Ce que vos salariés sauront faire
La formation initiale Acteur PRAP 2S est l'outil indispensable pour instaurer une démarche de prévention dynamique et durable dans les structures du secteur sanitaire et social. A l'issue de cette formation, les acteurs PRAP 2S seront en mesure d'optimiser leurs pratiques professionnelles et de participer activement à l'évaluation des risques dans leurs situations de travail.
La formation PRAP 2S est adaptée aux établissements sanitaires et sociaux (hôpitaux, EHPAD, établissements de santé), comprenant les principes de sécurité, d'économie d'effort et également de manutention de personnes à mobilité réduite.
Le programme est conforme aux disposition définie dans le document de référence du PRAP 2S de l'INRS.
Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK
À qui s’adresse cette formation
Public concerné
La formation initiale PRAP 2S s'adresse à tous les membres du personnel des établissements de secteur sanitaire et médico-social (hôpitaux, EHPAD, etc.).
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour accéder à cette formation
Effectif
Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.
Lieu
Intra-entreprise Inter-entreprise
Validation
Délivrance par l'INRS d'un certificat d'acteur PRAP. Les registres de sécurité seront renseignés.
Recyclage
Le maintien et l’actualisation des compétences des acteurs PRAP 2 S est nécessaire tous les 24 mois. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences sont de nouveau évaluées.
Les compétences visées
- Caractériser l'activité physique dans sa situation de travail
- Situer l'importance des atteintes à la santé liées à l'activité physique
- Caractériser les dommages potentiels liés à l'activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
- Proposer les améliorations de sa situation de travail
- Limiter les risques liés à la manutention manuelle de personnes à mobilité réduite en appliquant les principes de base de sécurité physique et d'économie d'effort
Le programme, entre théorie et pratique
Partie théorique
8h30
Les enjeux de la formation-action PRAP- Contexte national
- Contexte de l'établissement
- Les enjeux humains, sociaux, économiques et juridiques
- La démarche de prévention dans l’entreprise
- Les différents acteurs de la prévention
- Le rôle de l’acteur PRAP
- Notion de danger, de situation dangereuse, de dommage, de risque et le mécanisme d'apparition du dommage
- Accident de travail et maladie professionnelle
- L’homme en situation de travail
- Notion de charge de travail
- Le squelette
- Les ligaments, les muscles, les tendons et les nerfs
- Le fonctionnement de la colonne vertébrale
- Le fonctionnement d’une articulation
- Les TMS des membres supérieurs
- Les atteintes au niveau du dos
- Les TMS des membres inférieurs
- Les différents facteurs de risques (biomécaniques, psychosociaux, environnementaux)
- Les sollicitations de l’appareil locomoteur
- La fatigue visuelle
- Les différents éléments d’une situation de travail
- L’analyse dans sa situation de travail, des déterminants de son activité physique
- L'utilisation de l'outil d'observation et d'analyse d'une situation de travail dangereuse PRAP 2s (document INRS)
- Les principes généraux de prévention
- Les principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail
- La recherche de pistes d’amélioration des conditions de travail
- Les Équipements de Protection Individuelle
- Les outils de préhension
- Les moyens mécanisés de manutention
- Rappel de la portée et des limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- La manutention manuelle de charges inertes et/ou le travail en situation statique
- Le travail en équipe
- La capacité de déplacement de la personne
- Les 4 niveaux d’intervention
- L'évaluation du potentiel de la personne
- La détermination des actions
- La relation aidé(e)/aidant
- Schéma de déplacement
- Les différents outils et les techniques associées
- La positon du soignant
- Les prises et aides à la prise
- Les différentes techniques de base de transfert
Partie pratique
12h30
Retour d'expérience et partage d'informations- Reconnaitre et présenter les principaux risques de son métier et les effets induits.
- Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration.
- Observation de situations réelles de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.
- Repérage et caractérisation des risques encourus liés à l'activité physique et les causes à l'origine des risques identifiés.
- Utilisation de l'outil d'observation et d'analyse d'une situation de travail dangereuse PRAP2s et du guide d'utilisation pour la formation d'acteur (documents de l'INRS).
- Propositions de pistes d'améliorations, celles à intégrer dans leurs pratiques professionnelles et celles à transmettre.
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention.
- Application des principes de sécurité et d’économie d’effort lors de techniques de lever-porter-déplacer-déposer de charge inertes.
- Identification et utilisation de différents équipements mécaniques et aides à la mobilisation
- Mise en oeuvre des aides techniques de mobilisation des personnes à mobilité réduite
Les différents exercices pratiques mis en place seront spécifiques aux métiers exercés par les participants
Une pédagogie active, en présentiel
- Études préalables de poste dans les établissements sanitaires et sociaux
- Simulation de cas professionnel, mise en pratique
Le formateur vient avec tout le matériel
Pour la partie théorique:Comment les acquis sont validés
L'évaluation finale se déroule selon le document de référence de l'INRS.
Des preuves et des supports qui restent
- A l’issue de la formation un livret est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation.
- Ce livret plastifié couleur reprennent la totalité des prescriptions de sécurité vues au cours de la formation. — Support de projection, PowerPoint de diapositives projetée alternant vidéo et diapositives, illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation.
Adaptations possibles (PSH)
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.
Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.
S’inscrire, en pratique
Effectif : De 4 à 12 personnes
Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.
Inscrivez-vous à une session inter-entreprises
Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.
D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.
