Tout public
Durée : 14H00
Besançon
Prévention des risques professionnels et gestes de premiers secours
Vous souhaitez organiser une formation SST (Santé et Sécurité au Travail) dans votre entreprise dans le secteur de Besançon et vous recherchez un organisme de formation spécialisé ? Le centre de formation ALERTIS est expert en formation et prévention des risques au travail.
Nous pouvons organiser des sessions adaptées à votre type d’établissement, aux risques spécifiques et aux moyens de secours dont vous disposez. Que ce soit pour une formation initiale SST, ou un recyclage SST, nous répondons à vos besoins en matière de santé et sécurité au travail pour garantir un environnement professionnel sécurisé et conforme aux réglementations en vigueur édité par l’INRS.
Sur cette page, nous vous guidons sur :
Tout public
Durée : 14H00
Besançon
Partie prévention :
• Cadre juridique de l’intervention du SST
• Les limites de l’intervention du SST
• Connaitre la sinistralité dans les entreprises
• S’initier à la prévention des risques professionnels
• Connaitre les acteurs de la prévention internes et externes
• Repérer un danger, une situation dangereuse, un élément
déclencheur, un dommage
• Proposer des actions de prévention ou réduire les
risques afin d’améliorer la sécurité dans les entreprises
Partie secourisme :
• Protéger une situation d’accident
• Réagir en cas d’accident technologique,
attentat, rupture de de barrage, accident nucléaire
• Examiner une victime
• Intervenir sur une hémorragie
• Intervenir sur un étouffement
• Intervenir sur un malaise
• Intervenir sur une plaie
• Intervenir sur une victime brûlure
• Réaliser une PLS sur une
• Réaliser un massage cardiaque, un bouche à bouche
• Utiliser un défibrillateur
Le personnel volontaire ou désigné au sein de l’entreprise, chargé de porter secours en cas d’accident et souhaitant contribuer à la prévention des risques dans le cadre de son activité professionnelle. Auncun prérequis n’est éxigé pour suivre la formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail.
Effectif : De 4 à 10 personnes
Lieu de formation : Directement dans votre établissement à proximité de Besançon en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement. En centre de formation en cas de formation inter-entreprise.
Temps de formation : La formation SST dure au minimum 14H00, soit 2 jours de formation. Au-delà de 10 personnes, il est possible de former les stagiaires supplémentaires en rallongeant la durée de la formation ou en faisant intervenir davantage de formateurs.
En France, la formation SST est encadrée par des obligations légales qui concernent toutes les entreprises, mais surtout celles ayant des risques particuliers ou un effectif important. Voici les principales conditions à connaître pour être conformité avec la législation en vigueur.:
Entreprises concernées : La formation SST concerne toutes les entreprises, particulièrement celles ayant des risques spécifiques (industrie, BTP, chimie, etc.).
Nombre de salariés : Il n’y a pas de seuil minimum de salariés imposant la formation SST. Toutefois, il est recommandé qu’il y ait au moins un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) présent dans chaque équipe de travail. Pour les entreprises de plus de 20 salariés, il est fortement conseillé de former plusieurs SST pour couvrir tous les horaires de travail.
Conditions et obligations :
Evaluation formative consignée dans une fiche de suivi reprenant les compétences et des connaissances de l’apprenant.
La certification des SST comporte 2 épreuves :
Attestation de formation et d’assiduité.
Certificat SST délivré par le réseau prévention.
Théorique
Le Sauveteur Secouriste du Travail joue un rôle crucial dans la sécurité au travail, intervenant en cas d’accidents pour administrer les premiers secours et prévenir les situations à risque.
Les indicateurs en SST servent à mesurer l’efficacité des actions de prévention et de sécurité. Ils comprennent des statistiques sur les accidents de travail, les maladies professionnelles, et les actions de prévention mises en place.
Le cadre juridique du SST est défini par des lois et règlements spécifiques visant à garantir la sécurité et la santé des travailleurs. Cela inclut les obligations de formation, les protocoles d’intervention, et les mesures de prévention à adopter.
La protection et la prévention consistent à identifier et éliminer les dangers sur le lieu de travail. Cela inclut l’évaluation des risques, la mise en place de mesures de sécurité, et la sensibilisation des employés aux bonnes pratiques.
Repérer les situations dangereuses est une étape essentielle. Il s’agit d’évaluer les risques potentiels et de mettre en place des actions correctives pour éliminer ou réduire ces dangers.
Les dégagements d’urgence sont des procédures à suivre pour évacuer une personne en danger rapidement et en toute sécurité, en cas de situation critique.
Les mesures de prévention et de protection incluent des actions concrètes comme l’installation d’équipements de sécurité, la formation des employés, et la mise en place de procédures d’urgence.
L’alerte aux populations consiste à informer rapidement et efficacement les personnes concernées en cas de danger imminent. Cela comprend l’utilisation de moyens de communication variés pour diffuser les messages d’alerte.
Examiner les détresses vitales permet d’évaluer rapidement la gravité de l’état d’une victime et de prioriser les interventions nécessaires.
La recherche de signes inclut l’observation et l’identification des symptômes pour déterminer l’état de santé de la victime et les actions à entreprendre.
Les moyens d’alerte comprennent les dispositifs et protocoles utilisés pour signaler un danger ou un accident, comme les alarmes, les appels d’urgence, et les systèmes de communication internes.
Les numéros d’urgence sont des contacts essentiels à connaître et à utiliser pour obtenir une assistance rapide en cas de besoin, comme le 112 en Europe.
Le message d’alerte doit être clair et précis, fournissant des informations essentielles sur la nature de l’urgence, la localisation, et les mesures immédiates à prendre.
Faire alerter et informer consiste à former les employés à reconnaître les situations d’urgence et à savoir comment réagir, notamment en alertant les services compétents et en informant les collègues.
Les interlocuteurs en matière de prévention incluent les responsables de la sécurité, les représentants du personnel, et les services de santé au travail. Ils collaborent pour améliorer la sécurité et la prévention sur le lieu de travail.
Informer face à une situation à risque permet de prévenir les accidents et d’assurer une réponse rapide et efficace en cas d’urgence. La communication joue un rôle clé dans la gestion des risques.
Décrire une situation dangereuse implique de détailler les conditions et les éléments de risque présents, afin de permettre une évaluation précise et des actions correctives appropriées.
En cas de saignement abondant, appliquer une pression directe sur la plaie et utiliser des pansements compressifs pour contrôler l’hémorragie.
Si une victime s’étouffe, pratiquer la manœuvre de Heimlich pour expulser l’objet obstruant les voies respiratoires.
Pour une victime se plaignant de malaise, la mettre en position de repos et surveiller ses signes vitaux en attendant les secours.
En cas de brûlures, refroidir la zone touchée avec de l’eau tiède pendant au moins 10 minutes et éviter d’appliquer des substances sur la brûlure.
Si une douleur empêche les mouvements, immobiliser la zone affectée et éviter tout mouvement excessif en attendant une évaluation médicale.
Nettoyer la plaie avec de l’eau propre, appliquer un pansement stérile et surveiller pour éviter une infection.
Si la victime ne répond pas mais respire, la placer en position latérale de sécurité (PLS) et surveiller ses signes vitaux en attendant les secours.
En cas d’absence de réponse et de respiration, commencer immédiatement la réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE) si disponible.
Pratique
Chacun des modules de la formation SST fait l’objet d’exercices pratiques et de mises en situations.
Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE sous le numéro 82 69 10978 69. Habilité pour la prise en charge des formations auprès des OPCO
Nous avons développé un cahier d’exercice sur la partie prévention afin de devenir acteur de prévention dans son entreprise. Notre cahier prévention ALERTIS Besançon est conçu en tenant compte des réglementations et des recommandations en vigueur en matière de secourisme et de prévention des risques professionnels. Il suit les directives établies par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) et est aligné sur le référentiel de formation SST.
Il permet également aux apprenants de pouvoir réviser quand ils le souhaitent la partie prévention du SST.
Ce cahier propose un contenu pédagogique complet et structuré, adapté à l’apprentissage des gestes de premiers secours et des compétences requises pour intervenir en cas d’accidents au travail. Il offre des supports clairs et didactiques pour les formateurs ainsi que pour les apprenants. Les informations, exercices et cas pratiques présentés dans le Cahier Prévention ALERTIS sont conçus pour être facilement compréhensibles et applicables dans des situations réelles en milieu professionnel. Cela permet aux apprenants de développer des compétences opérationnelles et concrètes en secourisme.
A l’issue de la formation un livret de formation SST est remis à chaque stagiaire reprenant les points clés de la formation. Le livret de formation SST que nous avons réalisé reprend tous les points techniques de la formation SST.
