Formation gestes et postures personnel de nettoyage

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Selon les préconisations de l’INRS, la formation gestes et postures est obligatoire pour les salariés assujettis à la réalisation de tâches répétitives de manutention manuelle. Cette formation comportant une partie théorique et une partie pratique vous permettra de limiter les Troubles Musculo-squelettiques (TMS) et d’utiliser les gestes permettant de les éviter. Cette formation répond également à vos obligations et à la règlementation en votre qualité d’employeur.

Réduire les TMS, un bénéfice pour l’entreprise et ses salariés ! En France, les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont la première cause de maladie professionnelle reconnue.

Cette formation à pour objectif de prévenir et réduire les risques d’apparition d’accidents du travail et de maladies professionnelles spécifiques aux métiers des personnels d’entretien.

Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK

Tout public

Durée : 07h00

Présentation

Compétences développées

  • Étudier et prévenir les risques d’apparition de maladies professionnelles et d’accidents du travail
  • Étudier et appliquer les principes d’ergonomie sur les postes de travail spécifiques aux métiers de l’entretien
  • Former les stagiaires à une gestuelle optimale et réflexe lors de l’utilisation du matériel d’entretien et lors de la manipulation de charges inertes
  • Améliorer les conditions et la qualité de vie du travail
  • Adopter une bonne hygiène de vie

Formateur

Formateur spécialisé en gestes et postures et / ou formateur PRAP.

Public concerné

Formation destiné au personnel d’entretien de surfaces

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour effectuer la formation

Organisation

Effectif : De 4 à 12 apprenants

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement.

Pédagogie

Études de cas pratiques
Exercices d’applications sur poste

Evaluation

L’acquisition des compétences est évaluée de façon sommative lors des exercices de pratique.

Attribution finale

Remise d’une attestation individuelle de formation

Programme

40%

Théorique

3h00

Notions de base sur les gestes et postures :

  • Notions d’anatomie et de physiologie
  • Mise en évidence des risques d’accidents du travail (osseux, musculaires, articulaires, …)
  • Apprentissage du verrouillage lombaire
  • Apprentissage des postures invariantes
  • Les techniques gestuelles fondamentales
  • Les principes d’économie d’effort.
  • Les principes de sécurité physique.
  • L’analyse des attitudes au poste de travail.
  • Les notions d’ergonomie.

Techniques gestuelles spécifiques au personnel d’entretien :

  • L’utilisation du matériel
  • L’utilisation d’un balai
  • L’utilisation d’un aspirateur
  • Les gestes et postures liés à la manipulation du matériel de nettoyage (courbée, debout, à genou, …)
  • Le nettoyage des parties communes
  • La manipulation et le déplacement du mobilier
  • La manipulation des charges lourdes
  • La manipulation des machines (auto-laveuse, …)
  • Le nettoyage des sanitaires
60%

Pratique

4h00

Les gestes de sécurité et de confort : Adopter les bons gestes et les bonnes postures en situation de travail

  • Analyse du poste de travail
  • Propositions d’aménagements et de conseils
  • Mise au point sur les gestes à éviter

Application aux postes de travail

  • Sur le matériel de la structure habituellement utilisé par les stagiaires
  • Attitude au poste de travail (station debout, station courbée)
  • Utilisation du matériel de nettoyage
  • Manipulation du mobilier et de charges inertes lors du nettoyage ;
  • Synthèse et bilan de la formation
Agréments

Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO

Agrément Datadock
Qualiopi certifié

Organisation

Matériel apporté à chaque formation

Pour la partie théorique:

  • modèles de vertèbres avec dégénérescence progressive
  • mannequin porteur qui indique la position des vertèbres lors d’une manutention
  • vertèbre avec sciatique ou hernie discale

Pour la partie pratique:

  • Chasuble sonnant lorsque le porteur adopte une mauvaise posture
  • petites charges de manutention: caisses avec poignées et sans poignée
  • petit fût et seaux
  • bouteille de gaz
  • aides techniques: diable, chariot manutention

Support de formation

Support de projection, PowerPoint de diapositives projetée alternant vidéo et diapositives, illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation.

Livret de formation

A l’issue de la formation un livret est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation.

Ce livret plastifié couleur reprennent la totalité des prescriptions de sécurité vues au cours de la formation

Complément d'information

Recyclage conseillé tous les 2 ans – 4 heures

Code du Travail Article R.4541-7 :
« L’employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent des indications estimatives et, chaque fois que possible, des informations précises sur le poids de la charge et sur la position de son centre de gravité ou de son côté le plus lourd lorsque la charge est placée de façon excentrée dans un emballage. »

Code du Travail Article R.4541-8
« L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :

  • D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l’arrêté prévu à l’article R4541-6,
  • D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.

Selon la préconisation INRS ED 832 (juillet 2009), sont obligatoires en matière de formations gestes et postures :

  • La formation gestes et postures « écrans de visualisation » qui concerne les salariés affectés à un poste de travail comprenant un équipement à écran (Article R 4434 du code du travail)
  • La formation gestes et postures « manutention manuelle » qui concerne les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles (Article R 4541-7 et R 4541-8 du code du travail)
  • La formation gestes et postures « entrepôt, magasins et parc de stockage » qui concerne le personnel d’entrepôt (Recommandation R 308)

Réglementation en hygiène et sécurité

L’employeur à l’obligation de mettre en œuvre des mesures de prévention auprès de ses salariés. Le document unique doit, clairement, préciser les tâches présentant des risques pour la santé des employés. Il est recommandé, d’ailleurs, aux employeurs de limiter les actions manuelles (ou manutentions manuelles) au maximum en favorisant les aides mécaniques. si toutefois, il n’est pas possible d’intervenir manuellement, le salarié devra avoir été reconnu apte par la médecine du travail (Article R4541-9).

Quelques notions en matière de port de charges :

  • La charge habituelle ne doit pas excéder 55kg pour les hommes et une limite est fixée à 105kg.
  • Les femmes ne peuvent porter plus de 25kg ou transporter plus de 40kg via une aide telle qu’une brouette par exemple
  • Limite d’effort horizontal de 25kg pour les hommes et 15kg pour les femme

Code du travail : Article R231-71
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Sans préjudice des dispositions de l’article L. 231-3-1 et des décrets pris pour son application, l’employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :

  1. D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des critères d’évaluation définis par l’arrêté prévu à l’article R. 231-68 ;
  2. D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.

Code du travail : Article R4541-1
Les dispositions du présent chapitre s’appliquent à toutes les manutentions dites manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables.

Code du travail : Article R4541-2
On entend par manutention manuelle, toute opération de transport ou de soutien d’une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs.

Cette formation vous intéresse ?

Foire Aux Questions

Formation SST au top je recommande cyrille en formateur qui a pu s’adapter à tout le monde.On a pu tout comprendre,une des meilleufoemation que j’ai faite.

lucas favre Avatar
lucas favre
02/09/21

Formation dynamique et complète. Mises en situation diverses sur différents thèmes animées avec bonne humeur

aurélie stépien Avatar
aurélie stépien
26/08/21

Très bonne formation

Whitley Jalet Avatar
Whitley Jalet
26/08/21