Formation PRAP IBC

Objectif :

• Connaître les risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d’entraîner des efforts excessifs ou inutiles.
• Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues.
• Maîtriser le risque :
  • En proposant à son encadrement de proximité toute idée d’améliorations techniques ou organisationnelles.
  • En économisant les efforts par l’organisation et la simplification des manutentions manuelles et par l’utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions occasionnelles.

Publics concernés :

Tous les salariés, opérateurs et agents des secteurs de l’industrie, du commerce et de du BTP.
Prérequis : aucune connaissance n'est nécessaire au préalable.

Organisation :

• Effectif : De 4 à 12 personnes avec un stage en entreprise (intra).
• Durée : 14h00
• Lieu : Directement sur site, stage intra-entreprise. Salle de formation pour les stages inter-entreprise.
• Formateur : Formateur PRAP certifié INRS, à jour de ses formations et agrée du réseau prévention
• Moyens pédagogiques :
  • Etudes préalables d’études de poste dans les établissements industriels, BTP et commerce.
  • Power point et vidéo sur les lombalgies.
  • Matériel utilisé par le personnel
  • Charges fictives de manutention (bidon, caisse, brouette etc.)
  • Figurines de démonstration et coupe de colonne vertébrale.
  • Mannequin de démonstration
  • Charges inertes
  • Film vidéo pour comparer les gestes effectués avec une manutention « idéale »
  • Livret de formation remis à chaque stagiaire.
  • 1 fiche individuelle de suivi avec validation des modules acquis.
• Méthode pédagogique :
  • Apports théorique.
  • Formation modulaire et progressive
  • Etudes de cas.
  • Vidéos de formation.
  • L’expérience et le vécu du formateur Sapeur Pompier sont des atouts majeurs pour la réussite de ce stage.

Atout : Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.

Programme de formation PRAP sanitaire et social (option IBC)

 

1ère demi-journée	2ème demi-journée
Présentation de la formation dans la démarche de prévention de l’entreprise L’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel de l’entreprise La place de l’activité physique dans l’activité de travail Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur.	Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et leur conséquence sur la santé. Les facteurs de risque d’origine biomécanique, psychosocial et ceux liés à l’environnement physique Dans sa situation de travail, description de son activité et repérage des situations pouvant nuire à sa santé Epreuve certificative 1

3ème demi-journée	4ème demi-journée
Repères méthodologiques de l’analyse des déterminants de l’activité physique Analyse, dans sa situation de travail, des déterminants de son activité physique Recherche des pistes d’amélioration des conditions de travail Epreuve certificative 2	Les principes généraux de prévention Les principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail Les aides techniques à la manutention La portée et les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort Epreuve certificative 3 BILAN

Organisation administrative de la formation :

• Une convention de formation peut-être établie pour les modalités d’organisation
• Cette formation peut être reconnue imputable dans le cadre de la formation continue professionnelle continue (art L6313-1 du CT). Se renseigner auprès de votre OPCA

Dans le cas d’une prise en charge de la formation par l’OPCA, ALERTIS se mettra directement en relation avec l’organisme collecteur pour le financement de la formation.

La validation du certificat d’acteur prévention des risques liés à l’activité physique est fixée à 2 ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un recyclage d’une journée tous les 24 mois.
La formation continue doit avoir lieu tous les 2 ans qui suivent la formation initiale.

Récapitulatif :

	LOGISTIQUE	ADMINISTRATIF
	LOGISTIQUE	ADMINISTRATIF
Avant la formation	Réservation salle de formation Préparation du matériel de formation Visite préalable du site Prise de renseignements avec le document unique, le CHS, la direction et l’encadrement.	PV d’ouverture PRAP à l’INRS Réalisation des plans d’accès et des convocations Rédaction de la convention de formation Demande de la liste des participants Avis au médecin du travail
Pendant la formation	Apport du matériel spécifique PRAP Présentation du formateur, du programme et des horaires Tour de table des apprenants pour connaitre leurs métiers et les risques particuliers Bilan de la formation et tour de table	Remplissage liste d’émargement Remise de documentations Remise des attestations de formation Remplissage PV de formation PRAP Remplissage de la fiche d’évaluation de la formation
A l'issue de la formation		Documentation à envoyer INRS Archivage des documents Rédaction des cartes PRAP Facturation à l’OPCA (en cas de prise en charge) Bilan de fin de formation réalisé avec l’encadrement