Formation manutention des personnes à mobilité réduite

PMR & PSH
apprendre les techniques de mobilisation des personnes à mobilité réduite

Basée sur une formation liée aux gestes et postures, cette formation vous permettra d’assurer la prise en charge de personnes en situation de handicap moteur en assurant votre sécurité et la sienne. Cette formation aux gestes et postures liés à la manipulation des PMR  (personne à mobilité réduite) ou des personnes en situation de handicap (PSH) répond aux exigences et recommandations de l’INRS.

La formation manutention des personnes est destinée aux salariés dont le travail comporte une activité physique contraignante. Notamment des manutentions de malades ou personnes à mobilité réduite, afin d’adopter les bons gestes pour la manutention des personnes, en respectant vos capacités physiques, en limitant vos efforts et en préservant une relation de confiance et de respect avec la personne que vous aidez.

Des axes éventuels d’amélioration de votre démarche sécurité vous seront recommandés à l’issue de la formation.

Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK

Tout public

Durée : 07h00

Intra-entreprise Inter-entreprise

Présentation

Compétences développées

  • Savoir manipuler une personne à mobilité réduite en favorisant son degré d’autonomie et son intégrité physique
  • Maîtriser les gestes et postures liés à la manutention de personnes
  • Étudier et prévenir les risques d’apparition de maladies professionnelles et d’accidents du travail
  • Former les stagiaires à une gestuelle optimale et réflexe lors de la manipulation de charges lourdes et d’équipements
  • Améliorer les conditions et la qualité de vie du travail

Formateur

Praticien Ostéopathe diplômé, Formateur spécialisé en gestes et postures et/ou formateur PRAP

Public concerné

Personnel soignant des établissements de soins, maisons de retraite, structures d’accueil de personnes handicapées, services de soins à domicile

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour effectuer la formation

Organisation

Effectif : De 1 à 10 apprenants

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement.

Pédagogie

La pédagogie est basée sur la réalisation d’exercices pratiques de manutention de personne, d’exercices d’entretien corporel, et d’étirement.

Evaluation

L’acquisition des compétences est évaluée de façon sommative lors des exercices de pratique.

Attribution finale

Remise d’une attestation individuelle de formation

Programme

40%

Théorique

3h00

Introduction à la manutention des personnes à mobilité réduite/en situation de handicap

  • Identifier les accidents du travail liés aux mauvaises pratiques en gestes et postures
  • Faire le point sur les causes d’accidents liées à votre activité
  • Retour sur le principe des troubles musculosquelettiques (TMS)

Appréhender les techniques gestuelles de manutention des PMR/PSH en toute sécurité

  • Appréhender et prendre conscience du fonctionnement de la mécanique humaine : Notions d’anatomie et de physiologie
  • Identifier les différentes pathologies liées à des mauvais gestes ou mauvaises postures (dos, membres supérieurs, problèmes articulaires)
  • Mise en évidence des risques potentiels d’accidents (osseux, musculaires, articulaires)
    • Apprentissage du verrouillage lombaire
    • Apprentissage des postures invariantes
  • Identifier les bonnes pratiques de façon à prévenir les risques d’incident ou de TMS
    • Comment assurer la manutention des personnes dépendantes ?
    • Comment assurer la manutention des personnes âgées ?
    • Comment assurer la manutention des personnes handicapées ?
    • Comment assurer la manutention des malades ?

Maîtriser les gestes de sécurité et de confort permettant de manipuler une PMR/PSH efficacement

  • Maîtriser en toute sécurité les différents types de transferts
    • Lit médicalisé
    • Déambulateur
    • Fauteuil roulant
  • Connaître les auxiliaires techniques permettant d’assurer une manipulation confortable
  • Maîtriser les gestes de l’accompagnement au déplacement de la personne à mobilité réduite
  • Savoir assurer sa propre sécurité lors d’une manutention, prévenir les risques d’incident

Assurer une communication bienveillante auprès de la personne manipulée

  • Savoir être à l’écoute de la personne lors d’un transfert
  • Maîtriser les gestes et attitudes à privilégier pour rassurer votre patient
60%

Pratique

4h00

Les gestes de sécurité et de confort : Adopter les bons gestes et les bonnes postures en situation de travail

  • Déplacements naturels de la personne
  • Accompagnement à la marche
  • Rehaussement et abaissement sur fauteuil
  • Déplacements dans le lit : remonter la personne, la centrer, lui mettre le bassin, la laver
  • Rehaussement et abaissement dans le lit
  • Transferts lit-fauteuil et fauteuil-lit

Application aux postes de travail

  • Sur le matériel de la structure habituellement utilisé par les stagiaires
  • Synthèse et bilan de la formation
Agréments

Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO

Agrément Datadock
Qualiopi certifié

Organisation

Matériel apporté à chaque formation

Pour la partie théorique:
  • modèles de vertèbres avec dégénérescence progressive
  • mannequin porteur qui indique la position des vertèbres lors d’une manutention
  • vertèbre avec sciatique ou hernie discale
  • ordinateur et vidéoprojecteur

Pour la partie pratique:

  • Chasuble sonnant lorsque le porteur adopte une mauvaise posture
  • petites charges de manutention: caisses avec poignées et sans poignée
  • petit fût et seaux
  • bouteille de gaz
  • aides techniques: diable, chariot manutention
  • gants

Support de formation

Alertis a acquis des chasubles qui sonnent ou qui vibrent lorsque le manutentionnaire adopte une mauvaise posture. Tous les apprenants passant sur les manutentions de charges inertes portent ce gilet.

https://youtu.be/ckbOKQDlj8I

Dans ce cadre nos supports multimédia sont composés de séquences vidéo courtes et ciblées dont les scénarios réalistes mettent en évidence les risques et règles associées

Livret de formation

Livret de formation Gestes et postures reprenant l’ensemble de la formation pour chaque participant

Complément d'information

Recyclage conseillé tous les 2 ans – 4 heures

Décret 3 septembre 1992 – Art. R. 231-71 du Code du Travail

Code du Travail Article R.4541-7 :
« L’employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent des indications estimatives et, chaque fois que possible, des informations précises sur le poids de la charge et sur la position de son centre de gravité ou de son côté le plus lourd lorsque la charge est placée de façon excentrée dans un emballage. »

Code du Travail Article R.4541-8
« L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :

  • D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l’arrêté prévu à l’article R4541-6,
  • D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.

Selon la préconisation INRS ED 832 (juillet 2009), sont obligatoires en matière de formations gestes et postures :

  • La formation gestes et postures « écrans de visualisation » qui concerne les salariés affectés à un poste de travail comprenant un équipement à écran (Article R 4434 du code du travail)
  • La formation gestes et postures « manutention manuelle » qui concerne les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles (Article R 4541-7 et R 4541-8 du code du travail)
  • La formation gestes et postures « entrepôt, magasins et parc de stockage » qui concerne le personnel d’entrepôt (Recommandation R 308)

Réglementation en hygiène et sécurité

L’employeur à l’obligation de mettre en œuvre des mesures de prévention auprès de ses salariés. Le document unique doit, clairement, préciser les tâches présentant des risques pour la santé des employés. Il est recommandé, d’ailleurs, aux employeurs de limiter les actions manuelles (ou manutentions manuelles) au maximum en favorisant les aides mécaniques. si toutefois, il n’est pas possible d’intervenir manuellement, le salarié devra avoir été reconnu apte par la médecine du travail (Article R4541-9).

Quelques notions en matière de port de charges :

  • La charge habituelle ne doit pas excéder 55kg pour les hommes et une limite est fixée à 105kg.
  • Les femmes ne peuvent porter plus de 25kg ou transporter plus de 40kg via une aide telle qu’une brouette par exemple
  • Limite d’effort horizontal de 25kg pour les hommes et 15kg pour les femme

Code du travail : Article R231-71
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Sans préjudice des dispositions de l’article L. 231-3-1 et des décrets pris pour son application, l’employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :

  1. D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des critères d’évaluation définis par l’arrêté prévu à l’article R. 231-68 ;
  2. D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.

Code du travail : Article R4541-1
Les dispositions du présent chapitre s’appliquent à toutes les manutentions dites manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables.

Code du travail : Article R4541-2
On entend par manutention manuelle, toute opération de transport ou de soutien d’une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs.

Cette formation vous intéresse ?

Excellent organisme de formation, très sérieux et professionnel.Merci à toute l'équipe D'ALERTIS.

Aïmed Nefzi Avatar
Aïmed Nefzi
14/06/21

Ravie de retrouver des pratiques corresponsantes aux miennes

audrey dewerdt Avatar
audrey dewerdt
14/06/21

Une formation incendie très intéressante et adaptée à notre domaine professionnel. Une partie pratique instructive de mise en situation.

Jennifer SALOMON Avatar
Jennifer SALOMON
12/06/21

Foire Aux Questions