Le minimum réglementaire
L'article R4224-15 du Code du travail impose la présence d'au moins un membre du personnel formé au secourisme :
- dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- sur chaque chantier occupant vingt personnes au moins pendant plus de quinze jours, lorsque des travaux dangereux y sont réalisés.
À cela s'ajoute l'article R4224-16 : en l'absence d'infirmier, l'employeur organise les premiers secours après avis du médecin du travail. C'est ce dernier qui, en pratique, apprécie le dispositif adapté à votre activité.
La proportion recommandée
L'INRS recommande de former 10 à 15 % de l'effectif. Ce n'est pas une obligation, mais c'est la référence retenue par les préventeurs et les inspecteurs du travail pour juger si le dispositif est sérieux.
Ce qu'il faut vraiment compter
Un seul SST formé, c'est zéro SST le jour de ses congés. Le bon calcul part de la présence effective :
- les congés, arrêts et formations : prévoyez toujours plusieurs personnes formées ;
- les horaires décalés : une équipe de nuit ou de week-end sans SST n'est pas couverte ;
- les sites multiples : le SST doit être là où l'accident se produit ;
- le turn-over : chaque départ enlève un secouriste.
Ne pas oublier le maintien des compétences
Le certificat SST est valable 24 mois. Le recyclage MAC SST dure 7 heures et doit intervenir avant l'échéance, faute de quoi le certificat n'est plus valide. Voir notre fiche sur la validité du SST.
Nos formations : SST initiale et recyclage MAC SST.
Articles R4224-15 et R4224-16 du Code du travail. Proportion de 10 à 15 % de l'effectif : recommandation de l'INRS. Validité du certificat SST : 24 mois.