Qu'est ce qu'un sauveteur secouriste du travail (SST) ?
Un sauveteur secouriste du Travail (SST) est un salarié formé pour porter les premiers secours en cas d’accident ou de malaise au sein de l’entreprise. Il est capable d’intervenir rapidement pour protéger, alerter et secourir en attendant l’arrivée des secours professionnels. La formation SST permet d’acquérir les compétences nécessaires pour évaluer une situation d’urgence, effectuer les gestes de premiers secours appropriés et contribuer à la prévention des risques professionnels au quotidien.
Le centre de formation Alertis est spécialisé dans les formations sauveteur secouriste du travail et dispose de l’habilitation INRS pour délivrer les certificats SST.
Les missions du SST sont de participer à la prévention des risques professionnels par observation de situations dangereuses, de remonter l’information aux acteurs de préventions internes à l’entreprise et éventuellement faire des propositions d’amélioration des situations de travail. La deuxième mission du SST est de porter secours dans le cadre d’un accident du travail sous la responsabilité de l’employeur.
L'importance des SST dans une entreprise
La formation de sauveteur secouriste du travail (SST) est essentielle pour la sécurité en entreprise. Cette formation permet d’acquérir des compétences spécifiques pour :
- Repérer les situations dangereuses et savoir à qui et comment relayer ces informations.
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection.
- Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
- Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours, tels que mettre en sécurité une personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque.
La formation initiale SST dure au minimum 2 jours (14 heures) en présentiel. Tous les 2 ans, les SST doivent suivre une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) d’une journée (7 heures) en présentiel, pour maintenir et actualiser leurs compétences en prévention et secours. Lors de cette formation, des évaluations certificatives sont effectuées.
Est-ce que la formation SST obligatoire en entreprise ?
Non, la formation SST n’est pas obligatoire en entreprise.
Le code du travail demande de mettre en place des moyens matériels et humains pour porter secours (personnel formé et trousse de secours).
Code du travail et formation au secourisme
Le code du travail impose aux entreprises de former des secouristes pour assurer les premiers secours. Selon l’article R4224-15 du code du travail :
Quelle obligation de formation en secourisme ?
Globalement il existe 3 types de formation de secourisme dans les entreprises :
- La formation PSC1 ou prévention secours civique de niveau 1 avec 7 heures de formation et dispensées par une association de sécurité civile
- La formation SST proposée par les caisses nationales d’assurance maladie et sous l’égide de L’INRS avec 14 heures de formation
- La formation GQS ou gestes qui sauvent de 2 heures pour sensibiliser les salariés au risque attentat
Le code du travail ne précise pas quelle formation passer obligatoirement.
Pourquoi choisir une formation SST ?
Premièrement, l’employeur a une obligation de sécurité et de santé au travail (article L-4121-1 du code du travail). Pour y parvenir, il doit appliquer les 9 principes généraux de prévention (article L-4121-2 du code du travail) et mettre en place des moyens matériels (trousse de secours, défibrillateurs) ainsi que des moyens humains pour porter secours immédiatement en cas de salariés blessés dans l’entreprise.
Deuxièmement, la formation SST nécessite des recyclages réguliers (tous les 2 ans) avec un stage de maintien et d’actualisation des compétences de sauveteur secouriste du travail. Cette journée de 7 heures permet de réviser les gestes de premiers secours et la partie prévention.
Troisièmement, cette formation est dispensée par les CNAM et vise à diminuer les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour y parvenir, le SST participe à la prévention des risques professionnels et signale les situations dangereuses. Les bénéfices de la prévention sont :
- Enjeux humains : les salariés sont moins blessés, l’ambiance de travail est meilleure et l’absentéisme se trouve diminué.
- Enjeux sociaux : les salariés sont plus heureux de travailler et améliorent la rentabilité de l’entreprise. Par exemple, un formateur SST qui anime une formation sans conflits avec son employeur trouvera plus d’écho auprès des stagiaires.
- Enjeux économiques : les cotisations sociales sont diminuées et l’entreprise ne supporte pas le coût d’un accident du travail. Selon l’OPPBTP, la rentabilité des actions de prévention prévoit qu’un euro investi en prévention rapporte un ratio de 2,4 euros en retour sur investissement grâce aux économies réalisées sur les accidents.
- Enjeux juridiques : l’employeur est moins exposé à une amende, un procès ou une responsabilité pénale pour une faute inexcusable.
Les avantages de former des SST sont:
- connaitre l’organisation interne des secours des secours (numéro d’urgence, adresse, etc.)
- connaitre le matériel spécifique de l’entreprise (trousse de secours, défibrillateur, coussins hémostatiques)
- se faire recycler de manière régulière et maintenir ses compétences
- améliorer la prévention en entreprise avec du personnel sensibilisé, diminuer les accidents du travail et les maladies professionnelles
- diminuer le risque juridique, l’absentéisme et améliorer les conditions de travail.
Nombre de SST requis en fonction de la taille de l'entreprise
Globalement, le chef d’établissement doit mettre en place une organisation avec des sauveteurs pour porter secours à un salarié en difficulté et disposer, dans toutes les entreprises, de secouristes en nombre adapté et bien répartis :
- capables d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident,
- capables de contribuer à la prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Imaginons un salarié victime d’une hémorragie ou d’un étouffement: le temps que les secours extérieurs interviennent, du personnel formé peuvent apporter les premiers gestes de secours et améliorer les chances de survie d’une victime avec des gestes très simples mais qui nécessitent une formation et du matériel.
Les petites et moyennes entreprises sont aujourd’hui particulièrement concernées par ce dispositif afin de pouvoir disposer de SST en nombre suffisant pour intervenir en cas de situations nécessitant de porter secours et pour participer à la prévention des risques professionnels.
Aucune obligation n’est portée dans le code du travail mais il est préférable de mettre une organisation avec des SST dans chaque unité de travail et chaque unité de temps (toujours avoir un secouriste dans un secteur et présent sur place.)
Code du travail et secouristes :
La règle générale recommandée pour le nombre de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) dans une entreprise est d’avoir :
- 1 SST pour 20 employés dans les environnements à risque faible.
- 1 SST pour 10 employés dans les environnements à risque élevé.
Ces recommandations permettent de garantir une couverture adéquate en cas d’urgence.
Cas particuliers et exceptions
Le nombre de SST peut varier en fonction de certains critères spécifiques :
- Secteurs à haut risque : Les industries comme la construction, la chimie, ou les usines de fabrication nécessitent un nombre plus élevé de SST en raison des risques accrus.
- Travail de nuit ou en équipes : Si l’entreprise fonctionne 24/7 ou en équipes, chaque équipe doit avoir un nombre suffisant de SST pour chaque zone.
- Événements spéciaux : Lors d’événements organisés par l’entreprise où le nombre d’employés ou de visiteurs est temporairement plus élevé, un nombre supplémentaire de SST peut être requis.
- Configuration des locaux : Dans les grandes entreprises ou les sites avec des zones de travail dispersées, il est recommandé d’avoir des SST disponibles dans chaque zone pour assurer une intervention rapide.
Les entreprises doivent évaluer leurs risques spécifiques et adapter le nombre de SST en conséquence pour assurer la sécurité de tous les employés.