée pour réduire son empreinte carbone

Dans une optique d’optimisation de l’empreinte carbone de l’entreprise, Alertis limite l’impact environnemental de chaque session — sans rien concéder à la qualité pédagogique.

Gestion 100 % numériqueDématérialisation des documents et signature en ligne via Digiforma : convocations, émargements, attestations — l’impression est réservée au livret pédagogique remis aux stagiaires.
Déplacements en véhicule électriqueNos formateurs se déplacent en véhicule électrique dès que l’autonomie le permet, et les tournées sont optimisées pour regrouper les sites proches.
Formation sur votre siteUn seul formateur se déplace plutôt que dix stagiaires : le format intra-entreprise réduit mécaniquement les kilomètres parcourus par session.

Financement

Faites financer cette formation par votre OPCO

Alertis est certifié Qualiopi (déclaration d’activité n° 82 69 10978 69 — DREETS Auvergne-Rhône-Alpes) : cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO et les autres financeurs de la formation professionnelle.

Tout savoir sur la prise en charge
1
Identifiez votre OPCOIl dépend de votre convention collective (Opco EP, Akto, Ocapiat, Atlas, Uniformation…). Nous vous aidons à le retrouver si besoin.
2
Déposez la demande avant la formationSur la plateforme de votre OPCO, avec le devis, le programme détaillé et la convention fournis par Alertis.
3
Remboursement après la sessionNous transmettons émargements, certificats de réalisation et factures conformes pour le versement de la prise en charge.

Autres financements possibles selon votre situation : plan de développement des compétences, France Travail, fonds propres.

Vous ne trouvez pas l’information nécessaire ?

Appelez un conseiller : il répond à vos questions et vous oriente vers la formation adaptée, sans engagement.