Formation SST Sauveteur Secouriste du Travail

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La formation SST Sauveteur Secouriste du Travail apprend au salarié à porter secours en cas d’accident. A l'issu de notre formation, vos employés seront capable de réaliser correctement les gestes qui sauvent. Ils apporterons également une aide précieuse dans la prévention des accidents.

La formation SST Sauveteur Secouriste du Travail est une obligation au code du travail. Acteur essentiel de la prévention en entreprise, le SST sera capable d’améliorer la sécurité dans son milieu professionnel.

De plus, il pourra prodiguer les gestes de premiers secours dans toutes les circonstances. Notre formation SST est pratique et encadrée par des professionnels.

L’apprenant abordera toutes les techniques des gestes de premiers secours. Des mises en situations d’accidents de travail simulées permettront de faire face aux accidents du travail et de pouvoir porter secours.

 

  • PublicTous les salariés
  • Durée14H00
  • LieuSur votre site
  • compétences développées

    • Situer le cadre juridique de son intervention (code pénal / civil / du travail)
    • Protéger une situation dangereuse en supprimant ou isolant le danger ou effectuer un dégagement d’urgence
    • Examiner la victime afin de déterminer son état de santé et de réaliser les gestes de premiers secours
    • Faire alerter ou alerter les secours en fonction de l’organisation dans l’entreprise
    • Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée dont :
      • Un saignement abondant (hémorragie)
      • Un étouffement (adulte, enfant et nourrisson)
      • Un malaise (AVC malaise cardiaque, etc.)
      • Une plaie grave ou simple (membre sectionné plaie œil)
      • Une brulure (simple ou grave, chimique, électrique, thermique)
      • Un traumatisme (de la colonne vertébrale, fracture, entorse, luxation)
      • Une victime inconsciente mais qui respire (mettre en position latérale de sécurité)
      • Une victime inconsciente et qui ne respire pas (effectuer un massage cardiaque avec défibrillateur)
    • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
    • Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
    • Faire remonter une situation dangereuse en informant les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise.

    Formateur

    Formateur Sauveteur Secouriste du Travail à jour de ses recyclages obligatoires. Généralement, nos formateurs sont des spécialistes de l’urgence : Sapeurs-Pompiers, infirmiers, etc.

    Public concerné

    La formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail s’adresse à tous les membres du personnel souhaitant devenir SST, quelle que soit leur position dans la hiérarchie de l’entreprise. Elle s’adresse également aux personnes se destinant à devenir formateur SST.

    Prérequis

    Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail

    Organisation

    La formation SST dure au minimum 14H00, soit 2 jours de formation. L’effectif est au minimum de 4 stagiaires et au maximum de 10 apprenants. Si vous devez former moins de 4 personnes, nous vous conseillons de choisir une formation inter-entreprises. Et au-delà de 10 personnes, il est possible de former les stagiaires supplémentaires en rallongeant la durée de la formation ou en faisant intervenir davantage de formateurs.

    Pédagogie

    Au cours des 2 journées, l’enseignement alterne entre théorie et pratique avec un rapport d’environ 40/60. Chaque module fait l’objet de mises en application des gestes de secours et d’exercices pratiques ou études de cas.  Le temps consacré à la pratique permet ainsi aux stagiaires formés d’appréhender concrètement et efficacement leur rôle de Sauveteur Secouriste du Travail.

    Evaluation

    A l’issue de la formation, chaque candidat ayant participé et validé la formation reçoit :

    • une Attestation individuelle de formation
    • son Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail personnel. Ce certificat individuel a une durée de validité de 24 mois. Pour le renouveler, il est nécessaire de suivre et valider une formation de Maintien et Actualisation des Compétences du SST (1 jour) tous les 24 mois maximum.
    • Un livret couleur illustré reprenant les enseignements clés de la formation
    • 1 livret INRS
    • 1 porte clé pour effectuer le bouche à bouche

     

    Lieu de formation

    Directement dans l’établissement pour les formations intra-entreprise. L’intérêt de ce type de formation réside dans le retour d’expérience du groupe sur des propositions en matière de prévention dans l’entreprise et sur la possibilité de réaliser des mises en situations sur le site

     

    Directement dans le Centre de Formation pour les sessions inter-entreprises

  • 40%

    Partie théorique 6H00

    Le SST et la santé au travail

    • Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail
    • Les indicateurs en SST et définitions
    • Le cadre juridique du SST

    La protection et la prévention

    • Repérer les situations dangereuses et supprimer le danger
    • Les dégagements d’urgence
    • Les mesures de prévention et de protection
    • L’alerte aux populations

    Examiner

    • Les détresses vitales
    • La recherche de signe

    L’alerte et l’information

    • Les moyens d’alerte
    • Les numéros d’urgence
    • Le message d’alerte

    De faire alerter à informer

    • Les interlocuteurs en matière de prévention
    • L’intérêt d’informer face à une situation à risque
    • La description d’une situation dangereuse

    Secourir

    • La victime saigne abondamment
    • La victime s’étouffe
    • La victime se plaint de malaise
    • La victime se plaint de brûlures
    • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
    • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
    • La victime ne répond pas, mais elle respire
    • La victime ne répond et ne respire pas
    60%

    Partie pratique 8H00

    Chacun des modules de la formation SST fait l’objet d’exercices pratiques et de mises en situations.

    La victime saigne abondamment

    • Les hémorragies externes et extériorisées
    • Les gestes associés
    • Cas particuliers (hémorragie avec corps étranger, saignement de nez…)

    La victime s’étouffe

    • L’étouffement total ou partiel
    • Les gestes associés pour les adultes, les enfants, les nourissons, les femmes enceintes, etc…)

    La victime se plaint de malaise

    • Les signes du malaise
    • La mise au repos
    • Le questionnement de la victime et des témoins
    • L’alerte
    • Les cas particuliers

    La victime se plaint de brûlures

    • Les différents types de brûlures
    • Conduite à tenir pour les brûlures thermiques, chimiques, électriques et pour les brûlures internes par ingestion et par inhalation

    La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements

    • Les traumatismes des os et articulations
    • Les traumatismes vertébraux
    • Les traumatismes crâniens
    • Les fractures

    La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

    • La détermination de la gravité d’une plaie
    • Conduite à tenir pour les plaies graves
    • Conduite à tenir pour les plaies simples
    • Les membres sectionnés

    La victime ne répond pas, mais elle respire

    • Le contrôle de la conscience et de la respiration
    • La libération des voies aériennes
    • La Position Latérale de Sécurité ou PLS
    • Les cas particuliers

    La victime ne répond pas et ne respire pas

    • La prise en charge des victimes d’arrêt cardio-respiratoire
    • Les gestes associés pour les adultes, les enfants et les nourrissons
    • Les cas particuliers

     

  • Matériel apporté pour la formation SST

    • 5 lots de mannequin de secourismes récents: 5 adultes, 5 enfants et 5 nourrissons pour la RCP (Réanimation Cardio-pulmonaire)(massage cardiaque, bouche à bouche et désobstruction des voies aériennes pour le nourrisson qui s’étouffe) avec 1 protection faciale distribuée à chaque stagiaire (film plastique) pour effectuer le bouche à bouche.
    • 5 défibrillateurs de formation avec des électrodes adultes et enfant.
    • Plan d’intervention SST
    • Matériel de mise en scène (téléphone, arrêt d’urgence électrique, liens larges, sachet plastique, rubalise, trousse de secours, cône de protection, etc.)
    • Appareil pour effectuer la méthode d’Heimlich et les tapes dans le dos
    • Maquillage de formation simulant les plaies, les brûlures, les hémorragies etc.
    • Mannequin de désobstruction des voies aériennes pour personne obèse ou femme enceinte
    • Trousse de secours à disposition du stagiaire. Celle-ci comporte : des compresses stériles, des bandes, un coussin hémostatique pour hémorragie, des couvertures de survie, un kit membre sectionné, des poches de froid, gants, masque de bouche à bouche,
    • Draps jetables ou tapis de sol pour effectuer des mises en situations.
    • Matériel de désinfection à disposition des stagiaires.
    • Coupe de tête pour démontrer la libération des voies aériennes.
    • Chasuble de protection
    • Gants en latex, compresses stériles
    • Vidéo et moyen de projection

    Mannequins LED électroniques BRAYDEN

    Afin de donner à l’apprenant une idée précise sur la qualité du massage cardiaque, nous fournissons des mannequins équipés de LED qui illuminent le front lorsque le massage cardiaque est efficace.

    • Le mannequin de secourisme Brayden est un mannequin pour la formation à la Formation SST mannequins de secourisme alertisRéanimation Cardio-Pulmonaire (RCP).
    • Très intuitif, il permet une prise en main immédiate.
    • Son affichage lumineux rend ludique l’entraînement et permet une compréhension immédiate de la pratique de la RCP.

     

    Mannequin obèse ou « femme enceinte »

    Le mannequin de secourisme et d’enseignement Adulte Obèse Choking est un mannequin d’apprentissage de la manœuvre de compression abdominale destinée à la désobstruction des voies aériennes chez l’adulte obèse ou la femme enceinte lorsque le sauveteur ne peut pas faire le tour avec les bras ou lorsqu’il ne peut pas appuyer sur le ventre (manœuvre de Heimlich).

     

    Livret de formation :

    A l’issu de la formation un livret est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation.

    Un document de synthèse est remis à chaque stagiaire regroupant les différents thèmes exposés lors de la formation théorique et pratique.

    Ce livret plastifié couleur reprennent la totalité des prescriptions de sécurité vues au cours de la formation.

    Le livret de formation SST que nous avons réalisé reprend tous les points techniques de la formation SST.

    livret formation SST alertis

  • Pour que son certificat reste valide, le SST doit suivre périodiquement une session de maintien et d’actualisation de ses compétences (MAC).

    Le certificat de SST est valable 24 mois. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.

    Même si le titulaire du certificat SST a dépassé les 24 mois entre la date d’obtention du SST et du recyclage (MAC SST), il peut s’inscrire à un recyclage SST. Peu importe le délai, la validation se fera par le formateur sur la qualité des gestes pratiqués lors du recyclage SST

     

  • Obligation formation SST

    Le code du travail impose au dirigeant l’obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé des travailleurs. La formation SST et les formations à la sécurité remplissent les obligations du code du travail.

    Non seulement former à la sécurité constitue une obligation légale de l’employeur mais cela fait aussi partie intégrante de la politique de prévention qu’il doit mettre en œuvre.

    La formation  SST

    Le code du travail précise que la présence de secouristes est obligatoire :
    «  Tous les ateliers où des travaux dangereux peuvent être réalisés, un salarié doit avoir reçu obligatoirement la formation nécessaire pour donner les gestes de premiers secours en cas d’accident. »
    (article code du travail R. 4224-15 ).

    Une estimation de 20% des salariés formés permet de répondre aux obligations règlementaires.
    La formation sauveteur secouriste du travail permet aux établissements et aux dirigeants de répondre aux obligations légales du code du travail mais  aussi de bénéficier de personnels jouant un rôle prépondérant et actif dans la démarche de prévention. Proposer une formation SST à ses salariés, témoigne de la part de l’employeur une volonté de prise en compte des conditions de travail qui peut jouer sur le climat social  de l’entreprise. Les OPCA peuvent prendre en charge la totalité de la formation SST

    Code travail formation SST

    Mesure de premiers secours. En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Il les consigne dans un plan d’organisation des secours qu’il tient à la disposition de l’inspecteur du travail (c. trav. art. R. 4224-16). Dans ce cadre, l’employeur peut décider d’organiser la formation de SST, dans la mesure où des salariés sont volontaires pour y participer.

    Article R4141-17

    La formation à la sécurité sur les dispositions à prendre en cas d’accident ou de sinistre a pour objet de préparer le travailleur à la conduite à tenir lorsqu’une personne est victime d’un accident ou d’une intoxication sur les lieux du travail.

    Article L4121-1

    L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

    Ces mesures comprennent :

    1° Des actions de prévention des risques professionnels ;

    2° Des actions d’information et de formation ;

    3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

    L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

    Une réponse: la formation SST:

    Organiser la chaîne des secours. – Le SST donne les secours en cas d’urgence mais sans pouvoir remplacer, le cas échéant, les infirmiers (c. trav. art. R. 4224-15). Concrètement, en cas d’accident, le SST a notamment pour rôle d’alerter les pompiers ou le SAMU en donnant un premier bilan de la situation, de secourir la victime avec des gestes de premiers secours appris au cours de la formation et d’éviter les risques de « sur accident »

    Avoir une aide à la prévention des risques. – Un SST est capable de repérer les risques professionnels. Ainsi, il est un précieux auxiliaire pour l’employeur tenu de prévenir ces risques (c. trav. art. L. 4121-1). L’employeur peut aussi s’appuyer sur les compétences du SST pour l’aider à rédiger le document unique d’évaluation des risques et s’appuyer sur les informations que celui-ci lui transmet pour actualiser ce document (c. trav. art. R. 4121-1 ).

    Tenir un registre des accidents du travail bénins. – L’employeur peut être autorisé à remplacer la déclaration des accidents n’entraînant ni arrêt de travail ni soins médicaux par une inscription sur un registre des accidents du travail bénins. Il doit, pour ce faire, remplir un certain nombre de conditions et notamment disposer d’une personne chargée d’une mission hygiène et sécurité dans l’entreprise détentrice d’un diplôme national de secouriste complété par le diplôme de SST (c. séc. soc. art. L. 441-4 et D. 441-1).

    Code du travail

    L’obligation de former ses salariés aux premiers secours relève des articles suivants :

    Article R4224-15 du Code du travail : un membre du personnel doit recevoir la formation aux premiers secours dans les ateliers de travaux dangereux ou les chantiers employant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours.

    Article R4224-16 du Code du travail : en l’absence d’infirmier ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend avis auprès du médecin du travail, et les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.

    Article R6311-15 du Code de la santé publique : Toute personne, même non médecin, est habilitée à utiliser un défibrillateur automatisé externe.

    Décret n° 2007-705 du 4 mai 2007 relatif à l’utilisation des défibrillateurs automatisés externes par des personnes non médecins.

    Code de la sécurité sociale

    Article 1382 : Principes de réparation du dommage

    Article 1384 alinéa 5 : Responsabilité civile de l’employeur (lien de subordination)

    Code pénal

    Article 223-6 : Obligation d’assistance à personne en péril (sans risque pour lui ou pour les tiers)

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