Les obligations du chef d’établissement
Selon le Code du travail, le chef d’établissement a l’obligation de mettre à disposition du personnel une trousse de secours adaptée aux risques professionnels spécifiques de l’entreprise. L’article R 4224-14 du code du travail stipule que les lieux de travail doivent être équipés de moyens de premiers secours adaptés à la nature des risques. De plus, l’article R 4224-23 impose l’obligation de signalisation et d’accessibilité du matériel de secours. Enfin, l’article L 4121-1 rappelle la responsabilité de l’employeur quant à la sécurité et la santé de ses salariés en mettant en place des mesures de prévention efficaces.
La formation en secourisme en entreprise
La formation en secourisme en entreprise permet aux employés d’acquérir les compétences nécessaires pour réagir en cas d’urgence. La formation spécifique de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est particulièrement adaptée au monde professionnel. Elle se distingue par une approche centrée sur les risques spécifiques à l’entreprise et permet d’intervenir rapidement en attendant l’arrivée des secours spécialisés.
Compétences acquises lors de la formation SST
Au cours de la formation SST, les participants développent les compétences suivantes :
- Protéger la victime et les témoins en sécurisant les lieux de l’accident.
- Examiner la victime pour identifier les signes de détresse vitale.
- Alerter ou faire alerter les secours de manière efficace.
- Réaliser les gestes de premiers secours tels que le massage cardiaque et l’utilisation du défibrillateur.
- Intervenir face à un saignement abondant ou une obstruction des voies respiratoires.
- Appliquer les gestes de secours spécifiques aux risques liés à l’activité de l’entreprise.
- Participer à la prévention des risques professionnels.
Actions du SST en cas d’urgence
Le SST doit savoir intervenir efficacement dans diverses situations d’urgence, notamment :
- Hémorragie : Comprimer directement la plaie à l’aide d’un pansement compressif et allonger la victime en surélevant le membre atteint si possible. (gants, coussin hémostatique, matériel pour garrots)
- Étouffement : Réaliser la manœuvre de Heimlich ou des tapes dans le dos en cas d’obstruction des voies respiratoires.
- Malaises : Installer la victime en position de confort, vérifier les signes vitaux et appeler les secours. (couverture survie, thermomètre, sucre)
- Plaies et brûlures : Nettoyer et couvrir la plaie ou refroidir une brûlure sous l’eau froide pendant au moins 10 minutes. (compresses brulstop)
- Traumatismes : Immobiliser la zone concernée en attendant les secours.
- Massage cardiaque : Effectuer des compressions thoraciques à un rythme de 100 à 120 compressions par minute. (masque bouche à bouche, ciseaux de gesco)
- Position Latérale de Sécurité (PLS) : Placer la victime inconsciente qui respire en position latérale de sécurité.
Que doit contenir la trousse de secours d’une entreprise?
Une trousse de secours en entreprise doit contenir au minimum les éléments suivants :
- Compresses stériles
- Bandes de gaze extensibles
- Pansements adhésifs de différentes tailles
- Sparadrap hypoallergénique
- Ciseaux à bouts ronds (ciseaux de gesco)
- Gants en vinyle à usage unique de différentes tailles
- Solution antiseptique
- Couverture de survie
- Poche de froid instantanée avec sacs
- Masque de protection pour le bouche-à-bouche
- Thermomètre tympanique
- Sacs de récupération de matériel souillé (DASRI)
- Coussin hémostatique
- Lien large avec bâton pour garrots
En option (en fonction des risques)
- Brulstop (gel pour brulures)
- Garrot tourniquet
- Sacs membres sectionnés
- Savon liquide
Rôle du médecin du travail
Le médecin du travail peut recommander l’ajout de matériel supplémentaire en fonction des risques spécifiques de l’entreprise. Il peut établir un protocole de soins d’urgence adapté et assurer une formation spécifique aux employés concernés afin de garantir une prise en charge efficace des accidents spécifiques à l’activité professionnelle.
Conclusion
Une trousse de secours bien équipée et du personnel formé sont des éléments essentiels pour assurer la sécurité en entreprise. L’implication du chef d’établissement, du médecin du travail et des SST contribue à une meilleure gestion des risques professionnels et à une réponse rapide en cas d’incident.