Centre de formation Alertis Créteil

Une formation sérieuse en sécurité incendie est le moyen le plus sûr de sécuriser votre établissement et lieu de travail à Créteil. Le personnel formé est apte à réagir efficacement lorsqu’un feu se déclare. Dans la mesure où elle garantit la préservation du capital actif de votre entreprise et vous évite de devoir fermer définitivement après un sinistre, une formation incendie s’annonce cruciale. 

Toujours faut-il trouver le meilleur centre habilité à de prodiguer une formation efficiente. Les entreprises bénéficiant de l’accompagnement d’Alertis peuvent être confiantes, car elles ont la garantie d’avoir une formation de qualité et impactante, grâce à son expertise métier reconnu dans le secteur de la Santé et la Sécurité au Travail.

Une entreprise a-t-elle l’obligation d’offrir une formation incendie à son personnel ?

La loi oblige les entreprises à mettre en place des mesures de prévention ou de lutte contre les incendies. Ce, afin de ne pas mettre la vie des employés ou des occupants des locaux en danger. Le Code du Travail, articles R4227-1 à R4227-41 et R4227-55 à R4227-57, établit avec précision toutes les obligations légales de l’entreprise ou de l’employeur vis-à-vis de ses employés. Un feu se propage toujours tellement vite qu’il est primordial d’apprendre aux salariés comment limiter l’extension du foyer, faire évacuer les victimes et quitter les lieux en toute sécurité si le feu s’étend en dépit des actions menées. 

Un système de sécurité incendie n’est vraiment utile et efficace que si l’ensemble du personnel est en mesure de suivre les différentes consignes de sécurité si un feu se déclare. Toutes ces raisons font qu’une réglementation est prévue pour imposer aux entreprises de former l’ensemble des salariés, mais aussi les chefs d’établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH). Il est essentiel que chaque salarié maîtrise les procédures d’évacuation à suivre, les gestes à proscrire, et qu’il comprenne l’enjeu des consignes exposées dans des endroits stratégiques au sein des locaux de l’entreprise. 

A minima, des séances d’entraînement d’évacuation périodiques sont préconisées durant lesquelles, le personnel doit exécuter et répéter des exercices de manipulation des extincteurs, entre autres.  Pour une meilleure organisation, une répartition des tâches s’impose entre les bénéficiaires de la formation incendie. 

• Il appartient ainsi aux responsables de l’évacuation de s’assurer à une évacuation en toute sécurité des locaux. Ces personnes ont pour mission de conduire le personnel au point de rassemblement. 
• Les salariés chargés de la première intervention, ceux formés à l’utilisation des moyens et équipements à disposition à l’instar des RIA ou robinets d’incendie armés, des extincteurs, ont pour charge d’éteindre les flammes. 
• La formation des responsables des premiers secours sera quant à elle plus axée sur la prise en charge des victimes. Ceux-ci seront donc formés aux gestes des premiers secours. Il est à noter que des rappels de formation doivent aussi être organisés en vue d’une mise en œuvre correcte de l’organisation si un cas réel d’incendie se produit.

Quelle est la conduite à tenir si un incendie survient sur son lieu de travail ?

Si un incendie se déclare dans les locaux de l’entreprise, il est primordial de faciliter l’évacuation des salariés et de toutes personnes se trouvant sur le site. Il faut évidemment tenir compte des personnes à mobilité réduite, pouvant avoir besoin d’aide ou de prise en charge spécifique. Il est aussi crucial que les référents nommés pour les premiers secours veillent à ce que feu ne se propage pas. 

Jusqu’à ce que les secours arrivent, l’usage des matériels adéquats comme les extincteurs à eau, à poudre ou à mousse, les RIA, à condition qu’ils soient correctement utilisés, va dans ce sens et contribue à limiter la propagation des flammes. Lorsque les pompiers arrivent sur les lieux, le chef d’établissement doit aussi veiller à ce qu’ils puissent accéder facilement aux locaux, de sorte à faciliter leur intervention. Si cela s’avère nécessaire, on peut les guider.

Focus sur les consignes à mettre en œuvre en cas d’alerte incendie 

Faut-il rappeler que la prévention des risques d’incendie ne s’improvise pas ? Non seulement toutes les personnes travaillant dans l’entreprise doivent suivre une formation, mais les consignes doivent aussi être adaptées aux spécificités de l’établissement où elles travaillent. Trois parties essentielles composent les consignes de sécurité incendie. 

• Il y a les consignes générales pour tout l’établissement et dont l’application touche l’ensemble des salariés. Ces consignes concernent par exemple la localisation des équipements (alarme incendie, système de désenfumage, extincteurs…), l’évacuation et l’intervention. Tout le monde doit aussi savoir où les trouver. 
• Par ailleurs, il y a des consignes se destinant à des référents particuliers, à ne citer que les EPI, les ESI, les EIT, l’accueil standard, le PC sécurité. 
• Les entreprises exerçant des activités à risque (travaux par points chauds) ou se situant près d’une zone ATEX recevront des consignes spéciales. Il s’agit d’un site au risque élevé d’explosion en raison de la présence de produits hautement inflammables comme les entrepôts, les endroits de remisage, les ateliers… 

Pour rappel, l’affichage des consignes incendie sera nécessairement visible dans les dégagements menant à un groupement de locaux.

Formation sécurité incendie : quel organisme de formation choisir ?

Les centres de formation sont aujourd’hui nombreux à proposer des prestations inhérentes à la prévention sécurité incendie en milieu professionnel. Pour la formation SSIAP, EPI, ESI, en interne de vos salariés à Créteil, privilégiez les organismes habilités comme Alertis. Avec une expertise métier en hygiène et sécurité au travail, leurs offres se veulent complètes et fiables. Preuve en est, les formations dispensées par ce centre sont agréées par différentes entités d’agrément (SST : Sauvetage-secourisme du travail ; PRAP : prévention des risques liés à l’activité physique ; CHSCT : du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, etc.). 

D’ailleurs, Alertis prodigue d’autres modules de formation s’articulant autour de son domaine d’expertise : sur les travaux en hauteur, la prévention des risques au travail, les risques psycho-sociaux et le bien-être en entreprise, l’ergonomie et l’habilitation électrique… En conclusion, ce sont 70% des sociétés ayant été ravagées par un incendie qui mettent la clé sous la porte directement les mois suivant le sinistre. Cette donnée alarmante issue des statistiques de l’INRS établit la nécessité des sensibilisations au risque d’incendie ainsi qu’aux moyens de prévention dans les locaux des entreprises.