Safety day – journée sécurité atelier port des EPI

Formations Safety Day

Safety day – journée sécurité atelier port des EPI

Tout au long de l’année, de nombreuses actions de prévention peuvent être mis en place par les entreprises. Toutefois, organiser chaque année une journée sécurité au travail reste le moyen le plus efficace pour renforcer la cohésion et faire changer les comportements sécuritaires des salariés.

La formation en un coup d’œil

DuréeModulable
EffectifNous consulter
LieuIntra-entreprise Inter-entreprise
PrérequisAucun prérequis
TarifSur devis
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Certifié Qualiopi — DREETS n° 82 69 10978 69 4,9/5 · plus de 1 500 avis Google Fiche mise à jour le 13/01/2026

Ce que vos salariés sauront faire

Tout au long de l’année, de nombreuses actions de prévention peuvent être mis en place par les entreprises. Toutefois, organiser chaque année une journée sécurité au travail reste le moyen le plus efficace pour renforcer la cohésion et faire changer les comportements sécuritaires des salariés.

L’objectif premier, faire baisser les risques d’accident ! D'être capable d'identifier les risques et de savoir s'en protéger. Comprendre l’utilité des Equipements de Protection Individuelles.

Comme tous les équipements de chantier, les équipements de protection individuelle (EPI) sont soumis à l’usure, aux dégradations, aux souillures, etc. Un entretien et un contrôle réguliers de ces matériels garantissent leur efficacité sur la durée afin de préserver la santé et la sécurité de vos salariés.

Engagement Qualité : Conforme au référentiel QUALIOPI et DATADOCK

À qui s’adresse cette formation

Public concerné

Formateur spécialisé dans les travaux en hauteur certifié par l’INRS.

Prérequis

Aucun prérequis.

Effectif

Nous consulter par groupe. Au-delà, nous constituons plusieurs groupes.

Lieu

Intra-entreprise Inter-entreprise

Validation

Attestation de suivis de ma journée de sécurité EPI.

Recyclage

Une formation en EPI est à effectuer tout les 3 ans.

Les compétences visées

  • Les principes de prévention
  • Comment prévenir les accidents par le port des EPI ?
  • Comment choisir les EPI les mieux adaptés ?
  • Conditions de mise à disposition des EPI

Une pédagogie active, en présentiel

  1. Démonstration pratique, mises en situations professionnelles
  2. Réalisation d'exercices

Le formateur vient avec tout le matériel

Salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur et d’un ordinateur
Equipements de protection individuelle
Moyens de balisage, pièces défectueuses (photos et/ou réelles)
Echafaudages fixes
Supports et outils pédagogiques diverses

Comment les acquis sont validés

Evaluation lors de mise en situation pratique.

Des preuves et des supports qui restent

  • A l’issue de la formation un livret est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation
  • Ce livret plastifié couleur reprennent la totalité des prescriptions de sécurité vues au cours de la formation
  • PC ou tablette et vidéoprojecteur
  • Ressources multimédia

Adaptations possibles (PSH)

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Après analyse du besoin, les moyens pédagogiques, techniques et humains sont adaptés — rythme, supports, aménagement des exercices pratiques.

Lorsqu’une certification ne peut pas être délivrée en raison de la nature du handicap, une attestation de fin de formation mentionnant les acquis est remise au stagiaire. Renseignements auprès du référent handicap d’Alertis : 04 78 90 46 30.

S’inscrire, en pratique

Effectif : De 4 à 12 personnes

Lieu de formation : Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise, en centre de formation en inter-entreprise.

Temps modulable : 1h à 3h

Inscrivez-vous à une session inter-entreprises

Pour un ou quelques collaborateurs, rejoignez une session déjà planifiée en centre de formation.

Aucune session inter n'est programmée pour le moment. Demandez une session à la date et au lieu de votre choix.

D’autres dates et centres sur la page prochaines sessions inter-entreprises. Aucune date ne convient ? Demandez une session à vos dates, en intra dans vos locaux.

Organisation

De la demande de devis à la formation

Un interlocuteur unique vous accompagne de la demande initiale jusqu'au bilan de la session.

Demande de devis
Proposition estimative 1 Estimation du tarif avant analyse
Analyse du besoin 2 Étude de la demande en interne
Proposition commerciale 3 Analyse du lieu, de la date, du nombre de stagiaires
Formation 6 Questionnaire préformation · retour à chaud / à froid · analyse des écarts
Convention de formation 5 Envoi des convocations · création des espaces apprenants
Adaptation de la formation 4 Finalisation de l’organisation

Engagement environnemental

Une formation pensée pour réduire son empreinte carbone

Dans une optique d’optimisation de l’empreinte carbone de l’entreprise, Alertis limite l’impact environnemental de chaque session — sans rien concéder à la qualité pédagogique.

Gestion 100 % numériqueDématérialisation des documents et signature en ligne via Digiforma : convocations, émargements, attestations — l’impression est réservée au livret pédagogique remis aux stagiaires.
Déplacements en véhicule électriqueNos formateurs se déplacent en véhicule électrique dès que l’autonomie le permet, et les tournées sont optimisées pour regrouper les sites proches.
Formation sur votre siteUn seul formateur se déplace plutôt que dix stagiaires : le format intra-entreprise réduit mécaniquement les kilomètres parcourus par session.

Financement

Faites financer cette formation par votre OPCO

Alertis est certifié Qualiopi (déclaration d’activité n° 82 69 10978 69 — DREETS Auvergne-Rhône-Alpes) : cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO et les autres financeurs de la formation professionnelle.

Tout savoir sur la prise en charge
1
Identifiez votre OPCOIl dépend de votre convention collective (Opco EP, Akto, Ocapiat, Atlas, Uniformation…). Nous vous aidons à le retrouver si besoin.
2
Déposez la demande avant la formationSur la plateforme de votre OPCO, avec le devis, le programme détaillé et la convention fournis par Alertis.
3
Remboursement après la sessionNous transmettons émargements, certificats de réalisation et factures conformes pour le versement de la prise en charge.

Autres financements possibles selon votre situation : plan de développement des compétences, France Travail, fonds propres.

Vous ne trouvez pas l’information nécessaire ?

Appelez un conseiller : il répond à vos questions et vous oriente vers la formation adaptée, sans engagement.