Formation oxygénothérapie
La formation à l’utilisation de l’oxygène médical permet d’acquérir les connaissances nécessaires liés à l’oxygénothérapie dans le respect des règles de sécurité conformément aux exigences réglementaires en vigueur.
A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable d’utiliser un poste d’oxygénothérapie en sécurité pour lui comme pour la victime, et de la façon la plus efficace possible.
Méthode active participative basée sur l’alternance de transmission de savoir et ateliers pratiques afin de mettre en application le vécu professionnel des apprenants. Accompagnement personnalisé par des méthodes d’écoute et de questionnement. Tout les techniques de secourisme révisées sont sur les adultes, les enfants ainsi que les nourrissons.
Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK
Tout public
Durée : 3h00
Intra-entreprise Inter-entreprise
Présentation
Formateur
Formateur Sauveteur Secouriste du Travail à jour de ses recyclages obligatoires. Généralement, nos formateurs sont des spécialistes de l’urgence : Sapeurs-Pompiers, infirmiers, etc. Le C.V. du formateur est joint dans la convention de formation.
Public concerné
Tous les salariés amenés à utiliser en cas d’accident sur son lieu de travail une valise de premiers secours équipée d’un poste à oxygène. (SST, équipier d’intervention incendie, responsable d’atelier, etc.)
Tous les salariés du secteur médical ou paramédical amenés à administrer de l’oxygène.
Prérequis
Aucun
Organisation
Effectif : De 4 à 10 apprenants
Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement en centre de formation en cas de formation inter-entreprise.
Pédagogie
Le déroulement de la formation alterne les parties théoriques et pratiques.
– Études de cas, exposé interactif, démonstration pratique, mises en situation dans les crèches
– Pratiques sur nos mannequins
– Exercices dans pratique dans l’entreprise
Evaluation
QCM & Évaluation formative lors de la partie pratique
Attribution finale
Remise d’une attestation de présence en fin de formation
Programme
- Alimentation en oxygène
- Administration de l’oxygène
- Différentes formes de l’oxygène et risques inhérents
- Oxygène : Description, règles et limites d’emploi
- Les Conditions d’utilisation, de stockage et d’entretien de l’oxygène
- Le matériel lié à l’oxygénothérapie : description, utilisation et limites d’emploi
- Les règles de sécurité et précautions d’administration de l’oxygène
- Indications et contre-indications de l’administration de l’oxygène
- Cas particuliers
- Apprentissage de l’utilisation de l’oxygénothérapie (mise en situation pratique, changer une bouteille, reconditionnement, …)
- Simulations d’accidents et mise en œuvre
- Mise en œuvre de l’oxygénothérapie sur le nourrisson, l’enfant et l’adulte lors de mise en situation d’intervention.
Théorique
Pratique
Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO
Organisation
Matériel apporté à chaque formation
- Bouteille d’oxygène
- Masque haute-concentration et BAVU adulte, enfant et nourrisson
- Mannequin RCP
- Mannequins adultes
- 3 défibrillateurs automatisés externes
- Matériel de premiers secours
Support de formation
- Supports visuels (ordinateur et vidéoprojecteur)
- Vidéos et diaporama
Livret de formation
- Aide-mémoires remis aux participants
- Livret de formation schématisé
Complément d'information
Les médecins du travail sont les conseillers de l’employeur en ce qui concerne l’organisation des secours dans l’établissement. Dans ce cadre, ils peuvent adapter dans un document écrit,la formation aux risques spécifiques. Les sauveteurs secouriste du travail peuvent se voir enseigner une conduite à tenir complémentaire.
Accident : Articles L4121-1 et L4121-2, R4141-17 à R4141-20 du Code du Travail.
Secours : Articles L4121-3, R4224-14 à R4224-16 du Code du Travail.
Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail.
