Formation gestes et postures établissement de soins EHPAD

apprendre à protéger son dos avec des manutentions en EHAPD ou établissements de soins

Cette formation sur les gestes et postures auprès de personnes âgées ou handicapées vous permettra de maîtriser les bons gestes pour la manutention des personnes dans le confort et la sécurité, en respectant vos capacités physiques, en limitant vos efforts et en préservant une relation de confiance et de respect avec la personne que vous aidez.

La maitrise des bonnes pratiques et des bonnes postures permettra au personnel de votre EHPAD d’éviter ou de traiter les troubles musculaires, articulaires ou osseux pouvant entrainer des complications.

Cette formation apporte des conseils sur votre organisation en gardant comme principe une adaptation de l’homme au matériel et à ses outils de travail. Et également une sensibilisation à la prévention pour le personnel sur les risques des maladies professionnelles liés à l’activité physique, en apportant les connaissances techniques afin d’améliorer les comportements au quotidien.

Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK

Tout public

Durée : 07h00

Intra-entreprise Inter-entreprise

Présentation

Compétences développées

  •  Situer l’importance des risques d’accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, aux gestes répétitifs et aux postures de travail.
  •  Identifier et caractériser les risques physiques en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain.
  •  Identifier les éléments déterminants des gestes et des postures de travail.
  •  Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés.
  •  Appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort pertinents en fonction de la situation de travail.

Formateur

Formateur spécialisé en gestes et postures et / ou formateur PRAP.

Public concerné

Personnel de soin exerçant en EHPAD

Prérequis

Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation gestes et postures

Organisation

Effectif : De 4 à 10 apprenants

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise.

Pédagogie

Méthode participative alliant séquences théoriques et exercices pratiques
Exercices d’applications sur poste
Echanges interactifs avec le formateur

Evaluation

Évaluation sommative lors des exercices pratique

Attribution finale

Remise d’une attestation individuelle de formation

Programme

40%

Théorique

3h00

Identifier les différents risques professionnels en EHPAD :

  • Les maladies professionnelles
  • Les accidents du travail
  • L’usure professionnelle

Connaitre les enjeux du travail de prévention :

  • Les conséquences de l’usure professionnelle

Identifier les différentes formes de troubles musculosquelettiques (TMS) liées au travail en EHPAD :

  • Définition de la notion de troubles musculosquelettique
  • Présentation des troubles musculo squelettique les plus fréquents en EHPAD :
    • De la zone cervicale.
    • Des épaules, des bras, des poignets et des mains.
    • De la colonne vertébrale.
    • De la hanche, du genou et de la cheville.
  • Les éléments cardinaux de la prévention des TMS :
    • La prévention des douleurs de dos et des douleurs cervicales.
    • La prévention des douleurs des membres supérieurs / des membres inférieurs.
60%

Pratique

4h00

Adopter les gestes et postures adaptés lors de la manipulation des résidents

  • La spécificité de la manutention des patients :
    • La protection des soignants
    • La protection des résidents
    • Le maintien d’une relation soignant/soigné satisfaisante
  • Adopter les bonnes postures durant les situations de soins :
    • Savoir retourner un résident alité dans son lit
    • Le transfert du lit à la position debout / du lit au fauteuil / du fauteuil au lit
    • Le redressement d’un résident au fauteuil
  • Savoir utiliser les dispositifs techniques de mobilisation des résidents de manière adaptés :
    • Rappel de l’importance du « faire avec » plutôt que du « faire à la place de »
    • L’utilisation du lit
    • L’installation du résident dans un fauteuil roulant

Adopter les gestes et postures adaptés en dehors des soins 

  • Les gestes et postures  en EHPAD à adopter lors des tâches répétitives :
    • Lors des tâches d’entretien.
    • Les gestes et postures à adopter lors de la manipulation de charges lourdes (sac de linge, chariot etc…)
    • Lors des tâches répétitives (services des plateaux repas…)
Agréments

Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO

Agrément Datadock
Qualiopi certifié

Organisation

Matériel apporté à chaque formation

Pour la partie théorique:

  • modèles de vertèbres avec dégénérescence progressive
  • mannequin porteur qui indique la position des vertèbres lors d’une manutention
  • vertèbre avec sciatique ou hernie discale

Pour la partie pratique:

  • Chasuble sonnant lorsque le porteur adopte une mauvaise posture
  • petites charges de manutention: caisses avec poignées et sans poignée
  • petit fût et seaux
  • bouteille de gaz
  • aides techniques: diable, chariot manutention

Support de formation

  • Support de projection, PowerPoint de diapositives projetée alternant vidéo et diapositives, illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation

Livret de formation

  • A l’issue de la formation un livret est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation
  • Ce livret plastifié couleur reprennent la totalité des prescriptions de sécurité vues au cours de la formation

Complément d'information

Recyclage conseillé tous les 2 ans – 4 heures

Code du Travail Article R.4541-7 :
« L’employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent des indications estimatives et, chaque fois que possible, des informations précises sur le poids de la charge et sur la position de son centre de gravité ou de son côté le plus lourd lorsque la charge est placée de façon excentrée dans un emballage. »

Code du Travail Article R.4541-8
« L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :

  • D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l’arrêté prévu à l’article R4541-6,
  • D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.

Selon la préconisation INRS ED 832 (juillet 2009), sont obligatoires en matière de formations gestes et postures :

  • La formation gestes et postures « écrans de visualisation » qui concerne les salariés affectés à un poste de travail comprenant un équipement à écran (Article R 4434 du code du travail)
  • La formation gestes et postures « manutention manuelle » qui concerne les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles (Article R 4541-7 et R 4541-8 du code du travail)
  • La formation gestes et postures « entrepôt, magasins et parc de stockage » qui concerne le personnel d’entrepôt (Recommandation R 308)

Réglementation en hygiène et sécurité

L’employeur à l’obligation de mettre en œuvre des mesures de prévention auprès de ses salariés. Le document unique doit, clairement, préciser les tâches présentant des risques pour la santé des employés. Il est recommandé, d’ailleurs, aux employeurs de limiter les actions manuelles (ou manutentions manuelles) au maximum en favorisant les aides mécaniques. si toutefois, il n’est pas possible d’intervenir manuellement, le salarié devra avoir été reconnu apte par la médecine du travail (Article R4541-9).

Quelques notions en matière de port de charges :

  • La charge habituelle ne doit pas excéder 55kg pour les hommes et une limite est fixée à 105kg.
  • Les femmes ne peuvent porter plus de 25kg ou transporter plus de 40kg via une aide telle qu’une brouette par exemple
  • Limite d’effort horizontal de 25kg pour les hommes et 15kg pour les femme

Code du travail : Article R231-71
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Sans préjudice des dispositions de l’article L. 231-3-1 et des décrets pris pour son application, l’employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :

  1. D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des critères d’évaluation définis par l’arrêté prévu à l’article R. 231-68 ;
  2. D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.

Code du travail : Article R4541-1
Les dispositions du présent chapitre s’appliquent à toutes les manutentions dites manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables.

Code du travail : Article R4541-2
On entend par manutention manuelle, toute opération de transport ou de soutien d’une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs.

Cette formation vous intéresse ?

Excellent organisme de formation, très sérieux et professionnel.Merci à toute l'équipe D'ALERTIS.

Aïmed Nefzi Avatar
Aïmed Nefzi
14/06/21

Ravie de retrouver des pratiques corresponsantes aux miennes

audrey dewerdt Avatar
audrey dewerdt
14/06/21

Une formation incendie très intéressante et adaptée à notre domaine professionnel. Une partie pratique instructive de mise en situation.

Jennifer SALOMON Avatar
Jennifer SALOMON
12/06/21

Foire Aux Questions