Formation document unique DUERP / DUER
Toute organisation a l’obligation de désigner un référent compétent pour concevoir et piloter son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Levier central de l’ingénierie de prévention réglementaire (Art. R4121-3 du code du travail), ce dispositif cartographie, hiérarchise et neutralise les vecteurs de danger auxquels sont exposés les collaborateurs dans le cadre de leurs activités opérationnelles.
À l’issue de cette architecture diagnostique, l’employeur orchestre le déploiement des actions de neutralisation des risques identifiés. Bien au-delà d’un simple inventaire statique, le DUERP constitue le levier stratégique d’une gouvernance de la prévention pleinement engagée et pérenne au sein de l’organisation.
Ce cursus de rédaction du DUERP vous permet de maîtriser la conception et le pilotage de votre document unique. Un accompagnement opérationnel complet vous guide pour déployer ou réactualiser votre dispositif d’évaluation systémique — conçu spécifiquement pour les TPE et PME — dans le cadre d’une ingénierie globale de la gouvernance des risques professionnels.
Engagement Qualité : Certification QUALIOPI.
Tout public
Durée : 07h00
Intra-entreprise Inter-entreprise
Présentation
Compétences développées
- Ingénierie et Gouvernance du Document Unique : Orchestrer une analyse systémique des risques professionnels pour déployer, enrichir et piloter en continu le DUERP en adéquation permanente avec les réalités opérationnelles du terrain.
- Cartographie des Vecteurs de Danger et Conformité Réglementaire : Anticiper les sources de danger inhérentes à l’environnement de travail et maîtriser un inventaire exhaustif des obligations légales pour sécuriser l’état des lieux initial de l’organisation.
Formateur
Formateur-expert en sécurité prévention assurant des missions de conseil et d’audits en management santé et sécurité auprès des entreprises
Public concerné
Toute personne souhaitant mettre en œuvre une démarche sécurité et santé au travail
Responsable, Référent, Ingénieur, Animateur en sécurité, responsable environnement …
Prérequis
Recommandé d’avoir une activité liés à la santé et la sécurité au travail
Organisation
Effectif : De 1 à 10 apprenants
Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.
Pédagogie
Exercices d’application et études de cas
Support de cours formation rédaction
Evaluation
Evaluation sommative durant les exercices
Attribution finale
Attestation de fin de formation
Programme
Théorique
Ingénierie du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)
- Architecture Méthodologique du Diagnostic : Orchestrer une démarche d’identification systémique des vecteurs de danger et déployer une grille de cotation opérationnelle pour hiérarchiser les risques avec rigueur et précision terrain.
- Gouvernance de l’Amélioration Continue : Piloter la formalisation des résultats dans le Document Unique et maîtriser l’alimentation dynamique de l’évaluation grâce aux indicateurs de performance sécurité.
Neutralisation des Risques AT-MP et Pilotage par la Donnée
- Ingénierie de la Gestion des Sinistres : Maîtriser les mécanismes de couverture AT-MP et orchestrer les procédures de déclaration et de traçabilité (déclaration d’accident, registre des accidents bénins) avec une rigueur systémique.
- Architecture Décisionnelle par l’Indicateur : Mobiliser les statistiques disponibles et décoder les indicateurs de performance (taux de fréquence, taux de gravité) pour anticiper et prioriser les vecteurs de risque critiques.
Gouvernance Stratégique, Cadre Légal et Responsabilités
- Ingénierie de la Politique Santé-Sécurité : Piloter les enjeux organisationnels et maîtriser les exigences légales du Code du travail pour déployer un management opérationnel de la prévention structuré et pérenne.
- Architecture de l’Écosystème Préventif : Cartographier les périmètres de responsabilité de chaque acteur (employeur, managers, salariés) et orchestrer l’activation des ressources internes et externes de neutralisation des risques (référent sécurité, médecine du travail).
Pratique
Piloter et déployer une ingénierie opérationnelle de neutralisation des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Ingénierie d’Action et Gouvernance du DUERP : Orchestrer la conception de plans d’action préventifs et correctifs calibrés au contexte terrain, et maîtriser l’actualisation continue du Document Unique à partir d’un diagnostic systémique des priorités opérationnelles.
- Architecture de la Culture Préventive et Conformité Réglementaire : Ancrer une gouvernance de la posture de prévention durable à l’ensemble des niveaux de l’organisation, en pilotant une veille réglementaire active pour garantir une conformité permanente et systémique.
Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO
Organisation
Matériel apporté à chaque formation
- Document unique
- Documentation pédagogique
- Machiné à café / Thé
Support de formation
- Supports visuels (ordinateur et vidéoprojecteur)
- Vidéos et diaporama
Livret de formation
- Aide-mémoires remis aux participants
- Livret de formation schématisé
Complément d'information
Aucun recyclage n’est nécessaire pour cette formation.
Le DUER est une obligation légale. Il est prévu par l’article R4121-1 du code du travail. En tant qu’employeur, vous êtes responsable de ce document, même si vous pouvez en déléguer la réalisation pratique à un tiers.
Votre DUER doit refléter la situation présente de votre entreprise. Vous devez donc le mettre à jour :
- au minimum chaque année ;
- lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé, d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail dans votre entreprise ;
- lorsqu’une information supplémentaire sur l’évaluation d’un risque professionnel dans une unité de travail est recueillie, c’est-à-dire après avoir analysé le risque de répétition d’un accident de travail déjà survenu.
