Tout public
Durée : 14H00
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La formation SST Sauveteur Secouriste du Travail apprend au salarié à porter secours en cas d’accident. A l’issu de notre formation, vos employés seront capable de réaliser correctement les gestes qui sauvent. Ils apporterons également une aide précieuse dans la prévention des accidents professionnels.
La formation SST Sauveteur Secouriste du Travail est une obligation au code du travail. Acteur essentiel de la prévention en entreprise, le SST sera capable d’améliorer la sécurité dans son milieu professionnel.
De plus, il pourra prodiguer les gestes de premiers secours dans toutes les circonstances. Notre formation SST est pratique et encadrée par des professionnels.
L’apprenant abordera toutes les techniques des gestes de premiers secours. Des mises en situations d’accidents de travail simulées permettront de faire face aux accidents du travail et de pouvoir porter secours.
Engagement Qualité :
Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK
Agrément INRS n° 1454217/2019/SST-01/O/06
Tout public
Durée : 14H00
Sur votre site
Le programme est conforme au contenu du manuel du formateur édité par l’INRS
Partie prévention :
Partie secourisme :
Formateur Sauveteur Secouriste du Travail à jour de ses recyclages obligatoires. Généralement, nos formateurs sont des spécialistes de l’urgence : Sapeurs-Pompiers, infirmiers, etc.
Le C.V. du formateur est joint dans la convention de formation.
Personnel volontaire ou désigné dans l’entreprise pour porter secours en cas d’accident et désirant participer à la prévention dans son activité de travail.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail
Effectif : De 4 à 10 personnes
Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.
Temps de formation : La formation SST dure au minimum 14H00, soit 2 jours de formation. Au-delà de 10 personnes, il est possible de former les stagiaires supplémentaires en rallongeant la durée de la formation ou en faisant intervenir davantage de formateurs.
Au cours des 2 journées, l’enseignement alterne entre théorie et pratique avec un rapport d’environ 40/60. Chaque module fait l’objet de mises en application des gestes de secours et d’exercices pratiques ou études de cas. Le temps consacré à la pratique permet ainsi aux stagiaires formés d’appréhender concrètement et efficacement leur rôle de Sauveteur Secouriste du Travail.
Méthode active participative basée sur l’alternance de transmission de savoirs et ateliers pratiques afin de mettre en application le vécu professionnel des apprenants.
Accompagnement personnalisé par des méthodes d’écoute et de questionnement.
Evaluation formative consignée dans une fiche de suivi reprenant les compétences et des connaissances de l’apprenant.
La certification des SST comporte 2 épreuves :
– 1 mise en situation de travail simulée ou le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre les actions de secourisme définies dans le guide technique SST
– A l’issu de la mise en situation, l’apprenant devra répondre, lors d’un échange avec le formateur, à un questionnement sur le cadre règlementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention.
Attestation de formation et d’assiduité.
Certificat SST délivré par le réseau prévention.
Théorique
Pratique
Chacun des modules de la formation SST fait l’objet d’exercices pratiques et de mises en situations.
Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO
Afin de donner à l’apprenant une idée précise sur la qualité du massage cardiaque, nous fournissons des mannequins équipés de LED qui illuminent le front lorsque le massage cardiaque est efficace.
Réanimation Cardio-Pulmonaire (RCP).Le mannequin de secourisme et d’enseignement Adulte Obèse Choking est un mannequin d’apprentissage de la manœuvre de compression abdominale destinée à la désobstruction des voies aériennes chez l’adulte obèse ou la femme enceinte lorsque le sauveteur ne peut pas faire le tour avec les bras ou lorsqu’il ne peut pas appuyer sur le ventre (manœuvre de Heimlich).
A l’issue de la formation un livret est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation.
Un document de synthèse est remis à chaque stagiaire regroupant les différents thèmes exposés lors de la formation théorique et pratique.
Ce livret plastifié couleur reprennent la totalité des prescriptions de sécurité vues au cours de la formation.
Le livret de formation SST que nous avons réalisé reprend tous les points techniques de la formation SST.
Un recyclage de 7h00 tous les 2 ans avec le stage M.A.C. SST.
Si le titulaire ne réalise pas le Maintient et Actualisation des Compétence du SST dans les temps, il pourra s’inscrire sur un stage MAC SST ultérieurement sans avoir à refaire un stage complet.
La mise en place d’un dispositif de secours en entreprise répond avant tout à une obligation légale visant à assister les salariés victimes d’un incident durant leurs horaires de travail. Dans l’attente des secours spécialisés, la prise en charge rapide des victimes d’un accident ou d’un problème médical est cruciale.
En France, l’article R4224-15 du Code du Travail impose à l’employeur qu’au moins un membre du personnel reçoive « une formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence » dans les cas suivants :
Le Code du Travail précise tout de même que ces travailleurs formés au secourisme « ne peuvent remplacer les infirmiers ».
L’article R4224-16 du Code du Travail stipule également que : « en l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures, qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise, sont adaptées à la nature des risques. »
Ainsi, cette organisation des secours sur les lieux de travail passe par :
Quel que soit le nombre de salariés œuvrant dans une entreprise, il est recommandé qu’un SST soit présent sur chaque tranche d’horaire de travail et sur chaque site. L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) recommande un effectif de 10 à 15 % de salariés SST.
Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est valable 2 ans. A l’issue de la formation l’apprenant reçoit une carte SST avec les dates de validité. La formation pour le recyclage SST se nomme « MAC SST » (Maintien et Actualisation des Compétences du SST) d’une durée de 7H00. Si vous ne faites pas ce stage dans le délai imparti, vous pourrez vous inscrire sur un MAC SST même plusieurs années après la date de fin de validité.
L’obtention du certificat SST n’est possible que lorsque le candidat est capable de protéger, d’examiner la victime, d’alerter ou faire alerter et d’effectuer tous les gestes de secours. Par contre, il n’est pas exigé que les gestes de secours soient effectués de manière « parfaite » ; ce qui prime est le résultat à atteindre (l’efficacité).
Dans tous les cas, il convient d’examiner la possibilité de certifier le candidat au cas par cas, en fonction de la nature du handicap, de sa capacité à réaliser les gestes, et de son niveau de compréhension.
Par exemple une RCP (réanimation cardio respiratoire) réalisée à une seule main, ou avec un bras amputé de sa main n’empêche pas la validation si les compressions thoraciques sont efficaces. A l’inverse une incapacité mentale ne permettant pas au candidat de réaliser un examen amenant au bon résultat à atteindre, conduira à une impossibilité de certifier le candidat. De même une impossibilité totale (tétraplégie,…) à réaliser une PLS ne permettra pas de certifier le candidat.
En revanche, il devra être délivré au stagiaire une attestation de fin de formation mentionnant notamment les résultats des acquis (partiels, du fait du handicap) de la formation.
Selon l’article 122.7 du Code Pénal : « N’est pas pénalement responsable la personne qui, face à un danger actuel ou imminent qui menace elle-même, autrui ou un bien, accomplit un acte nécessaire à la sauvegarde de la personne ou du bien, sauf s’il y a disproportion entre les moyens employés et la gravité de la menace. »
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Alertis est un centre de formation habilité qui propose des formations à la sécurité pour le milieu professionnel et particulier.
