Tout public
Durée : 3h30
Intra-entreprise Inter-entreprise
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Un équipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif ou moyen destiné à être porté ou tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa sécurité ou sa santé principalement au travail.
Toutes les personnes amenées à porter des Equipements de Protection Individuelle sont concernées par cette formation, le but est de sensibiliser les salarié(e)s à adopter un bon comportement au regard de l’utilisation de ces équipements.
Le contenu du stage va regrouper l’ensemble des notions de danger/risque, prévention/protection et par conséquent aborder les différents moyens de protection à adopter afin d’éviter les conséquences du non-port des EPI.
Engagement Qualité :
Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK
Tout public
Durée : 3h30
Intra-entreprise Inter-entreprise
Formateur-expert assurant au quotidien des missions en prévention des risques auprès des entreprises
Tout personnel devant utiliser un EPI
Savoir communiquer en français
Effectif : De 1 à 12 apprenants
Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.
Alternance d’apports théoriques et d’exercices d’application
Évaluation lors des exercices d’application
Attestation de formation
Théorique
Le contexte réglementaire :
Notion de danger / risque
Notion de prévention / Protection
Les différentes moyens de protection :
Pratique
Démonstration de l’utilité des EPI
L’utilisation des EPI
Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO
Support de projection, illustration claires et synthétiques facilitant la compréhension et la mémorisation
Fascicule de formation richement illustrées reprenant l’intégralité de la formation.
Cette formation ne possède pas un cycle déterminé de recyclage, mais il est important d’actualiser les compétences des salariés afin de maintenir une utilisation correcte des EPI.
Obligation de l’employeur : « Former et entraîner les utilisateurs au port de l’EPI. Cette formation doit être renouvelée aussi souvent que nécessaire pour que l’EPI soit utilisé conformément à sa consigne d’utilisation. »
Articles du Code du travail :
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