Formation PPMS Plan Particulier Mise en Sûreté

Formations prévention

Formation PPMS Plan Particulier Mise en Sûreté

Le PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté) est un dispositif réglementaire pour tout les établissement scolaire dont l’objectif est de mettre en place une organisation interne à l'établissement afin d'assurer la mise en sécurité de toutes les personnes présentes en cas d’accident majeur externe à…

La formation en un coup d’œil

Durée07h
EffectifNous consulter
LieuIntra-entreprise Inter-entreprise
PrérequisAucun
ValiditéPréconise de revoir votre P.P.M.S
TarifSur devis
Estimer mon tarif
Certifié Qualiopi — DREETS n° 82 69 10978 69 4,9/5 · plus de 1 500 avis Google Fiche mise à jour le 13/01/2026

Ce que vos salariés sauront faire

Le PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté) est un dispositif réglementaire pour tout les établissement scolaire dont l’objectif est de mettre en place une organisation interne à l'établissement afin d'assurer la mise en sécurité de toutes les personnes présentes en cas d’accident majeur externe à l'établissement. Il a été enrichi en 2015 avec l'ajout risque terrorisme.

Chaque établissement doit s'y préparer par l'élaboration du Plan Particulier de Mise en Sûreté (prendre en compte les risques prévisibles auxquels il est exposé et déterminer les mesures nécessaires pour assurer la mise en sûreté des élèves et des personnels en cas d'accident majeur).

Le PPMS est validé par un exercice de simulation. La réalisation d’un exercice avec simulation d’événements aggravants permet d’évaluer l’adaptation du PPMS à des situations dégradées. L’objectif d’un tel exercice est de confronter les équipes de l’établissement à l’imprévu et de trouver des réponses adaptées

Pour compléter votre formation Alertis propose la formation : la formation confinement PPMS en entreprise et la formation gestions des situations d'urgence crèche.

 

À qui s’adresse cette formation

Public concerné

Responsable & Personnel de l'établissement

Prérequis

Aucun.

Effectif

Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.

Lieu

Intra-entreprise Inter-entreprise

Validation

Attestation d'assiduité, et les registres de sécurité seront renseignés.

Recyclage

Préconise de revoir votre P.P.M.S. tous les 3 ans.

Les compétences visées

  • Être prêt à faire face à une  situation de crise liée à la survenue d’un accident majeur.
  • Assurer la sécurité des enfants, du personnel et d’autres personnes, en attendant l’arrivée des secours extérieurs.
  • Appliquer les directives des autorités.
  • Rédaction du PPMS de l’établissement.
  • Réactualisation du PPMS de l’établissement.

Le programme, entre théorie et pratique

Partie théorique

1h00

Briefing avec tous les responsables de la structure, en amont de l'exercice :
  1. Les principes du P.P.M.S. :
    • Quand déclencher le P.P.M.S. ?
    • Qui déclenche P.P.M.S. ?
    • Les modalités d’activation.
  1. Élaboration / mise à jour des fiches du P.P.M.S. de l’établissement :
    • Fiche réflexe : déclenchement de l’alerte interne
    • Fiche réflexe : alerte des secours.
    • Fiche fonction : missions de chacun, en cas d’alerte.
    • Fiche fonction : répartition des missions des personnes « ressources ».
    • Fiche « personnes formées aux premiers secours ».
    • Fiche annuaire téléphonique de crise.
    • Fiche «conduite à tenir CAT » en première urgence.
    • Fiche réflexe : coupure des fluides.
    • Équipement de la «cellule de crise » de l’établissement
    • Contenu « Mallette de Première Urgence – MPU et Trousse de Premiers Secours -TPS »
    • Fiche d’identification des risques majeurs prévisibles.
    • Plan de mise à l’abri-MAA, par niveau (zones).

Partie pratique

2h00

Observation de l'exercice de PPMS (lieu à déterminer).
  • Un accompagnement dans la mise en œuvre et le déploiement du PPMS avec le personnels par l’animation d’un exercice de mise en pratique
  • les modalités de déclenchement de l’alerte
  • les consignes adaptées aux risques majeurs
  • les conduites à tenir en cas d’intrusion malveillante au sein de l’établissement, de menace extérieure ou d’alerte à la bombe
Débriefing à chaud avec tous les intervenants : réponse aux questions + approfondissement de points particuliers.
  • Un inventaire des risques pour identifier et caractériser les risques majeurs auxquels l’établissement est exposé
  • Un état des lieux des dispositions en place en matière de sécurisation de votre établissement en cas d’accident majeur ou d’intrusion malveillante
Notre objectif est d’aboutir à un PPMS opérationnel et efficace, que le personnel de l’établissement pourra s’approprier facilement.

Une pédagogie active, en présentiel

  1. Étude de cas, exposé interactif, démonstration pratique, mises en situations professionnelles.
  2. Exercices dans l’entreprise pour une meilleure mise en pratique.
  3. Visite de site, notamment les endroits stratégiques.

Le formateur vient avec tout le matériel

Matériel de simulation de blessure :
Flaque de sang
Bras sectionné
Prothèses
Couteau en plastique, cutter, scie circulaire
Draps jetables
Sac de secours
5 mannequins adultes, 5 mannequins enfants et 5 mannequins nourrissons
5 défibrillateurs de formation

Comment les acquis sont validés

Evaluation sommative durant les exercices pratique.

Des preuves et des supports qui restent

Remise d’un fascicule qui reprend l’intégralité de la formation gestions des situations d'urgences en crèche. Les diapositives issues du support projeté sont reprises dans le livret de formation. — Support de projection, PowerPoint projetée alternant vidéo et diapositives sur la conduite à tenir en cas d’incendie, illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation.

Adaptations possibles (PSH)

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.

Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.

S’inscrire, en pratique

Effectif : De 1 à 12 personnes

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.

Inscrivez-vous à une session inter-entreprises

Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.

Aucune session inter n'est programmée pour le moment. Demandez une session à la date et au lieu de votre choix.

D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.

Organisation

De la demande de devis à la formation

Un interlocuteur unique vous accompagne de la demande initiale jusqu'au bilan de la session.

Demande de devis
Proposition estimative 1 Estimation du tarif avant analyse
Analyse du besoin 2 Étude de la demande en interne
Proposition commerciale 3 Analyse du lieu, de la date, du nombre de stagiaires
Formation 6 Questionnaire préformation · retour à chaud / à froid · analyse des écarts
Convention de formation 5 Envoi des convocations · création des espaces apprenants
Adaptation de la formation 4 Finalisation de l’organisation

Engagement environnemental

Une formation pensée pour réduire son empreinte carbone

Dans une optique d’optimisation de l’empreinte carbone de l’entreprise, Alertis limite l’impact environnemental de chaque session — sans rien concéder à la qualité pédagogique.

Gestion 100 % numériqueDématérialisation des documents et signature en ligne via Digiforma : convocations, émargements, attestations — l’impression est réservée au livret pédagogique remis aux stagiaires.
Déplacements en véhicule électriqueNos formateurs se déplacent en véhicule électrique dès que l’autonomie le permet, et les tournées sont optimisées pour regrouper les sites proches.
Formation sur votre siteUn seul formateur se déplace plutôt que dix stagiaires : le format intra-entreprise réduit mécaniquement les kilomètres parcourus par session.

Financement

Faites financer cette formation par votre OPCO

Alertis est certifié Qualiopi (déclaration d’activité n° 82 69 10978 69 — DREETS Auvergne-Rhône-Alpes) : cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO et les autres financeurs de la formation professionnelle.

Tout savoir sur la prise en charge
1
Identifiez votre OPCOIl dépend de votre convention collective (Opco EP, Akto, Ocapiat, Atlas, Uniformation…). Nous vous aidons à le retrouver si besoin.
2
Déposez la demande avant la formationSur la plateforme de votre OPCO, avec le devis, le programme détaillé et la convention fournis par Alertis.
3
Remboursement après la sessionNous transmettons émargements, certificats de réalisation et factures conformes pour le versement de la prise en charge.

Autres financements possibles selon votre situation : plan de développement des compétences, France Travail, fonds propres.

Vous ne trouvez pas l’information nécessaire ?

Appelez un conseiller : il répond à vos questions et vous oriente vers la formation adaptée, sans engagement.